李一凡深知，夏國的芯片產業之所以受製於人，根本原因在於人才的缺失。芯片製造領域不僅需要巨額的資本投入，更需要一批精通尖端技術的頂級專家。
而華人科學家、工程師們散落在全球頂級企業中，是夏國半導體崛起的關鍵力量。
“明傑，這次招募工作，不隻是一次簡單的人才引進，而是我們為未來十年甚至更長時間打下基礎的關鍵一步。”李一凡對弟弟說道。
“哥，我明白。我已經擬定了一份名單，這些人全都是業界頂級的華人專家。”李明傑將一份厚厚的資料放在桌上。
“很好，開始行動吧，不惜一切代價。”李一凡的目光如炬。
第一位目標梁宗傑——設備工藝專家
梁宗傑，華人，45歲，曾擔任應用材料公司（pliedaterials）的高級研發經理，主導過多項刻蝕設備工藝優化項目，手握50多項國際專利。他是全球設備工藝領域的權威，但他的名字鮮有人知，因為他一直專注於技術研究，不喜拋頭露麵。
多年來，梁宗傑一直猶豫是否回國發展。他不是不愛國，而是擔心國內的科研環境和平台難以匹配國際水準。
他更擔心的是，自己的技術如果回國後無法轉化為實際生產力，那將成為終生遺憾。
李明傑飛赴矽穀，與梁宗傑進行了長達6個小時的閉門談話。
“梁博士，我了解您的顧慮，但我要告訴您的是，我們並非盲目地拉您回國。
李明傑語氣誠懇，“現在國內我們控股的中微公司已經聚集了一批國際頂尖的技術團隊。您的加入，將是這個團隊的最後一塊拚圖。
“如果我回去，我需要什麼支持，你們才能滿足？”梁宗傑試探性地問道。
“您需要的實驗設備，我們從德國和日本進口；您需要的研發資金，我們保證全額支持；您擔心的轉化效率，我們有全國最頂尖的生產線為您服務。”李明傑一一解答。
最後，李明傑的一句話讓梁宗傑徹底下定決心“梁博士，我們不僅是為了企業的利益，更是為了讓夏國的芯片產業不再受製於人。您願意和我們一起，改變曆史嗎？”
好，梁博士最終被打動了，決定回國。
李明傑接觸的第二位頂尖人才是陳宜強，52歲，曾任荷蘭asl公司高級工程師，參與過32納米光刻機的核心技術開發，手握80餘項專利。他是光刻設備領域的頂尖專家，被譽為“納米刻蝕之神”。
作為華人在asl的重要技術負責人，陳宜強早已成為全球芯片設備領域的權威。但他對回國發展一直心存顧慮。
他擔心國內對高端設備研發的重視不足，更擔心自己的研究方向可能無法得到充分支持。
李明傑親自登門拜訪，帶著詳細的芯片半導體規劃和資金支持方案。
“陳博士，您為光刻設備領域貢獻了無數成果，但這些成果更多的是為西方國家服務。難道您不希望，這些技術有一天能為您的祖國所用嗎？”李明傑直接問道。
陳宜強沉默了片刻，輕歎道“我一直想回去，但光刻機的研發不是簡單的事，國內真的能支持我嗎？”
“當然能。我們為您準備了一支50人的研發團隊，設備和經費都由您全權掌控。更重要的是，我們不僅要研發光刻機，還要讓它落地生產，讓夏國芯片產業真正擺脫對西方的依賴。”李明傑語氣堅定。
最終，陳宜強被李明傑的誠意和規劃打動，決定回國加盟。
第三位目標楊思涵——材料學專家
楊思涵，38歲，畢業於麻省理工學院，曾在英偉達擔任材料研發部門主管，專注於高性能芯片材料的開發，擁有30餘項核心專利。她是材料領域的後起之秀，被譽為“晶圓之星”。
楊思涵作為年輕一代的科研人才，對國內的科研氛圍抱有一定的懷疑。她認為，國內的學術環境對年輕科研人員的包容度不夠，很難讓她實現自己的科研抱負。
這一次，李明傑不僅親自出麵，還安排了尹誌堯一同勸說。
“楊博士，我們在中微公司設立了專門的材料研發實驗室，您可以主導所有項目。”尹誌堯說道。
“我知道國內在芯片材料領域的積累較弱，但這正是我們的機會。如果從頭開始，您可以在這片領域裡成為開創者。”李明傑補充道。
“我需要一支國際化的團隊，還需要確保我的科研成果不會被束之高閣。”楊思涵提出了條件。
“團隊我們已經組建，您的科研成果將直接應用於產業化。我們不僅尊重您的才華，更希望您成為這個行業的領軍人物。”李明傑鄭重承諾。
最終，楊思涵被這種尊重和支持所打動，決定回國。
在李明傑的努力下，凡星投資成功吸引了30多名頂尖技術人才，這些人都在全球芯片和半導體設備領域占據著重要位置。
“哥，我們已經搭建了一支世界一流的團隊。接下來，就是讓他們儘快與中微公司對接，展開實質性的研發工作。”李明傑向李一凡彙報。
“明傑，人才隻是第一步。接下來，我們要繼續整合技術和資金，確保所有計劃按部就班地推進。”李一凡點頭說道。
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