王村長還要去跟村裡人開個會，看這五十人要怎麼選出來。
他頭也不回的離開，回到村裡之後，立馬就召開會議。
直接將目的給說出來：“這次開會的目的就是選出五十人出來，明天是周家莊上工。”
村民們聽到後，頓時感覺到奇怪，在村裡乾的好好，為什麼要選五十人去周家莊上工呢？
王村長將目的都說了一遍，村民們才知道，王村長打得是這個算盤。
這對於村裡肯定是好事，所以村民們並沒有反對的理由。
而且也沒有爭搶，隻是王村長將村裡比較聰明的人挑出來，剩下就抽簽。
很快五十人就挑選好。
此時，周益民在培訓這周家莊的村民們，對於飼料加工的流程，和需要注意的事情都說了一遍。
“大家都聽清楚了嗎？”
不少人都搖了搖頭，剛接觸，都怕弄錯。
周益民無奈，隻能重頭再說一遍：“首先就是要學會機器的使用。”
“第二就是要學會設備的維護和保養知識，包括設備的日常維護、故障處理和安全操作方法，確保設備保持良好的工作狀態，保障生產的連續性和安全性。”
“最後就是學習飼料生產中的質量管理標準和安全生產常識，了解飼料質量檢測的方法和標準，確保飼料生產工藝的科學性和穩定。”
這次的語速都放慢了不少，大部分的人都聽清楚。
經過一段時間的培訓，周家莊的村民，終於能在周益民的監督下，慢慢完成，整個生產飼料的流程。
看到這一幕，周益民也算是鬆了一口氣。
有一些強種，無論周益民怎麼說，腦子就是反應不過來，最後沒有辦法，隻能讓周誌明過來教。
最後還是學不會的話，那就隻能換人。
老支書也在一旁全程陪同，幸好是周益民脾氣好，換做是他的話，早就將那幾個人，臭罵一頓。
事實上，跟周益民說的一樣，加工成飼料並不難，他隻是在一旁聽，都沒有上手操作，對於整個流程也大概明白。
一個簡單的培訓，已經從早上忙到了晚上。
“現在時候不早，大家都回去休息，接下來的任務還會更加重。”周益民拍了拍手說道。
周誌明有點不想下班：“益民，我們還可以繼續做下去。”
“誌明哥要勞逸結合，而且你看一下其他人。”周益民並沒有點某個人。
周誌明看了看周圍人，發現並不是所有人的想法跟他都是一樣，不少村民過來上班，隻是單純想賺錢而已。
“好吧！”
周誌明無奈，然後就帶頭離開。
其他人看見周誌明下班，也都跟著下班。
第二天，公社就將要學習的人派了過來，不過在來之前，李書記和黃主任兩人在眾人麵前強調，去到就是學習，不準耍性子，不然到時候就不用回公社。
要知道能進入公社上班，都不知道托了多少關係，才能勉強進入公社上班，要是因為這種事情導致被調到其它地方上班的話，豈不是得不償失。
而且公社兩位最大的領導都同時強調，就知道事情的嚴重性。