蘇雅琴已經在娛樂運營領域已深耕多年，親曆了從傳統影視占據主導地位，到新型網絡傳播模式異軍突起的整個曆程。
到了她這個年紀，她已經很少再跳槽了。
一個是已經乾到這個行業的儘頭了，無非是在相似的環境中重複勞作，很難再有實質性的進步。
再加上，她這個資曆的，對於那些有意招攬人才的公司來說，性價比並不高。
用來挖她的錢，還不如招幾個聽話的大學生，薪資要求又不高，又易於管理，還能滿足公司在人才結構方麵的多樣化需求，也就是所謂的“政治指標”。
但蘇雅琴還是來麵試了，原因無他，新公司給的條件太好了，連她這樣的老鳥也為之怦然心動。
蘇雅琴的麵試是白梨和靜夜親自麵的。
聽說這位蘇雅琴是娛樂行業運營的元老級人物，在她手底下，出過好幾檔王牌綜藝，她還帶出過好幾個明星經紀人，資曆很深。
所以公司對這次麵試很重視。
蘇雅琴一到公司，首先就被公司所在的地址震驚了。
位於陸家嘴三件套旁邊，城市的金融和商業核心地帶，繁華程度堪稱頂級，其租金高昂，地段稀缺，即便是那些老牌的、實力雄厚的娛樂公司也隻能望而興歎。
不過，她沒被這地址迷了眼，隻是微微皺眉。
對打工人而言，公司在市中心其實是一種折磨，代表了高昂的租房成本，如果想要減輕租房的壓力，就需要付出成倍的通勤時間。
麵試時，靜夜微笑著拿出了公司安排的住宿手冊遞給蘇雅琴，瞬間就打消了蘇雅琴的顧慮。
蘇雅琴翻開手冊，眼中逐漸露出驚訝之色。
手冊裡麵詳細地羅列了員工宿舍的環境，員工宿舍是獨門獨戶的設計，保證了員工的隱私和獨立性。宿舍內的生活配套設施一應俱全，甚至比外麵那些供人租住的公寓還要好。
這還不是讓蘇雅琴最為驚喜的，聽完靜夜的介紹，她瞠目結舌，難以置信地問“等等，包住？你們是說這些是免費住的？”
靜夜點頭確認“沒錯，小皇冠右翼的一至四層全都是員工宿舍，隻要是正式員工，都可以登記免費入住。”
蘇雅琴聽完，整個人都恍惚了，她在腦海中快速地計算著這背後的成本，不禁喃喃自語道“公司才剛剛起步，就投入這麼大？”
這公司到底是什麼來頭？
兩位公司負責人，十分年輕的同時，還都長得很牛逼，蘇雅琴剛進來的時候，還以為是哪裡的藝人。
白梨語氣輕鬆地解釋道“蘇女士不用擔心公司運營成本的問題。小皇冠是我的私人財產。”
蘇雅琴震驚，眼前的女子看上去也就二十出頭的樣子，她居然擁有這一幢大樓，而且還已經是一個娛樂公司的老板。
靜夜接著說公司的其他福利措施，一項項巨大的福利措施，把蘇雅琴打得更是暈頭轉向。
公司還有固定餐補，員工食堂直接和五星級酒店合作；薪資也不低於自己之前所在的公司，甚至還有額外的項目獎金和年終分紅；員工的五險一金、社保也會依據最高標準繳納。
蘇雅琴瞪大了眼睛，多年的職場經驗讓她不會輕易被表象所迷惑“這……這公司這樣做真的不會虧本嗎？公司的發展方向和規劃是怎樣的呢？我不想隻享受一時的福利，最後卻因為公司戰略問題而再次麵臨失業。”
白梨聽出了蘇雅琴的擔憂，她眼神示意靜夜將公司的企劃拿給蘇雅琴。
靜夜默契地將資料遞給蘇雅琴，提示道“這是公司的簡版企劃，可以但不要進行拍照。”
蘇雅琴明白其中的利害關係，這應該涉及商業機密，她雙手接過資料，仔細地閱讀起來。
資料裡詳細羅列了各種各樣的項目規劃，從大製作的電影項目，到小眾但極具特色的網絡短劇；從網絡團播的創新模式，到全民參與的綜藝盛典；從音樂製作的專業規劃，到音樂版權的全麵布局，可謂應有儘有。