某某幾車間，抽調幾人，某某車間，抽調幾人，所有抽調人員車間，全部記錄的清清楚楚。
念完以後，趙晨華抬頭看向眾多工人。
“當初我抽調技術人才的時候，就充分的考慮到了後續生產會遇到問題，所以跟技術科長研究過，這才定下的這份名單。”
“根據研究，這次抽調，會對車間的生產造成一定影響，但是不會影響生產任務的完成。”
“你們七八百人罷工，過來找我的原因，也不是因為生產中遇到技術難題，你們沒有辦法解決。”
“而是你們能解決，隻是在解決的過程中，會一直挨罵。”
“你們找我，訴求也是不想挨罵。”
“師傅們，工人同誌們，有問題解決問題，你們能解決生產問題，卻一直挨罵，這就是你們的車間主任不成長，跟抽調技術人才沒有關係。”
“所以，你們還覺得應該來找我鬨事兒嗎？”
透過現象看本質。
這幫人，絕對是被人給忽悠了。
故意施加的壓力，羞辱，全都被人為的加到了他的頭上。
這幫子工人，就一股腦的衝他來了。
“對啊，我怎麼沒想到，車間的工作我能完成，可車間主任還是罵我，說我就是扯後腿的，說要是趙組長沒抽調走老師傅，也不用把我趕鴨子上架。”
“對對對，跟我們車間主任差不多，他也是動不動就找茬兒，說老師傅做的有多好多好，說是趙組長如果抽調彆的工廠技術人才，那我們車間就輕鬆了。”
“我們也一樣，我們車間主任……”
“沒錯兒，我們車間主任也……”
大家都如夢初醒。
對啊，車間遇到的生產問題，就算是被抽調走技術人員的情況下，也能完全解決。
尤其是過了一開始那幾天的不適應，現在已經很好了。
所有的壓力，都是來自於車間主任，挑刺，挨罵，不停的精神打擊。
可這些，跟趙晨華又有什麼關係？
所有人麵麵相覷，對啊，跟趙晨華有什麼關係？他們為什麼來的？
眾人懵了。
冷靜下來仔細想，才發現好像被帶偏了。
明明是挨罵的問題，跟技術人才被抽調沒有關係，他們是怎麼把這筆賬，算到趙晨華頭上的？
趙晨華看著懵逼的眾人，忍不住搖了搖頭，回頭吩咐自己的秘書“去吧罷工人員統計一下，查明白都是哪些車間。”
“然後跟保衛科一起，調查這些車間的車間管理人員。”
既然是挨罵的問題，那就直接查罵人的。
李副廠長聽到趙晨華要查車間管理人員，頓時就想起那天一起去找他的那幫車間主任，頓時就想明白了一切。
好啊，他都說了，讓他們好好工作，安安穩穩的搞生產。
這幫子人，竟然背後搞事情，給工人施壓，然後禍水東引，針對趙晨華，真是本事不小！
“趙組長，調查的事情，我來牽頭，這次必須要嚴查！”
“無論是誰，如果讓我查到暗中挑事兒，製造這次工人罷工事件，一律嚴懲，絕不姑息！”
敢對他陽奉陰違，還真當他李某人是吃素的不成？！
“好，那就麻煩李副廠長了。”趙晨華點頭拍板。
於是，一場聲勢浩大的調查，在紅星軋鋼廠開始了。
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