會場裡一些人小聲議論起來。
“咱們市還有檔案館呢？”
“一個邊緣單位，我還以為黃了呢。”
“他咋調那種地方去了？”
市府辦的工作人員這時也說“你們每年不是都不彙報麼？”
市長對旁邊的工作人員說道“任何單位都要彙報自己單位的情況，讓他說。”
工作人員隨即便讓袁斌發言。
袁斌先是說明了單位近期的整改情況，並表示他作為輔助單位，會儘可能為其他單位便利。
對單位的情況做好總結後，袁斌接著拋出了一個重磅炸彈。
“我現在想反映一下我們單位存在的問題，那便是有些員工長期不在崗，吃空餉的問題。”
此言一出，現場一片嘩然。
吃空餉的情況，每個單位都有，可大家沒想到有人會在這種場合把這件事講出來。
畢竟能在單位吃空餉的人，背景都不一般，大部分單位的領導都會選擇睜一隻眼閉一隻眼。
這是能說的麼？
就算這件事是能說的，你作為單位的一把手不想辦法解決這個問題，要把問題踢給市長麼？
很多人都等著看袁斌的笑話。
果然，市府辦的工作人員問袁斌“你們單位存在員工吃空餉的問題，不應該是你來解決這個問題麼？”
袁斌直白的回答“抱歉，我解決不了。”
現場又是一片嘩然。
這可真是把問題踢給市長啊。
市府辦的人冷笑了幾聲“袁斌同誌，什麼叫你解決不了？你不是檔案館的一把手麼？”
底下很多人跟著附和“就是就是。”
但也有個彆單位的領導特彆理解袁斌。
單位有吃空餉的人在，對他們的管理造成了很大麻煩。
這些人仗著自己有關係，單位的工作不乾不說，人都很少見到。
單位倒不至於沒這幾個人就玩不轉，可惜一條臭魚攪得一鍋腥。
踏踏實實上班的職工心思也都不在工作上，勞動紀律也都變得極差。領導但凡因為這種事開口，他們就會把那幾個吃空餉的人搬出來。
分配給他們工作，也是一堆怨言，而且工作乾的也十分敷衍，搞得很多工作隻能領導親自去做。
很多機關單位，老百姓去辦事的時候根本找不到人，或者負責辦事的人態度極差，這是很重要的原因之一。
不過這些人遠沒有袁斌的勇氣，敢在這種場合把這件事拿到明麵上來說。
袁斌這時直接出了王炸。
“那些吃空餉的人，背後都有強大後盾，我如果玩硬的去動他們，他們會知道很多麻煩，以至於很多日常的工作都無法開展。據我所知，在我之前有兩任館長都想改變檔案館的狀態，最後都無疾而終，導致在我來到檔案館的時候，它幾乎已經淪落到可有可無的單位。”
袁斌話鋒突然一轉“不過檔案館其實是非常重要的部門，很多單位的重要資料，在用的時候找不到，對工作的開展造成了極大的麻煩，檔案館的備份文件，就起到了極大的用途。”