這些還是明麵上的好處，隱藏的一些好處，更是會遠遠超出這一點，也將會慢慢浮現出來。
時間過得很快，嶽陽最近的工作突然忙了起來。
先是七一慶祝的一係列活動，醫務科作為大後勤科室之一，被賦予了很多的工作任務。
其實，明眼人都看得出來，嶽陽拿到這個編製，是十拿九穩的。這一次直播事件，大到整個醫院，小到個人，都受了嶽陽的人情。
儘管嶽陽現在還沒有編製，楊步陽基本將副科長的職責授予了嶽陽。楊步陽這段時間太出名了，都忙於外出講課，除了參加必須由科長參加的會議之外，其他的都丟給了嶽陽。
嶽陽除了要完成本職工作之外，還要撰寫活動的計劃方案，組織“三會一課”，忙得腳不沾地的。
而且的話，在這些重大節日前，更又強調這種案子的清理。
嚴防出現嚴重的集體信房事件。
一個穩字，是絕對不能兒戲的。
嶽陽沒有經曆過這些，但是從林超文、何強忠的鄭重程度，就是知道這件事情是不能開玩笑的。
忙完這一段之後，嶽陽又開始忙另外一段。
等到了七月下旬前後，嶽陽才稍微鬆了一口氣。
忙完一段又一段之後，嶽陽才發現，離最終的轉編製，隻剩下了一個多月的時間了。
按照雙大附一的慣例，會在9月1日之前，將編製確定下來。
陳紅明顯是不死心，不知道是看不透，還是投入得太多了。
為了爭取表現，陳紅不知道用了什麼方法，楊步陽讓陳紅也出去講課了。
總之，陳紅的背景關係，又開始在競爭編製這件事情上發力了。
看來，沒有付出慘痛代價的，是不會記住的。
講課的質量怎樣，嶽陽不知道。
但是，課後一周，邀請陳紅講課的醫院，發來了一封感謝信，裡麵乾巴巴的沒有什麼內容。
當陳紅的感謝信達到醫院領導那裡之後，院領導還是“這真實是虛頭巴腦啊。”
其實，站在上層，下麵的人表現的如何，既是一目了然，又是不清晰的。
特彆是有些崗位，乾好了就一點不起眼。反而乾得不好的時候，會經常出“風頭”。醫務科恰恰屬於這樣的崗位。
所以，院領導隻會知道，醫務科近來沒有出什麼事情，還可以。當然，嶽陽除外。嶽陽的事情，驚動的人實在太多了。
但是，醫務科內部的人員分彆發揮了什麼作用，就真的不知道了。
不過，就算是這樣，也不會妨礙醫院領導對下麵的人員進行評價。評價的維度，可以是多個層麵的嘛。
不過，院領導也是很清楚，馬上要到轉編製的關鍵時刻了。
這時候，按照往年的經驗，什麼事情都可能發生的。
所以，陳紅這樣子的“自我表揚”，在醫院領導眼中，就是小孩子的把戲而已。
不過，通過這兩封不一樣的感謝信，大家又難免將嶽陽和陳紅相比較。一對比，才發現，人比人，比死人啊。
其實，最近嶽陽也收到了轉編製的一些消息，陳紅就是為了這個事情忙得團團轉。
嶽陽也覺得編製很香了。
而且，嶽陽對爭取到這個編製，現在也是誌在必得了。儘管很多人都說過，自己拿這個編製是必然的。但是，這個世界上除了能力之外，還有背景關係這種神奇的東西。
獅子搏兔，亦用全力。一天沒有得到落實，就絕對不能大意。
通過林朝文的關係，嶽陽拿到了近幾年來在一年級轉編製的人員清單