芯片廠的進度不如人意，蔣震廷一頓光火後就和徐正海一起去考察組裝廠的情況。
除去解碼芯片和激光頭，dvd裡也沒多少值錢的東西了。
大都是一些緊固件、外殼、按鈕之類的低附加值的東西。
彆看這些東西不賺錢，可是投入的機器設備依舊不便宜，而且因為門檻低，競爭優勢基本都在規模化的成本上。
可紅星電子對於這些零部件的使用規模並說不上多大。
所以雖然是個增加積分的好途徑，但是紅星還是不準備自己做，隻想要引進一些配套企業來供應。
自己則是把資源集中在製作核心部件和組裝上。
組裝廠名字叫做組裝，其實除去設備組裝業務，還要負責設備的檢測和包裝。
是電子設備出廠的最後一道工序，所以這一部分蔣震廷當然要自己來把控。
組裝廠需要使用的設備不多，這時候的自動化設備也少，主要就是組裝流水線，靠的是人工手操。
現階段組裝廠的核心還是管理，因為涉及到大量的零部件，各個零部件又對應不同的供應商。
正式生產階段，每天都會有原材料入庫、出庫，這些都是考驗管理的地方。
包括組裝階段，良品率的控製，組裝完成後，檢測階段，問題元件溯源問題。
在這個電子信息不發達的年代，這些都是要靠著人工管理來完成的。
如果這部分管理能力不足或者管理者馬虎，那就很有可能有人從中獲利。
傳統供應商抬價、偷偷原材料、倒賣次品元件、偷賣檢驗不合格的成品，甚至是故意檢驗不合格然後拿出去賣。
這些情況都是有可能發生的。
彆說是在這個年代，就算是在幾十年後擁有電子管理係統、遍布攝像頭的富時康，這樣的情況也是時候發生。
這些管理問題都是可能造成產品品質受損，甚至影響到紅星的品牌。
所以蔣震廷派來的陳浩南和潘迪聲、邵一夫派來的人主要工作就是集中在組裝廠。
剛一進到組裝廠，就看到潘迪聲派來的嚴嶽在和人吵架。
“給你說過多少次了，進廠要檢驗，這樣的東西怎麼能行。”
楊嶽一手拿著一個零件，對著一個女士大為光火，又似乎考慮對麵是女性，儘力壓製自己的火氣。
“可是，這已經是我檢驗完，挑選過的了真按你那個標準來，哪裡還有材料能用。”
楊嶽對麵的倉庫經理一臉委屈，看到徐正海一群人過來，她又覺得有些羞，眼淚都要掉出來了。
“楊經理，怎麼回事？”蔣震廷趕忙過去了解情況。
“蔣先生，徐書記，你們怎麼來了？”
楊嶽轉身看到一群人，也是驚訝，沒想到大老板今天來了。
不過馬上反應過來，老板什麼時候來，還需要向他彙報？
於是馬上把事情解釋道“這邊庫房同誌接收的材料不符合我們的標準。”
楊嶽旁邊的中年女子也是驚訝的看著蔣震廷，他沒想到她的老板，那個報紙上的愛國商人居然是這麼年輕的一個帥氣小夥子。
要不是看到旁邊的徐正海和剛才楊嶽的話，她怎麼也不會相信的。
“可是按照楊經理的標準，1000件的零件裡也隻能挑選出10件來啊。”
感受到眾人的目光，倉庫經理也是說出自己的苦衷。