林麗看到了公司接二連三地有人離開，除了那些集團家屬是在那裡混著的，公司也會給他們安排工作的。其他的有好的去處的都走了。
她感覺這個公司似乎也就這樣了。她也開始在想自己何去何從。她報了個奶茶甜品班，利用周末去上課，學習一下製作過程。她在想如果自己開個奶茶店會不會也可以呢？她開始關注這方麵的信息。
她之所以有這個想法，還基於她對自己的生意頭腦的評估。在高一時候，她住校，每周回家一次，當時她是騎自行車回家的。她還記得自行車存放在學校固定的單車棚一個學期是17塊錢。
有了交通工具，想要回家或者出去就方便多了。她一次在上廁所時侯聽到兩個女生聊天，她們說突然來了生理期，都不好意思去學校小賣部買衛生巾。之前從家裡帶來的都用完了，問另個女生先借著。
這激起她的靈感，她利用周末的時間騎著自行車去了媽媽經常去批發卷筒紙的店，按照同學們的喜好，批發了一箱大家常用的那個品牌。她這個錢還是爸爸給她這個月的生活費。她就先用來進貨。看看行情怎樣再說。
她悄悄用裝棉被等藍色布袋裝了滿滿一袋，拿回宿舍。周末有很多學生是沒有回家的。她趁著晚飯時間大家都可能會在宿舍，就用塑料袋提了一袋一個個宿舍問有沒有人需要。
她的價格比較合理，因為批發價便宜，她的零售價能做到和學校小賣部一樣的價格。她保守了下，100塊錢可以變成150塊錢。
令她沒想到的是，衛生巾很好賣，才走了三層宿舍就已經賣完了。她數了下，賣了160塊錢左右。這天晚上上自習，她在想怎麼樣可以賺更多呢。
她目光看到了前排的外號阿驢的男同學，他經常在書裡夾錢，沒有錢用到時候再從裡麵拿出來。他書包裡的書都是這樣，裡麵有50元的，100元的。他數學很好，他們倆經常會一起討論數學題。
於是，林麗問了驢是否願意100元變成150元，他很奇怪是什麼好事，但是還是相信她。林麗神秘地說你等著收錢就好了。
接著她和閨蜜梁冰說了這個情況，問她是否願意加入，先借100元，兩天後給她150元。梁冰二話沒說，就給她一百元。這些錢都成了林麗的本錢。梁冰說她臉皮薄，就不參與賣衛生巾了。
林麗說沒問題。就這樣她又去進了兩箱多的衛生巾，這次量多一些，她拖著一大袋滿滿的回宿舍。她花了半小時跑了兩層宿舍樓就賣完了一箱60包。她很受鼓舞，繼續跑其他的三層樓。沒想到她進的貨全部賣完了。
她數了下錢，她把賺到的錢按比例分成。她自己兩三個月住校的夥食費都不成問題了。當天晚上自習的時候，就兌現給了阿驢和梁冰，兩人都很詫異。梁冰稱讚她有生意頭腦。阿驢並不清楚她怎麼能多給50元呢，還不敢收。最後就隻肯收100元。
林麗多年後回想起來當年的這個賣貨經曆，還是很自豪的。想到這，她決定先找到合適的事情，再辭職。於洪現在也不怎麼管事了，可能看到公司都人浮於事，各種不確定性，每個人都人心惶惶。也沒有什麼項目或要緊的事情。大家都在等或者混著。
尹娜去了基地後，性格沒有原來那麼活潑。她說那邊上班規矩挺多，有些壓抑。前兩天還看到救護車去拉走了一個女孩，說有嚴重的抑鬱症。大家聽聞後都有些心驚，沒想到為份工作還失去了健康。
之前財務部的那個謝經理，聽她們部門的人說她專業上挺水的，就是老公是集團裡的領導，安插進來的。她還嫉妒下屬的才能。
他們部門有個集團財務安排過來鍛煉的男生叫王德民，碩士畢業，專業很強，過來後對於她的一些錯誤的觀點，會提出來自己的看法。
可能讓謝經理麵子上過不去，她背地裡會使絆子，暗暗整王德民。開始時候，王德民並沒多想，認為是自己不夠細心，被揪出錯。之後發現好幾次都是彆人記賬的錯誤，謝經理算在了他的頭上。
有次還是在集團的會議上，說了他專業不行之類。好在他本來就是管培生，來這裡鍛煉的。滿了兩年就會調回集團。他剛好滿了兩年，之後申請調回基地，終於擺脫了那個謝經理。
這件事讓他們部門的人都知道了謝經理的德行，他們都是老員工，對她敬而遠之。經常中午吃飯，沒有人和她一起。久了她也發現要拉攏一下部門的人心，也會給大家買點下午茶或者請大家吃水果。
