第279章 麵臨困境(一)_回眸已是人生_思兔 
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第279章 麵臨困境(一)(1 / 1)

麵對這幾年的經濟環境,企華也及時讓助理梳理了,集團所在的項目,在全球的分布情況。

如果說承中負責的時候,慕氏集團是以國內環境為主;那麼企華負責到現在的情況,慕氏集團則是國內外並重的發展態勢。

經過這幾年的鋪墊,加之企華在國外留學的經曆,讓他在之前的平台基礎上,有了很大的發展空間和多種方向的可能性。

再加上剛回國初期的創業經曆,底層的積累,在集團高層的打拚磨煉,與父親並肩作戰的時刻……每一份經曆,每一步走過的路,都是閱曆,都是積累,都是算數的。

首先梳理出來的是美洲項目的分布情況,以及各個公司的財報。同時讓助理追加了對於美洲政治環境的評估分析。

大麵上的信息,大家都能從新聞中得知一二。比如某國總統大選,四年一換,上一屆沒有連任,這一屆又號稱是政治曆史上的奇葩。

奇葩這個詞,在這裡不是貶義,也不是褒義,在這裡不帶有感情色彩。更多的是描述一種稀有性或者罕見性,或者不同於以往的政治表現。

上一任在最後任期內,也是各項條文緊急上馬,最後的最後還給自己兒子頒布了特赦令。尤其是新一年的財政預算,已經花去了絕大多數,留下不足百分之五。

兩界之間,還不斷挖坑,每一處的坑都是找準方向,狠狠下手。

這給後麵的政府工作帶來多大的不便,尤其是政府采購這一塊。即使政府敢於下訂單,那麼接受這些訂單的企業,敢不敢做,又是另外一回事了。

這種事情也需要提前了解,麵對沒有錢的政府,該不該合作,能不能合作,合作了會產生什麼樣的結果。

所以說,要了解美洲的政治環境,經濟環境,法律環境,社會環境以及文化環境等等。

從新聞上看,有些政策,也是朝令夕改。上一屆還是不合法的,換到這一屆可能是合法的;上一屆是合法的,換到這一屆可能要麵臨廢止……

政策的變更,還不是個位數的,或者是非常少量的,而是幾十條幾十條的更改。如果涉及其中一條,就夠這個公司喝一壺的。

其實,要想發展穩定,政府當局的平穩過渡,政策的平穩實施,相對來說對於公司的跨國發展還是比較好的。

當然,這是站在市場的角度上。當投資的那個國家,如果表麵宣揚的是自由市場經濟,其實背後還是財閥集團,或者某一個集團或者某幾個集團說了算的,那麼站在市場角度的第三方,又有幾分發展的機會。

一個外來的和尚,麵對本地的經濟勢力或者當地的企業,又有幾分競爭機會呢。

所以說,不要看那些國家宣揚的市場經濟,真正當我們的錢過去了,資金過去了,那就是人家說了算了。

過去多少資金,是咱們說了算;等到收回自己的資金的時候,那就可能是人家說了算的。

如果不幸成為目標,也會遇到各種各樣的理由,盤剝一層又一層,以各種事項摁下資產,能夠全身而退的沒有幾個案例。

但是麵臨一些國際合作,有時候我們又不得不去選擇這麼做。為什麼?因為人家有我們沒有的技術,有我們沒有的產品能力,或者有我們沒有的其它東西。

這時候,就看我們需要合作的是哪一方麵了。為了得到某一個方麵,舍棄一些方麵也是可以的,就當是學費了。

企華非常看重項目合作的價值,至於公司的發展穩定性有時可以放在次要的位置上。

但是有些時候,並不是每次合作都會像剛開始談判的那樣,按照預期的方向順利發展。也會遇到各式各樣的變化因素,有些是最新冒出來的變量。

尤其是美洲的政治因素,可謂是可變性太高。企華之前已經發展了兩個公司,其中一個是科技公司,把技術部門二部放在了最為核心的地段,用以接收科技前沿的人才,為公司發展效力。

可是美洲的科技因素,伴隨著技術越來越深,有些領域,政府也是升級了各項法案用以阻止外來公司的科研或者投入。

有些軟件,在美洲使用,都要經過層層問詢,還不一定能夠在民間使用。所以,即使初期談判很好,但真正實施的時候,也是困難重重。

每一個在其中奮鬥的人,都會對其中的政策變化感到無奈,但都不會磨滅心中的那股想要完成的勁兒。

有些在美洲老百姓能夠普遍接受的事情,政府反而會出來阻撓。他們拿著一本書,教導人們一心向善,可是輪到他們自己的時候,書是拿給老百姓看的,實際上他們並不遵守,這就是美洲的情況。

變化因素太多,到目前為止,成立的兩個公司,都麵臨著多變的政策因素。

是前進還是退回來?都是每一天需要麵臨的問題。前進的話,怎麼個推進法,是個人推進,還是多交費用推進,還是要盤剝公司一層皮才能前進?

如何退回來?前期的投入,隻能自己吞下。不僅僅是大量資金的問題,還有更重要的人才因素,彙集了一部分頂尖的人才,他們怎麼辦?

科技公司未來的發展方向,該何去何從?誰都說不準未來的科技發展,哪個領域會引發新的經濟增長因素。世界的很多角落都在研究,都在探尋,都在發展,都在探路,都在押寶。

當初的設定,是國內與國外同步發展。如果放在國外,無疑美洲是最好的選擇。可是如今多變的因素,自上而下。他們的每個州政策還不儘相同,即使在同一個國家移動,也是需要做多種準備的,需要一定的資金和人力投入。

如果退回到其它國家,還有一項成本,那就是簽訂的合同,如果公司解約,需要支付大量的違約金。這個數字也會非常龐大,跟國內還不太一樣。

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