第102章 年底工作_人間溫婉:素心已敬山河月_思兔 

第102章 年底工作(1 / 1)

溫婉前世沒有在組織部待過,所以不知道年底的縣委組織部會這麼忙……

如今親身經曆,才真切感受到那種連軸轉的節奏和沉甸甸的責任。

每天一睜眼,便是堆積如山的各類文件和亟待處理的數據報表。

乾部年度考核的收尾工作得慎之又慎,每一個數據、每一份評價都關乎著乾部們一年的辛勤付出能否得到公正的呈現,關乎著未來乾部任用調配的合理走向。要反複核對信息,確保毫無差錯,稍有不慎,可能就會引起不必要的誤解和麻煩。

黨建方麵,忙著籌備黨組織書記抓黨建述職評議考核大會,從通知下發、材料收集到會議流程安排,每一個環節都得精心打磨。

還要總結全年發展黨員工作的情況,那些新發展黨員的檔案得一份份仔細檢查,確保黨員發展程序規範得如同教科書一般,不容許有絲毫瑕疵。

人才工作也到了關鍵盤點時刻,得梳理清楚這一年到底引進了多少人才,他們在各自崗位上發揮的作用如何,又存在哪些亟待解決的問題。

還要安排走訪慰問優秀人才的行程,要讓這些為縣裡發展貢獻力量的人才們感受到組織的關懷與溫暖,可這背後是無數次的電話溝通、行程協調。

而組織部內部,同樣忙得不可開交。

要撰寫詳細的年度工作總結報告,把自己這一年的工作亮點、存在問題以及來年規劃都清晰明了地呈現出來,然後參加組織內部的年度考核、評先評優活動……

溫婉是新入職,優秀組工沒她的份,可她跟牛馬沒什麼兩樣。

“張部長,這是您明天的行程安排。”溫婉把行程表交給張美雅。

“這是寧縣的優秀教師的頒獎典禮?”張美雅接過行程表看了看,“在縣一中?溫婉,我記得你是縣一中畢業的?”

當年溫婉高考全縣第一,她和人力資源部主任江又喜還特地去給她頒獎,除了獎狀還獎了她一萬元獎金,沒想到時隔五年,當年的縣狀元會是寧縣的驕傲,他們也成了同事。

“明天和我去一趟吧?作為優秀學子回趟母校也不錯。”

溫婉想著自己辦公桌上那還沒看完的報表,隻覺自己快要被淹沒了,“部長,您要不幫我看掉一些報表,我就跟您一起去。”

溫婉苦著臉,“您讓我下鄉裡跑跑,給大家找找發展方向還好,您讓我看乾部考核報表,也太看得起我了……”她對人事考核工作一點興趣都沒有。

興許彆人會覺得這種考核乾部的工作權利頗大,頗有麵子。可對溫婉而言,她不需要什麼權力,也不需要什麼麵子,她就想乾點實事。

上輩子走過的路她不想重複第二遍,也沒想自己會當多大的官,會考公,無非是想借官方的身份讓自己的行事更有說服力。

她本以為考上公務員後,政府會安排她到縣發改委,畢竟她發展長隴的能力表現在那,沒想到張美雅會直接把她留在了組織部。

看似權利的部門,實際上方方麵麵都是利益關係。

溫婉無心思與其他人糾結晉升,為一個級彆勾心鬥角,她隻想做自己想做的事,哪怕讓她永遠當個科員都行。

張美雅端起桌上的杯子喝了口水。

溫婉來組織部工作了近兩個月,張美雅對她的了解也更進一步,知道她沒有什麼官癮,做事就事論事,對政策製度清晰了然,這次縣裡各單位的乾部考核衡量標準也是溫婉參與製定的,雖然她對具體考核執行工作有些抵觸,但在製定標準時那股認真勁兒可不含糊,正直無私,客觀公正又全麵。

她自己卻不知道,組織部恰恰需要她這樣的人,有一顆仁慈的心,看得到基層乾部隊伍的辛苦,有一顆正義的心,不會被外界的關關係係乾擾自己的判定,實事求是,不弄虛作假,也不收受賄賂。

說來好笑,公正起來的溫婉連她的麵子也不給。

黨政機關部門裡有她的一個親戚,這次評優的時候名單也報了上來,結果溫婉審查後覺得她那個親戚雖然工作表現尚可,但距離此次評優的標準還有一定差距,並沒有達到真正優秀的程度,於是毅然決然地把她親戚的名字從名單上劃掉了。

消息傳開後,自然是引起了一些小小的波瀾。

有人暗暗咋舌,覺得溫婉太不通人情世故,連頂頭上司的麵子都不給,甚至有人覺得溫婉是不是故意借此來顯示自己的公正無私,博個好名聲。

張美雅卻知道,溫婉不需要這些外在的東西來博名聲,她的名聲夠大了。她過目的乾部名單選定後基本無可指摘,全無徇私的做法。對此,張美雅也越發欣賞溫婉。

後來各單位乾部篩選出來的名單,她都是先交給溫婉去審核,然後她再做終審,倒也讓她的工作鬆乏了許多。

當然,她培養溫婉,可不是為了讓自己鬆乏。她也知道,溫婉不是籠中鳥,縣組織部困不住她。

溫婉那顆心,窮山複海不能限也。

上頭對溫婉肯定另有安排,而她能做的是,在短暫的交集裡,儘自己所能推溫婉一把。

“溫婉啊,坐下來,咱們倆好好聊幾句。”張美雅微笑著看著溫婉,示意溫婉坐到自己前方的椅子上。

溫婉有些疑惑,但還是坐到椅子上,準備洗耳恭聽。

“你是不是很奇怪為何我堅持要把你留在組織部!”張美雅問。

溫婉點頭。她是不覺得自己可以勝任組織部的工作。

看溫婉老實點頭,張美雅笑,緩緩開口,“組織部的工作,看似繁瑣複雜,實則關乎著整個縣域乾部隊伍的建設與發展,每一個決策、每一次篩選,都可能影響到許多人的前程,也關係著縣裡各項事業能否順利推進。”

她輕輕歎了口氣,接著說“古人雲‘千裡馬常有,而伯樂不常有。’在我們的工作中,能準確識彆人才,選拔出真正有能力、有擔當的乾部,就如同伯樂識千裡馬一樣重要。”

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