先選出兩個負責人，一個會長，一個副會長。
那兩人本來想推薦林向安為會長，不過他拒絕了，讓孫文石當會長，楊輝當副會長，他來協助兩人。
大致定下七條規矩
一、時間與頻率講習會每月舉行一次，半天時間，具體安排日期，提前五天定下。
二、主題與安排輪流作負責人選定主題，內容可以是經典文獻的講解、曆史人物的事跡分析、科舉考試技巧等。
參與人可提出合理建議，獲得同意，可以輪流主講。
三、講習會舉辦人
講習會由一名舉辦人負責，舉辦人需具備組織能力、紀律意識和流暢的表達能力，確保秩序，合理安排時間，調控討論環節。
四、討論環節
每次講習會結束後，設立自由討論環節。學員可以就講解內容進行提問與討論。討論時要尊重他人意見，嚴禁爭執和無理反駁。
五、行為規範
須著裝整齊，保持禮貌。
六講習會資料與反饋
講習結束後，每位學員需簡短的反饋，可以提出優缺點或者建議。
七、特殊事項
若遇有學員因故不能參加講習會，須提前向請假，且不可頻繁缺席。否則，視情況作出相應處理，次數多了，直接踢出去。
大致是這幾點，具體的後麵再添加。
在討論的過程中，林向安突然想到了一個很好的注意。
因為活字印刷術的發展，這時候有官報，主要用於官方信息的發布，而民間的信息傳播則多依賴於口口相傳和書信。
以縣學為基礎，和周教諭、徐山長商量，可以弄一個小報。
內容可以分好幾個版塊學術、娛樂、信息收集、推薦等，若是有知名度了，還能打廣告。
而且現在據說雙麵金屬活字印刷術，漸漸開始普及，那麼印刷效率和精度大大提高。
正反兩麵的小報，不同於書籍，便宜，薄利多銷。
在這沒有多少消遣的時代，很容易培養成習慣，就會有長期購買。
而且背靠縣學，想來沒有那個不長眼的眼紅來搶。
林向安越想越覺得可行，但並沒有具體說出來，而是準備寫個策劃方案。
有很多人，有才華，被框在八股文裡，何不用小報，一個平台，給大家施展才華。
而且娛樂和生活方麵相關的，需要人去實地調查的，這也能促動學生能夠更務實。
“我還有一個想法，咱們講習會，不僅要講，還得寫，當然也能賺錢。就先不說具體的，等我考慮好細節，向周教諭申請通過了，再告訴你們。”
見林向安賣關子，雖然不知道是什麼，但孫文石和楊輝卻非常期待。
連一旁聽著的段昊初都有些心動，便詢問道，“你們這個講習會，我能加入嗎？”
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