啪啪啪啪……
在場的員工自發地為路一鳴送上了熱烈的掌聲！
甚至有不少員工激動到麵紅耳赤的程度！
路一鳴說的這句話還不夠清楚嗎！
這就是要給他們同樣的薪水和福利啊！
此刻，路一鳴在他們的心中，簡直就是活神仙轉世啊！
“臥槽！路一鳴瘋了嗎！這麼多人！全部都一樣的工資標準？那每個月光是發工資尼瑪都快要爆炸了好不好！”
“沃德發？我還以為路一鳴最後隻會給幾千塊錢一個月的薪水，沒想到他尼瑪要給幾十萬？瘋了吧！那收銀，還有搬貨，有什麼技術含量？
他們憑什麼拿這麼高的薪水啊！”
“嗚嗚嗚！我哭了，嫉妒使我麵目全非啊！”
“我腸子都要悔青了啊！之前路一鳴的超市有發招聘啟事，隻要大學學曆，我嫌在超市乾活不體麵就沒去！
現在我後悔了啊！我哭死了！路董事長，我現在返回還來得及不？”
“誒，路一鳴並沒有說底薪多少起步啊？
會不會他打算降低總公司員工的薪水呢？這樣子就算子公司和總公司薪水一樣，也沒有什麼大礙啊！”
“誒，有可能啊！路一鳴說不定是在給他們挖坑啊！”
……
慕夏他們聽到路一鳴這些話，隻感覺他們整個人都要爆炸了！
我嘞個乖乖啊！
我親愛的董事長啊！
你知道現在子公司名下已經有多少個員工了嗎！
已經超過一千個了！
全部按照總公司員工的標準給，每個月都要支出將近一個億的工資！
每年算下來就是十個億！
這換哪個東西也頂不住啊！
瘋了吧！
但路一鳴下一句話就是
“並且，我還準備調整一下總公司員工的底薪。”
聽到路一鳴的這句話，慕夏他們總算是鬆了一口氣。
好險好險。
看來董事長還沒有走火入魔到這種程度。
董事長肯定也是想轉變一下工資結構。
調低底薪，留出較大的收入空間來發獎金激勵。
這種操作也很常見。
然而，路一鳴的下一句話，而讓慕夏他們當場破防。
“我決定，統一調高底薪。
新入職員工的年薪，統一調整為50萬每年！
之前員工的年薪如果高於50萬，則按照原來的標準繼續執行！”
那一刻。
慕夏他們集體愣住了。
如果他們沒記錯的話。
隔壁某為的員工，名校研究生畢業也才給三十多萬的年薪吧？
董事長！
你要不要聽聽你在說什麼啊！
超市一個普通員工，都等拿得比人家頂級計算軟件工程師還要多的工資！
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這簡直就是天方夜譚好不好！
在場的員工們也傻眼了。
尼瑪這不是做夢吧！
這夢做得就連他們都覺得離譜！
五十萬的年薪，每個月5萬的月薪！
每天就是在超市收銀、搬貨，上貨，就能拿這麼高的收入嗎！
那一刻，在場的所有人都感覺到心臟停滯了！
下一秒！
“董事長！萬歲！”
“董事長牛批！”
“董事長千秋萬代！”
……
在場的所有員工都瘋狂了！
要不是顧忌到他們跟路一鳴還不熟的話，不然他們肯定要把路一鳴給舉起來，丟到高空上去！
直播間的網友們也亞麻呆滯住了。
“我擦嘞？路一鳴？你在搞什麼飛機？”
“阿這……我受不了了，我現在感覺好心痛，我尼瑪碩士畢業，也才拿12萬年薪，尼瑪一個超市收銀員工資都比我高！”
“不是！就沒人舉報一下嗎！路一鳴這就是破壞勞動市場！哪有這麼搞的！他開這麼高的工資，讓其他公司怎麼辦？”
“呦呦呦，樓上的資本家急眼了呢，這就迫不及待想要舉報路一鳴了？
你們之前不是還說工資就這麼少，法定節假日就是不放假，必須義務加班，不然就滾蛋嗎？
人家路一鳴現在就是願意給員工這麼高的薪水，怎麼了？關你屁事啊！”
“嘖嘖嘖，有些資本家應激了呢。”
……
慕夏他們已經完全生無可戀了。
拉倒吧。
他們已經阻攔不了董事長了。
隨董事長去吧。
大不了他們再多辛苦點掙錢，把董事長捅出來的窟窿給補上就好了。
路一鳴伸出手來。
場上立馬再次恢複了安靜。
大家都目光灼灼地看著路一鳴。
此時路一鳴的話，對他們來說，就是神靈法旨！
除了路一鳴以外，其他任何人說話都不好使！
“當然了，我也隻能在工資待遇上滿足你們。
至於上二休五，就沒有辦法了。
但你們可以上二休二。
按照輪班的方式，保證你們充足的休息時間。
我還是那句話，工作歸工作，大家還是要照顧好自己。
讓自己開心才是最重要的！”
“什麼！上二休二！”
“天呐！還有這好事！”
“董事長！你真的配享太廟！”
……
在場的員工興奮到渾身顫抖！
這有什麼好對不起的！
這是給他們的福報啊！
這是真真實實的福報！
比那什麼996、007的假福報，都要真實一萬倍！
路一鳴又說了一些禮貌客氣的話，就準備離開了。
準備回公司的時候，慕夏遞過來一疊資料，說道
“董事長，這是今年外包過來的員工，按照以往的慣例，會從中選拔一些員工成為我們的正式員工。
並且淘汰掉一批。”
……
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