文件上赫然寫著各部門的季度報告。
銷售額有所回升，但增幅並不顯著；研發部門的新產品進度緩慢；市場部門的推廣活動效果平平……
一係列數據都表明，雖然員工的士氣有所提升，但很多員工仍然習慣於舊的工作模式，效率低下，缺乏創新。
“看來，想讓大家快速適應新的發展節奏，不是一朝一夕的事情啊。”史陽揉了揉眉心，語氣中帶著一絲無奈。
丁瑤走到他身後，輕輕地為他按摩肩膀，“彆著急，慢慢來，一口吃不成個胖子。”史陽笑了笑，“你說得對，飯要一口一口吃，路要一步一步走。不過，我們現在可沒那麼多時間慢慢悠悠地走了。”
他打開係統界麵，輸入了各部門的現有數據，並設定了預期目標。
係統迅速分析出各部門的優勢和不足，並生成了一份詳細且具有針對性的改進計劃。
“有了這個，事情就好辦多了。”史陽嘴角勾起一抹自信的微笑。
這份計劃，結合了現代管理學的精髓和係統的精準分析，涵蓋了從人員培訓到流程優化再到績效考核的方方麵麵，堪稱完美。
他相信，隻要按照這個計劃執行，各部門的競爭力一定能在短時間內得到大幅提升。
史陽將這份計劃打印出來，分發給各部門的主管，語氣堅定地說“各位，這是公司未來發展的關鍵，我希望大家都能認真對待，全力配合。”然而，一些主管接過計劃書後，臉上卻露出了擔憂的神色……
其中一位主管猶豫著開口“史總，這個……這個計劃是不是有點……”
“有點啥？吞吞吐吐的，像個娘們唧唧的玩意兒。”史陽眼神一凜，霸氣側漏。
那主管縮了縮脖子，硬著頭皮說“史總，這計劃…步子邁得是不是有點大了？一下子改變這麼多，我怕下麵的人接受不了，搞不好會適得其反啊！”其他幾位主管也紛紛點頭稱是，七嘴八舌地表達著他們的擔憂。
“接受不了？那就讓他們接受！優勝劣汰，懂不懂？不想乾的趁早滾蛋，外麵大把人排著隊想進來呢！”史陽語氣強硬，不容置喙。
“公司要發展，就得不斷革新，躺在功勞簿上吃老本，早晚得玩完！”
主管們麵麵相覷，不敢再反駁，但臉上的擔憂之色卻更加濃重了。
史陽看著他們這副慫樣，心中不禁有些煩躁。
他知道，這些老油條都是公司的元老，習慣了按部就班的工作方式，讓他們一下子改變確實不容易。
但現在形勢逼人，公司必須儘快轉型升級，否則就會被市場淘汰。
晚上，丁瑤做了一桌史陽愛吃的菜。
看著史陽略顯疲憊的臉龐，丁瑤心疼不已。
她盛了一碗湯放到史陽麵前，眼神中滿是愛意，輕聲說“陽哥，不管怎樣我都會支持你。”史陽看著丁瑤溫柔的眼神，心中湧起一股暖流。
他握住丁瑤的手，堅定地說“瑤瑤，有你這句話，我就更有動力了！”
第二天一早，史陽召集了全體員工，準備召開一場意義重大的會議……
他走到麥克風前，目光掃過台下黑壓壓的人群，深吸一口氣，緩緩開口“今天，我要宣布一件重要的事情……”
史陽站在台上，燈光聚焦在他身上，如同天神下凡。
他沒搞那些虛頭巴腦的開場白，直接開門見山，語氣鏗鏘有力“兄弟們，姐妹們！公司現在到了關鍵時刻，不改革就等死！這個改進計劃，是係統科學分析的結果，絕對是咱們走向輝煌的康莊大道！”
他頓了頓，拿起手中的計劃書，像揮舞著勝利的旗幟“我知道，大家夥兒都是老員工了，習慣了之前的做法。但時代變了，咱們也得跟著變！這個計劃，不是要砸你們的飯碗，而是要讓你們賺更多的錢，升職加薪，當上總經理，迎娶白富美，走向人生巔峰！”
台下原本死氣沉沉的氛圍，被史陽這番激情澎湃的演講點燃了。
不少員工開始交頭接耳，竊竊私語。
“這計劃聽著好像還不錯啊，又是升職又是加薪的……”
“就是，老一套確實有點行不通了，萬一公司真倒閉了，咱們去哪兒哭訴去？”
史陽見時機成熟，又拋出一個重磅炸彈“我知道，大家夥兒心裡肯定還有顧慮。沒關係！今天，我不強迫任何人！大家分成小組，暢所欲言，有什麼想法，有什麼建議，儘管提出來！咱們一起完善這個計劃，讓它真正成為咱們的‘致富寶典’！”
此言一出，全場嘩然。