“天要下雨，娘要嫁人，這個我們沒法去改變，但是，城投公司現在在各項工作的關鍵時期，不能因為這些傳聞影響士氣，一會讓少強發個通知，明天上午開個全員大會，順便介紹一下新來的工會主席。”
說來也巧，這個傳聞，今天上午傳播開，中午董遠方接到人事局和組織部的電話，計劃派市總工會一名副科級乾部，到濟水城投公司擔任工會主席，也是個女同誌。
“受市委組織部委托，我宣布於琴同誌的任命決定，經市委研究決定，任命於琴同誌擔任濟水市金融投資局黨組成員，兼任城投公司黨黨委委員，工會主席。”
麵對城投公司一百多名乾部職工，董遠方現場宣讀了工會主席的任命，其實也是告訴在座的所有人，大家對薪酬有意見，可以跟工會主席反映了。
“感謝市委市政府的信任，派我擔任城投公司的工會主席，以後在董局長的領導下，在各位同事的配合下，把工會工作做好，傾聽職工心聲，為大家爭取合法合規的相應權益。”
於琴今年四十多歲，麵容姣好，性格溫和，給人一種鄰家大姐姐的親近感，這樣的工會主席，很容易跟大家打成一片。
“剛才於主席也講了，工會就是傾聽大家心聲，為大家爭取利益的地方。”
接著於琴的表態發言，董遠方接著講。
“昨天，我聽說有人傳言我為了討好市裡，故意壓低大家的工資待遇”
董遠方還沒說完，台下就傳來一陣嘰嘰喳喳的嘈雜聲，看來，董遠方說到大家最關切的問題上了。
“這個傳言不知道誰傳出去的，大家有沒有去調查過，這個我調查過，並且以我調查的數據，作為當初人員招募前，確定工資的標準”
董遠方故意提高了嗓音，下麵才安靜下來。
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“我們濟水，以煤炭、鋼鐵和冶煉等重工業為主，國有企業為主，民營企業也是這幾年剛剛興起，我當時主要也是參考國營企業”
董遠方，把自己為什這樣定工資給大家做了詳細的介紹。
濟水市作為剛升格的省直轄市，整體工資水平，遠高於周邊沁北縣、黃堤縣的雲山市下麵的縣區。
全市目前以正式教師為代表的事業編，月工資不到六百；一般公務員工資在六百左右；國企工人平均工資不到五百，乾部的平均工資在八百左右。
因為各個國營單位效益不一樣，陽光冶煉廠，作為全市最大的企業，相對效益好一些，普通員工能領到兩個月工資的年終獎，領導乾部有績效和年終獎，相對收入高一些。
但是，城投公司目前隻是政府的投融資平台公司，並沒有真正盈利的功能，如果後期商業地產和物業公司有盈利了，也可以拿出一部分作為職工獎金。
即便沒有獎金，城投公司普通員工，平均工資仍然高於其他國營企業。
因為，當初無論是遴選，還是外聘，學曆成為第一考量的標準，因此城投公司職工相對學曆高，拿到了學曆專項補助金。
“上個月發工資，我看了一下工資單，城投的員工平均收入，高於我們濟水普通公務員的工資，也高於濟水其他國有企業的平均工資，因此，並不存在壓低工資討好市裡的說法”
給大家講明了事實，董遠方用實際數據，告訴大家城投公司的待遇並不低，後期能有盈利了，還有分發獎金的希望。
“至於領導乾部，尤其是金融投資局和城投公司都有職務的乾部們，確實比不上市裡的一些大企業領導收入。
但是，我剛才說了，城投公司目前不是盈利性企業，金融投資局本事就是行政和事業編製為主，所以不能拿著政府領導乾部的身份，去要國有企業高級管理者的待遇，城投公司給發的補貼，已經是違規的行為，隻是市裡睜一隻眼閉一隻眼”
董遠方這樣說，大家也明白了，濟水市長與陽光冶煉廠董事長怎麼可能比工資？
楊國慶，純粹是為了激怒許方洪，混淆概念。
普通乾部職工不比其他國企收入低，領導乾部又都是行政編製，要是你想拿高工資，可以辭掉行政職務，去應聘職業經理人，城投公司的商業地產和物業公司，都開出年薪十萬，招募職業經理人。
一個大會結束，許方洪發現自己成了跳梁小醜，沒明白實情，被楊國慶給利用了。
再去站隊董遠方，已經沒戲了，今天之後，許方洪有種破罐子破摔的心態，以前從來不接觸包工頭，接下來很長一段時間，頻繁參加包工頭們組織的各種宴請。
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