隻不過炮台和敵人全變成了貓娘。
借助遊易工坊平台，遊戲的基礎框架很容易就搭建完成，陸羽也懶得自己開發遊戲的各個子係統，直接在平台上購買現成的組件塞進去。
總之，怎麼舒服怎麼來，突出的就是一個安逸！
這個時代，休閒單機遊戲逐漸式微，所以相關的開發組件全都賣成了白菜價，就差直接白送了。
而另一邊，柳夢圓則負責貓娘的美術設計。
她隻需要畫一隻就好，畫好後在遊戲引擎裡複製黏貼，最多稍微改改小細節，就能量產很多不同的貓娘。
本來，她還想把樂園的故事舞台給順便畫出來，被陸羽認真阻止。
“背景不重要，我找外包就好。
而且，我隻給你開了一個月4000塊錢的工資，你隻要做符合這份薪水的工作量就好，不用給自己找額外的活兒乾，這可不是一個好的職場習慣。”
“話是這麼說……”
柳夢圓歪著小腦袋，“可是我這工作量就這麼點，根本不飽和啊。”
我好不容易逮著練技能熟練度的機會，你就讓我隻畫一次就完事了？
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“工作量不飽和這個說法，本身就是一個偽命題。”
陸羽心生感慨，開始諄諄教誨。
“我一直信奉一套理論，公司的管理者不傻，他們安排工作，肯定是算過人力成本的。
你要相信，很多公司不會平白無故便宜員工，它給你安排的工作符合你現在拿的薪水。所以，就算是提前做完又怎麼了，誰能保證剛好卡下班的點做完，還不讓休息下？
退一萬步，領導是個笨蛋，算錯成本，導致手下過於清閒，那也是領導的管理責任，員工不用感到愧疚，更不必主動給自己朝身上攬事兒。
實在閒得慌，不如去做點感興趣的愛好。”
“哦……”柳夢圓若有所思地點點頭。
她曾旁聽過母親在柳氏集團內部的管理培訓，陸羽的這套理念和集團相比，不能說是一模一樣吧，也可以說是南轅北轍。
在柳氏集團內部，弘揚加班文化和狼性文化，很多人下班都不好意思準點從辦公室走。
誰工作量看起來不飽和，誰就是領導的眼中釘，第二天晨會安排工作量，鐵定被超級加倍。
當然，每天總能找出一個看起來工作量最少的人，因為“最少”本身就是相對的概念。
這樣就導致，所有人都被輪流超級加倍，下班時間越來越晚……
看著柳夢圓迷茫的臉，陸羽心道，她從小就在柳瀾身邊長大，也難怪。
柳瀾本身是商界女強人，一年有300多天都在飛機上度過。從三歲開始就讓女兒接受各種培訓，不是卷王是什麼？
但，在桃源鄉公司，任何形式的卷都是不允許的！
矯正她的價值觀，任重道遠啊。
所以，在這一周的開發周期裡，陸羽安排每天隻花半天時間開發，另外半天用來休息和放鬆。
有一次，柳夢圓畫得過於投入，累得打了個嗬欠，錘了錘僵硬的腰，係統立即彈出提示
【員工柳夢圓產生了疲勞，悠閒點數01】
陸羽如臨大敵！
雖然10塊錢不算什麼，但千裡之堤毀於蟻穴，要把苗頭扼殺在萌芽中！
他當即叫停柳夢圓的所有工作，拉著她去喝飲料擼貓。
“誒，其實……我覺得還好，還能再工作一會兒。”
“我不要你覺得，我要我覺得！”
你要是不夠悠閒和舒服，係統可是要扣我的錢的。
鬨呢！
陸羽語重心長
“看起來輕微的疲勞症狀，其實是身體向你發出的預警。你以為頸椎病和腰椎間盤突出這樣的慢性病，是一次就得的？
這些病有一樣算一樣，全都是經年累月的、沒有重視的小疲勞積累而成的。”
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