一提這事，王春祥臉色立馬變了。
“我們單位最近幾個月新調過來一個局長，你應該也聽說過，叫餘重之，原來是教育局的，之前我們單位副科提正科，副局長開口就行。餘局長來了以後，規矩全變了。”
“那就送禮唄？哪個領導不喜歡收禮？”
王春祥一臉苦笑“送禮哪有那麼容易？首先得和他拉近關係，我直接找領導送禮，領導都不敢收，想和領導拉近關係，最好的辦法就是找一個牽線的人，領導來的時間短，我還沒摸清他的脾氣秉性，更彆說他得意哪些人。”
卸完妝的蘇陽圍過來說“那我老公也厲害，比那個袁斌不知道強多少倍。”
王春祥眼睛一瞪“我能和他比麼。”
看他的表情，好像受到了莫大的侮辱。
隔天袁斌再次回到原單位，有同事問他去見領導的事，袁斌依舊回答“沒見到大領導。”
袁斌故意這麼說，是怕受不了這些人得知他要升遷，所展現出來的那種令人肉麻的變臉。
這些同事果然對他冷落如常。
孫琪最為過分，仍然把一些舊資料往袁斌的辦公室堆放。
袁斌象征性的問了句“你把這些資料都堆我辦公室，我怎麼辦公？”
孫琪大嘴一撇“咱們單位就一個放資料的地方，現在變成了你的私人辦公室，我不放你那裡，難道我扔了？”
換做之前，袁斌會覺得這對他是一種傷害，可能還會回懟幾句，此時他的心態卻完全變了。
孫琪對他的刺激，他照單全收，暴風雨來的再猛烈些都行。
孫琪見袁斌不僅不生氣，表情好像還很輕鬆的樣子，還覺得有些奇怪。
下午開例會的時候，吳卓也在會上陰陽袁斌。
公開講有的同事，工作一點不積極，工作量也不多，感覺來到單位就是過來混日子。素質也差，看到領導和同事也基本不打招呼。
對於這樣的同事，以後每年都要考核，表現差的職工，會考慮扣平時的工資。
教育局最近搞了個工作量考核製，大體的意思就是工資的一部分正常發，另一部分單位統一扣下來，年底按照工作量和工作表現分發。
這個製度看似公平，實則很不合理，因為每個人做什麼工作，完全都是領導的安排。
袁斌工作量少，是因為領導根本就不給他安排工作量，就讓他坐冷板凳。
換做往常，這個提議會把袁斌氣死，分明就是針對他。按照單位的製度，他的工資已經是單位最低線了，竟然還要克扣平時的工資。
他一定會在會上提出抗議，但這一次，他看著針對他發言的吳卓，心裡隻覺得好笑。
“你儘管難為我，留給你的機會不多了。”
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