但是大家都還是防備她，畢竟有前車之鑒。她從此落得了個“笑麵虎”的花名。林麗自從做年度規劃預算和謝經理打過交道後，就知道她的為人不咋地。平時和她沒有什麼交集。
公司最近一年一度的體檢，大家各自按約好的時間去體檢。幾天後，結果出來，這個謝經理居然患了乳腺癌，還是中晚期。據說去年體檢是正常的，今年就直接查出癌症了。這也是讓人很唏噓。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續後麵更精彩！
也有可能謝經理平時思慮太多，本身又不是很開朗的人，總是在工於心計，難免就會對身體健康有損害了。乳腺癌很多是與人的情緒和內分泌有關。
陳董終於內退了。他退休後好像和幾個朋友在他老家做農產品的生意。新的總部大樓即將投入使用，這個項目當初的物業管理是給了第三方的國際化的物業管理公司，現在集團總經理部已經開始搬遷去那裡辦公了。
林麗被調入上級公司的經營發展部，工作內容類似以前做策劃時候的前期策劃。她慶幸不用去基地上班，還是在原來那棟樓上班，隻是換了樓層。
她的部門同事是之前開會有認識過的，大家有一定的基礎。部門經理和她年紀相仿，做事還比較認真公正。她覺得不錯。
她開甜品店的事之前她還真的找了店鋪，她還去看了地鐵的商鋪和機場的商鋪，但是租金都不便宜，進場費要10萬，每個月租金也在10萬以上，麵積還挺小的，拿商鋪還要招投標。
她當時為了招投標商鋪，自己做了關於店鋪的品牌vi及品牌定位的招投標方案，沒想到居然中標了。但是她放棄了。因為她被調入集團服務中心了，她感覺這個工作還能長期做下去。
她分析了下，如果拿下了商鋪，她手上現在的錢隻夠付商鋪的租金和進場費，裝修下來，就沒什麼錢了。而商鋪運營起來是要有一定現金流在手才能運作比較健康。
她思量再三，感覺風險太高，一個奶茶店，每個月利潤要付租金，水電，人工，材料成本等，她就算滿打滿算從早上七點到晚上十一點，每天要買幾百杯奶茶才可能平本。她感覺挑戰性太大，不確定性比較多。於是還是放棄了。
他們這個部門主要是做集團旗下自持物業的租賃經營、運作管理等工作。尤其準備入住的總部大樓，那裡是有一些商鋪的，租金還沒定，需要他們做詳細的市場調研，然後針對性地規劃業態布局，尋找合適的商家租賃。
工作之餘，林麗看到部門裡很多人都是有碩士學曆的，她開始也在規劃自己的繼續教育學曆了。她去了解了下深圳大學的研究生學位的招生情況和費用，認為把之前存的錢用於投資自己的頭腦還是值得的。
她選擇了兩年製的，免考入學，修學分完成學位的那種，畢業時候才需要考試。可以拿到學曆證和學位證。這個學費總共大概花費十二萬。
當時她和一個同事一起去報名學習。之後每到周末她就在深大教室裡學習了。通過報這個班，她還認識了一些新的朋友，他們也都是在職讀書的，非常拚。
其實，集團裡的人際關係也是錯綜複雜的，隻是集團已經在改革，往扁平化方向發展，這邊人員年齡還是偏年輕，都是名牌大學畢業後被招到公司的。
工作氛圍比起之前的公司就要卷一些，大家談論的都是積極向上的東西，如去學個什麼課程，去聽哪個教授的講座，最近在做的什麼工作遇到什麼難題等。
林麗忙碌了一段時間，靜下來才發現很久沒和之前的同事和朋友們聯係了。她看了梁園總朋友圈，才知道她的二寶出生了。尹娜的女兒剛滿月。
幾年前，林麗曾經給尹娜介紹過她地產行業的一個朋友，那個朋友是個奇葩。他說不要求女生會賺錢，長得白，性格溫柔就可以。但是兩人見麵後，他和尹娜沒有擦出火花，反而變成了好朋友。這個朋友結婚的時候，他邀請了林麗和尹娜。
本來林麗說會去參加，剛好遇到出差，就沒去成，她隻能給他微信轉賬了禮金表示祝賀。尹娜和先生一起去出席了婚禮，當時在場很多人都是地產行業的，尹娜沒有認識的人，席間很拘謹，沒有人聊天。他們夫妻倆開席後吃了一會，就和主人道彆了。