四合院霸道的人生！
最後，楊軍提了個建議。
建議把所有的人都留下，不光要留下，還要讓他們各自再帶幾個徒弟出來，是那種一上崗就能乾活的那種。
煉鋼廠成立後，到時候肯定會從軋鋼廠這邊抽調大量的技術人員，總不能為了解決一時困難，就大量辭退職工吧。
到時候煉鋼廠抽調技術人員的時候，這邊派不出人怎麼辦？
沒有技術人員，煉鋼廠就無法正常工作。
楊軍的這個建議遭到李懷德的強烈反對，他認為現如今技術人員處於飽和狀態，如果要把他們全留下，會給軋鋼廠帶來巨大的壓力。
況且他認為即使將來煉鋼廠那邊需要技術人員，大不了再召回來就是了。
楊軍自從李懷德提出一刀切的建議後，他就明白了李懷德的意圖。
當然，李懷德作為職場上有著幾十年經驗的老人，他豈能看不出這是楊軍和楊建國聯合起來整的這一出。
他算是看出來了，楊軍之所以被提拔的那麼快，就是想著楊建國去主持煉鋼廠工作後，軋鋼廠的這一塊由楊軍接手。
不管整來整去，他發現這裡完全沒他什麼事，本來他是最有希望接替楊建國的，但是被楊軍這麼橫插一杠子，他如何甘心？
李懷德手中的鋼筆輕輕地敲著筆記本，低頭沉思著，好半晌才說道，
“如果楊主任能妥善安置這批技術人員，我不反對，但是如果不能妥善安置，我不建議軋鋼廠養著那麼多張嘴吃飯。”
楊軍知道如果不想出一個妥善的辦法，彆說是李懷德了，就是其他的高層乾部也不會同意留下這麼多閒置人員。
楊軍皺著眉頭，仔細想了一下，突然想到後世另外一種勞務關係，那就是勞務派遣。
“我們可以實行調派計劃，地方上的農機站不是缺人嗎，我們可以把技術人員派過去，一方麵指導他們工作，另一方麵也能節省軋鋼廠的開支。”
此時還沒有勞務承包這種說法，更不可能出現單位與單位之間因為勞務關係發生金錢交易的現象，所以這些去農機站工作的人，他們名義上屬於軋鋼廠的職工，但實際上他們的工資卻由農機站發放。
楊軍的建議，給大家打開了一條彆開生麵的工作思路，不過也有人產生了疑問。
“到時候期滿後，技術人員全都撤回來，農機站那邊能願意嗎？”老袁提出了疑問。
楊軍解釋道“有什麼不願意的，我們的技術人員上手就能乾活，況且可以幫他們帶幾個徒弟出來，他們還求之不得呢。”
其他開會的人覺得楊軍這個建議非常好，非但沒有給軋鋼廠增加負擔，還把人才都留住了。
李懷德見大家都支持楊軍這個意見，他也隻好同意，畢竟還沒到撕破臉的地步，基本的表麵工作還要維持的。
散會後，楊軍就回到自己的辦公室。
他把薑海濤叫進來。
給他一遝錢和票，讓他去菜市場采購食材，食材買的不要太多，夠三桌酒席就行了。
因為明天是周末，也是楊梅定親的日子。
他沒打算大辦，辦個三桌酒席就成了，廠裡的同事就不請了，院子裡各家各戶出一個代表就行了，至於其他的人，他就不管了，畢竟隻是個定親宴，又不是婚宴，搞那麼大乾什麼。
他之所以沒有從空間中取出食材，就是想減少空間的暴露幾率，他讓薑海濤去菜市場采購食材，能買到啥就是啥，儘量融入平淡的生活。
薑海濤不愧是一位合格的秘書，他了解楊軍的處境，也知道以楊軍的目前的身份，不宜大操大辦，所以下午他回來後就跟楊軍彙報了工作。
“主任，食材可能不夠，我去菜市場的時候，裡麵已經沒什麼菜了，就買了點蘿卜白菜，粉條，至於肉……我托一位戰友幫忙，才弄到四斤多一點。”
薑海濤覺得沒有完成楊軍交代的任務，覺得有些慚愧。