第191章 組織架構和人物關係_穿越60:小小供銷社正式工拿捏_思兔 
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第191章 組織架構和人物關係(1 / 2)

反觀另一位副經理陳誠,名字倒是取得響亮,叫“誠”,可為人卻與名字大相徑庭。

平日裡偷奸耍滑的事兒沒少乾,工作態度極其不端正。

他能坐上這個位置,全靠裙帶關係過硬。

據說他是縣商業局某位科長家的姑爺,還入贅到了女方家。

之前他的人事關係一直在商業局,憑借著一張能說會道的嘴,四處討好奉承,才勉強混了個小領導當當。

至於後來,他能當上供銷社的副經理,那也是他那位好嶽父用自己多年積累的功績換來的。

他嶽父從縣商業局成立起就在那兒工作,一路見證了商業局的發展,到了現在,也深知自己晉升空間有限。

與其將積累的人脈和資源用在自己身上卻難有成效,還不如扶一把自己那不成器的姑爺。

陳誠剛坐上副經理這個位置時,還知道裝模作樣做些表麵功夫,時不時在辦公室裡扯著嗓子指揮,營造出一副忙碌的假象。

可大家也逐漸把他看白了,一旦遇到實際問題和困難,他不是推諉扯皮,就是找各種借口拖延。

就拿上次供銷社要進行的大型貨物盤點來說,在明知道今天有重要任務的情況下,陳誠卻在關鍵時候掉鏈子。

一大早捂著肚子出現在了大家的麵前,裝出一副痛苦的樣子,跟領導說自己身體不適,要請假休息,然後就躲在家裡好幾天。

那幾天,王保紅和其他同事們忙得焦頭爛額,又是核對賬目,又是清點貨物,累得腰都直不起來。

而陳誠呢,休假結束後,卻厚著臉皮在領導麵前邀功,說自己雖然在家休息,但一直在背後出謀劃策,才讓此次的盤點工作順利完成。

王保紅和其他同誌們聽了,氣得直翻白眼,卻又無可奈何,畢竟人家有後台,隻能把這口氣咽進肚子裡。

好好在楊毅是個明眼人,這位陳副經理平日裡的一舉一動、還有那些偷奸耍滑的行徑,全都被他看在眼裡。

也正因如此,王保紅成了供銷社裡最忙碌的人,但凡有個風吹草動,不管是棘手的難題,還是繁雜的事務,第一個被想起的總是她。

嫑管這事兒是好還是壞,上頭和下頭都一致認準了王保紅,似乎她就是那個無所不能的“救火隊員”。

雖說這份忙碌讓王保紅疲憊不堪,但從另一個角度來看,倒也成了一件好事。

長期的積極應對和出色表現,讓她在供銷社裡的威信日益增長,遠遠超過了陳誠。

如今,隻要是王保紅布置工作或是提出建議,大家都會認認真真地聽,嚴格落實執行。

可要是陳誠開口說話,員工們大多都是左耳朵進右耳朵出,甚至有人直接在心裡把他的話當成耳旁風,不屑一顧。

而王保紅之所以如此篤定自己能去參加廣銷會,原因也很簡單老大去不了,老三不中用。

楊毅身為正職經理,卻因個人背景資料審核不過關,這個老問題一直懸而未決,導致他無法前往參會。

要知道,廣銷會這樣的重要場合,對參會人員的背景審查極為嚴格,稍有瑕疵便可能失去資格。

而陳誠呢,平日裡工作敷衍塞責,能力平庸不說,口碑更是差到了極點,楊毅自然也不會放心把這麼重要的參會機會交給他。

如此一來,王保紅作為目前最合適的人選,前往廣銷會似乎已成定局。

王保紅心裡清楚,這次廣銷會對自己來說是個絕佳的機會。



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