陳宏宇早有思想準備，漫不經意告訴老經理“我也不是非要爭這個經理來當，我乾我的業務工作，量又不大，休閒自在。你們也知道的，我本人並沒有表態要參加。”
老經理對他的情況也有了解，確實沒有積心處慮要參與這事，隻不過有人慫恿鼓動，他不好直接回避。
老經理點點頭說“你自己不用表態了，你還能乾什麼呢？除了尊重大家的推薦意見，還能乾什麼呢？什麼也不要乾，到時候參加大會，象征性地表個態就行了。”
“不，我還是不參加大會為好。”
“什麼叫為好？你把大家對你的信賴當成開玩笑？”
“那要我怎麼辦？”
“就因為你一個人不到場，讓大家的熱情遭遇潑冷水？你如此不尊重大家，那以後你怎樣和大家一起工作？再說了，這次承包人競爭的規則，是經過幾上幾下討論通過的，一定要體現有人參與，否則競爭就失敗了，你能這樣乾嗎？所以你必須參加大會。”
老經理進一步強調“在大會上，你當著大家的麵演講，講什麼都可以，最好扯遠一點，不要涉及競聘的事，也就是說，不要講你怎麼乾，怎樣確保效益。講什麼呢？隨便編一些無關的內容，敷衍性地說一兩句，讓大家覺得你是無聊，什麼也不懂，就行了，就算你完成使命了。”
陳宏宇聽著臉色變得很難看，太陽穴上的兩條大筋青乎乎地鼓了起來。
競爭大會如期召開。總公司指派人力資源部主任來主持會議，他受齊總經理委托，作動員講話，然後宣讀了此次承包競爭規則。
一共有兩個承包候選人，都要進行競爭前的演講。就按照推薦報名先後順序進行。
季得萬首先站上台，他笑吟吟給主持人鞠躬，轉身，又給全體職工鞠躬。
他一改平時的口氣，輕言細語地給大家敘說了自己過去幾年的成績。介紹具備的參加競爭的條件，重點就當選之後分公司如何發展，進行了藍圖式的描繪，說了一大些承諾的話，保證大家工資待遇不減還能大增，保證企業發展變化顯著，保證服從總公司大局，等等。他用時不短，超過三十分鐘。
拍巴掌的人不多，但很響亮。
季得萬說了以後輪到了陳宏宇。
陳宏宇緊抿嘴唇，緩步走上去，麵朝台下，給大家鞠躬，緩緩地呼出一口氣，就說了一句話“今天是星期六，大家本該在家做家務，陪父母親和兒女，卻因為我們要參加競爭，把你們的時間都占用了，我隻能說一聲，對不起大家。我是被推薦上來參加競爭的，我自己沒有什麼思想準備，一時間也找不到什麼話來說，我隻說無論結果怎樣，我都完全服從，沒有任何意見。”
走下講台，坐到後麵去了。
接下來是提問，下麵的群眾舉手，經主持人同意，就可以上來，進行提問，競選人必須作答。也可以不用上來講，把要說的話寫到紙條上，遞上來，主持人照著念就行。
大家提出的所有問題，競爭者都要如實回答。
主持人接到了兩張條子，等了一下，舉起來讓大家看，說“一人一張，很公平。”
“不管了，有幾張算幾張，快點問吧。”下麵有人等不及，站起來呼叫。
“按順序來，不要壞了規矩。”
主持人說“好吧，我尊重大家的意見。陳宏宇，請你站起來，正麵回答。”
陳宏宇從座位上站起來。
有人說“這樣不行，我們要倒轉去看，腰杆脖子都受不了，還是要請到前麵來。”
主持人采納了，呼叫陳宏宇上去，麵對大家站立。
主持人問“這紙條上麵問你，你在下麵搞了小動作沒有？”
陳宏宇的臉有點紅“我沒有。”
有人道“你沒有做小動作，那你臉紅什麼？”
他抹一把臉，好像這樣可以抹去顏色。
一陣笑聲。
主持人道“請大家嚴肅點。”
“條子上接著問，如果彆人做了小動作，你怎麼辦？”
他這樣回答“彆人做的？我不知道啊？”
有人道“那你太老實了。”
陳宏宇臉上的紅色沒退，傻笑了一下。
主持人看著紙條念“比如買煙買酒送人，動員到時候投他的票這樣的小動作，你知道了，該怎麼辦？”
陳宏宇說“那不可能，人心是不可以收買的。”
這話引起了一陣小聲議論。
主持人提高音量道“有沒有提前給誰打過招呼？比如說公司領導。”
陳宏宇堅定地搖頭。
“不能隻是動作，要回答有，或者沒有。”
陳宏宇稍作猶豫，看了一下會場，百十雙的眼睛都盯住他。