伴隨著員工們下達這樣的決定，其他的人也是紛紛開口附和，此時坐在辦公室裡的秦天，再一次收到了來自於係統的喜訊。
【叮！檢測到員工情緒值變化，歸屬值+3000。】
【叮！檢測到員工情緒值變化，歸屬值+3500。】
……
【叮！恭喜宿主歸屬值突破千萬大關，第二階段正式開啟。】
【恭喜宿主兌換比例上升為1:500。】
【宿主在下次收到來自於員工歸屬值之時，可以獲得額外的獎勵。】
聽到這話秦天頓時就高興了，他終於進入了第二階段。
最重要的是這兌換的比例已經上升到1:500了。
這就意味著一個積分可以換五百的現金！
直接就翻了五倍，更重要的是還能有額外的獎勵，這可就非常重要了。
秦天現在真想試一試這額外的獎勵會有什麼？
但是現在說這些沒用，還得等下一次的歸屬值出現。
而這一次突破了千萬大關，進入了二階段，可是一個喜訊，但這一次員工的歸屬值也直接給秦天再次了五個億。
本來已經快要乾枯的資金再一次變得充盈了起來。
本來秦天正在考慮著要不要把剩下的那些爛尾樓也一同建造起來，現在想想，這些錢還是先留著，等把目前的宿舍先做好了以後再做定奪。
看來這一個宿舍的建造還是挺有用的，直接就給了五個億的資金，相對來說也不算虧吧。
秦天也知道，像這種福利的建造一般來說都會有兩次收獲。
而且一次收獲會比另外一次收獲有更加的豐厚。
現在秦天倒也不著急，隻需要等員工宿舍的事情建造起來就好了。
……
接下來的事情秦天倒也沒啥事可做，除了來辦公室裡玩玩電腦以外，其他的時間就一直都在網絡上查找攻略。
但是讓秦天沒有想到的是，半個月以後，項目經理明明就找到了秦天“秦總，我們這一個項目現在已經完工了，這次的項目我們做得非常好，這是我們做出來的遊戲效果，您試一試，如果沒問題的話，那咱們就入駐其他的平台了。”
“那我先試著玩一玩。”反正秦天現在也無聊，乾脆就先玩一玩公司所開發的遊戲，再怎麼說這也是他公司做出來的第一款產品，身為老板怎麼能不給麵子呢？
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