而這時候，廠裡由李副廠長臨時牽頭組成的調查組，也把調查結果，放到了趙晨華的辦公桌上。
“趙組長，一切我都查明白了。”
“技術小組成立的時候，從各車間都抽調了兩三個頂尖的技術人才，這對生產確實造成了一點兒影響。”
“當然，有困難也是暫時的，隻要及時調整，都能克服。”
“可是有十一個車間的車間主任，因為被我駁回要求，所以懷恨在心，暗中糾結在一起，故意刁難工人，暗中挑唆工人師傅與趙組長產生對立情緒。”
“到今天，按照事先的約定，鍛工十車間的車間主任廖新光，故意刺激工人，從而引發了這次的罷工事件。”
“事實證明，這是一場由十幾個車間主任一起預謀，並且實施的惡性事件。”
“趙組長，你看看具體要怎麼處罰這幫人？”
李副廠長很生氣。
這幫人找他的時候，他還特意叮囑過，要這幫人好好工作，可結果呢？
背後給他捅了這麼大一個簍子！
趙晨華其實已經猜到這個結果了。
他直麵罷工工人的時候，就從眾人的回答中，察覺到了端倪。
如今印證下來，果然如此。
“李副廠長，這些車間主任管理的車間，這些日子的生產情況怎麼樣？”
這點他必須要問清楚。
如果確實是因為他，影響到了正常的生產。
那這幫子車間主任，就算背後搞事情，也多少算情有可原，在處理的時候，就可以考慮酌情網開一麵。
如果不是，那就絕不留情。
提起這個，李副廠長更生氣“趙組長，所有車間，在經過一開始的不適應之後，都快速的調整，生產工作已經逐步適應。”
“這其中，就包括這十一個車間。”
“也就是說，這幫子人是沒事兒找事兒，故意的。”
如果不是這幫子車間主任，故意刁難刺激工人，那生產任務會完成的更容易。
這不是吃飽了撐的嗎？
還真以為藏在背後，用言語刺激挑撥工人，就查不到他們頭上？
天真！！
趙晨華明白了，合著影響生產是假，這幫子車間主任不服，所以故意針對自己是真。
“那既然這樣，就對全廠公布調查和處罰結果吧。”
“故意參與挑頭鬨事兒的，不管是誰，一律開除。”
“對於被利用的工人師傅，全都通報處分一次。”
敢挑頭製造罷工事件，這樣的車間管理，不要也罷。
對這樣的結果，李副廠長也沒任何異議，馬上答應“好，我這就去辦。”
如果讓他做主，他不但把人開除，還要送這些人進去蹲上幾年。
性質太惡劣了。
如今不過是被開除，已經是便宜他們了。
李副廠長雷厲風行，很快把調查結果和處罰結果全部張貼出來，每一處宣傳欄，每一個車間，都有。
而且，他還親自跑到廠廣播室，把調查過程，還有調查結果，情緒激昂的各念了三遍。
事情很大，整個軋鋼廠，瞬間沸騰了。
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