與會的有鮑金金、章笛沙、焦華靜、邵藝輝、文木野、鄧科、蔣卓原、張冀等十幾位編劇都在。
他們也認識這人，他們的教授。????方洪就站在旁邊，開口道“我邀請楊老師過來，是想組建個文學會，楊老師將任首任會長。”
這話讓下麵的一群人不明所以，不知道校長要乾嘛。
“我來說吧，我和校長商量過，為了不埋沒優秀的編劇人才，以後文學會會采用申請製和推薦製。
申請製就是有過往成績的編劇，就可以申請進這個會，當然有好的劇本投稿過來也可以申請入會；
推薦製就是你們認識的同學，校友，認為有才華的人就可以推薦過來，當然這需要我的審批。”
楊遠嬰說話讓人有種溫和的親近感，看來書讀多了是有好處的，有時候劉天仙也有這種感覺。
她這話說出，下麵出現了“嗡嗡嗡”的交流聲。
“我們這些已經在玉兔入職的不用在申請了吧？”焦華靜問道。
“不用，不僅不用，你們有些人還會成為副會長，享受額外津貼待遇。”楊遠嬰道。
那就好，還以為他們要重新考試呢。
方洪這麼做，就是想讓這個團體自己管自己，然後吸收市麵上的優秀編劇來這個團體。
“以後不管電影，還是電視，玉兔會拿出2的利潤給文學會，會長拿02，所有副會長拿04。
這是不管編沒編劇本，隻要是文學會產出的，會長和副會長都享有這個待遇。”
方洪說到這就頓了下。
會議室頓時出現竊竊私語的聲音，之前他們拿到的是1，現在多漲了1。
且沒有掛名編劇，隻要是會長或副會長級彆的就能享受到額外分紅。
那這會長和副會長誘惑力很大啊，不用乾活，管理下就能拿錢。
這個比例，以一部影視一億的利潤為例子，會長能拿到101novel.com萬，這是會長一個人的。
副會長是多人，能多拿40萬！
他們的性質還跟製片不一樣，製片那些幕後跟組就要跟幾個月，一名精英累死累活，一年拍4部影視了不起了。
再往多的拍就拍不了了，人要休息。
他們這些編劇，坐在電腦跟前，一年可以多編好多，今年編的後年上映，都還在不斷的賺錢，不一樣。
所以不能給那麼多。
“餘下的14，04做為發展基金，這發展基金是給各位的保底工資，另外就是福利，你們要去旅遊團建乾嘛都是從這裡麵出錢。
就是隻要是文學會成員，就能有保底工資拿，這個不看成績。
另外1作為署名編劇的份額，也就是劇本是誰編的，幾個人編的，就該誰賺錢，誰也搶不走。”
方洪這話大概說明白了。
也就是他們編劇本份額沒變，多了獎勵機製，那04就是他們的工資加福利待遇。
不要小看這0點幾的份額，現在玉兔每年上映的電影、電視多，如果放映十部八部，這基數就大多了。
去年一年，玉兔在電影方麵的票房就超過了30億，相當於給他們編劇的2，就有幾千萬。
而04就是他們以後的保底工資，這個保底工資隻是保證成員的生活，包括新進來成員的生活。
總要給人家試錯的機會，讓人家慢慢編，不能一棍子打死。
隻要進來就有工資，五千就夠了，100個編劇也就50萬的工資，所以完全是足夠的。
旅遊團建也是要的，編劇也要放鬆生活，換換腦子。
這樣有個弊病，就是容易養懶漢，躺平都能有工資拿，有旅遊玩，誰還乾活啊。
但現在隻是草創還沒有這樣的問題，後續會進行再調整，清除出懶漢。
沒有絕對完美的製度，隻能通過不斷的修正。
“校長我讚同，很人性化啊！”鮑金金高興的舉手。
還給錢他們出去玩，這很好啊！
其它人臉上也都是有不同程度的讚同之色，覺得校長很為他們著想。
“不過說好，所有待遇僅限於文學會成員，其它人是不包括在內的。”方洪道。
“這個我們知道，你就說說誰是副會長吧，楊老師當會長我們沒意見。”鮑金金道。
人家是北電老師教授，怎麼可能有意見，方洪就是要給點這樣人好處。
這是招牌，是影響！
楊遠嬰看著這群年輕人，還真是有活力，她看到的編劇都是暮氣的很，沒精神的很。
那是其它影視方壓榨的太狠，根本沒重視他們。
“副會長焦華靜、邵藝輝、鮑金金、章笛沙你們四個兼任。”
方洪這話說出，再場的其他人都是羨慕，不過也沒人說什麼，人家是最早跟著校長的人。
他們其他人都是後加入的。
“會長兩年做一次，副會長也是兩年選一次，可以連任，但要看文學會管理情況和效益。”方洪這話就杜絕了屍位素餐。
也就是人人都有機會當副會長，都能富起來，會長那個普通編劇就不要想了。
那是給德高望重，有一定文學地位，有一定身份的人準備的，每兩年養個牛逼人物。
本章完
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