林朝天神秘笑道。
這世界，科考製度還不完善。
很多時候，朝廷、官府用人都靠舉薦或者世襲，非常之落後。
招來的人，大多都是靠關係上位。
雖然其中也有良才，但更多是酒囊飯袋。
隻是現在林朝天的影響力不夠，不然好歹製定一個九年義務教育和高考製度出來。
林朝天想到這，突然有了主意。
反正這北境三城，不都是自己全權處理嗎？
乾脆，就從這三城開始試點吧。
南宮明還在念叨著這“每日一練”，好像有幾分道理。
俗話說，熟能生巧。
多練，的確是個提升的好辦法。
這時候，林朝天轉過來，問他道“現在官府，招收人才，是不是基本都沒有考核？並且，平民其實沒有什麼辦法進入官府、衙門做官做吏？”
“這個，七國不都是這樣嗎？”
南宮明覺得林朝天這話問得也太奇怪了。
平民哪裡能和貴族平起平坐？
現在林朝天能夠讓先生教他們識字、算數，已經是天大的恩賜了。
這些人不感恩戴德，反而視之如無物。
可是說是十分的不知好歹了。
“我現在有一門新的想法，那就是官吏考核製度。”林朝天轉過身，開始來回踱步道。
“官吏考核製度？是不是功績評定之類？”南宮明知道，其實除了世襲，朝廷的確會對官僚的業績進行考核。
比如某地如果出現大災，但是官員沒有處理好，那就是大過。
大部分情況下，都會革除官職，讓其他合適的人取而代之。
不過，這種情況看天。
因此，很多官員運氣好一點，都可以任職一輩子。
甚至立功後，還能往上升。
隻是這樣的機會比較少罷了。
而一旦進入官僚集團，那可真就是平步青雲。
因為很多官職，都是可以世襲的。
一輩子衣食無憂。
現在，林朝天的這個官吏考核製度，難道會讓官員的職位，流動更加頻繁。
自己師爺的位置，要是考核不過，難道會被其他人取代嗎？
他不由得有些憂慮起來。
“是這樣的，你知道，官員也是有能力高低之分的……”
林朝天開始講述自己的理論。
大體上就是有能者居之。
現在這個時代，為官之道，基本隻在父子、師生之間傳播。
搞得大家當官，都成了一個個小團隊。
隻要當官了，不管你的子孫後代有多爛，都有世襲的機會。
而平民除了打仗立功，幾乎沒有其他途徑可以翻身。
因此，林朝天就製定考核製度。
官員的製度可上可下。
下，就是對業績進行考核，不合格的，撤職。
上，就是職位有空缺的時候，參加考核、比試，過了，就頂上去。
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