在麵試環節進行得如火如荼的時候，陸羽也沒閒著，繼續讓李紅梅告知全體員工，全員漲薪。
同時，公布公司的新福利製度
公司開始推行項目獎金製，每年年底，遊戲淨利潤的101novel.com，會作為項目獎金，發給參與研發的全體員工。
在公布這個製度之後，大家麵麵相覷，然後興奮地歡呼，喜極而泣！
本來，543工作製和降效增本這兩套福利，已經夠逆天了，沒想到陸總竟然發錢也這麼大方。
其實，陸羽在設計這個製度的時候，也考慮過，這會不會讓這群員工為了多拿獎金，加速內卷。
但很快，他就釋然。
公司的利潤他自己一分也拿不走，還不如花在員工身上，畢竟有了錢，能讓他們這些打工人，在江海市的生活可以不那麼辛苦。
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至於他們的內卷勢頭，陸羽完全可以用其他方式加以遏製，唯獨給錢這件事，陸羽覺得必須得到位，不能吝嗇，畢竟——
缺錢，是一切內卷和焦慮的源頭。
除此之外，陸羽對公司的福利進行進一步升級
健身房、書店、餐廳、吧台擴容，增加更多的設施和福利品種類。
辦公桌加購人體工學鍵盤和鼠標、隔音降噪耳機、蘋果全家桶……
為員工和親屬購買全麵的健康保險，包括綜合醫療、牙科、心理科等。
每位員工生日當天，公司會生日會，員工也可以讓公司幫他實現一個費用在3萬元以內的願望。
在江海市租房的員工，可以憑借自己的租房合同申請租房補貼，月租金5000以內的部分，公司全額報銷。
……
在陸羽通過公司郵件向全體員工告知福利升級時，大家徹底傻眼了。
公司現有的福利設施，已經是奢侈的頂配了，陸總竟然還在繼續加碼。
而且現在，他們除了基本工資之外，每個月還額外享受了免費的米其林級彆的一日三餐，5000塊的購物補貼，5000塊的租房補貼，
過生日還能領一次3萬塊的願望，項目分紅比例更是逆天。
他們甚至有種錯覺，陸總開遊戲公司，根本就不在乎賺不賺錢，人家就是來純純做慈善的！
【桃源鄉全體員工因為公司福利升級，心情振奮，產生共鳴和暴擊，悠閒點數+800】
看到點數損失略有挽回，陸羽稍稍鬆了口氣。
但，現在還不能放鬆警惕！
他開始著手處理工作郵件，一些小的合作邀約和活動邀請，陸羽基本上全都推掉。
開玩笑，現在單單是處理業務本身，已經卷得焦頭爛額了，
在新一批分攤壓力的員工到崗之前，誰都彆想再占用公司的精力！
柳夢圓好奇地問道
“你好像連看都不看，就推掉這些邀請了，為啥？”
陸羽伸了個懶腰“因為……這些活動都不值得一提，咱們還有更重要的使命。”
當然，這些隻是他忽悠的說辭而已。
公司現在最重要的使命是什麼？
躺，不惜一切代價的躺！
花錢、享受、吃喝玩樂，甚至什麼都不做，發呆偷懶都可以，
一切不利於悠閒享受的事情，都會讓陸羽如臨大敵。
甚至，在他眼裡，桌子上那隻豎著放的筆筒，越看越不順眼，把它躺平放倒之後，陸羽就越看越順心了……
就這樣經過了兩天，在陸羽的多線操作之下，總算初步止住了點數瘋狂暴扣的趨勢，
之後，就是要想辦法慢慢補回已經損失掉的點數了，本輪周期，任重道遠啊……
陸羽正閉目養神，商務妹子林盈忽然跑了過來，興奮道
“陸總，您快看郵件，我們收到了不得了的邀請！”
他打開一看
【「天尊杯」動作遊戲開發嘉年華邀請函】
「本活動由華國信息產業委員會指導」
「華國電子競技行業聯盟承辦」
「島國卡普空公司協辦」
「特邀桃源鄉公司參與，祈盼答複」
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