“漂亮話就不要說了,既然問題是你發現的,那麼你一定有解決辦法咯。”
“廠長,我……”
黃雅妮吞吞吐吐的,一副欲言又止的樣子。
她這副樣子,肯定有什麼顧慮。
她就是個秘書,要是做出了不屬於她職權範圍內的事,肯定會得罪一大批人的。
“你口口聲聲說是我的人,現在又是一副前怕狼後怕虎的樣子,你讓我如何敢重用你?”
楊軍敲著桌子,一臉沉重道。
“廠長,不是這樣的,我對您絕沒有二心,自從您把我救了之後,我就發誓,這輩子都不會背叛你。”
黃雅妮見楊軍不悅,連忙解釋道,
“隻是,我的法子太過霸道,一旦實行,會得罪很多人,到時候我怕您會成為眾矢之的。”
楊軍聽了,頓時笑了出來。
他可以得過且過,依照現在廠子的產能和生產效益,完全可以向上麵交一份滿意的答卷,可下一屆怎麼辦?
況且,他又不是那種得過且過的人,退縮忍讓不是他的個性。
“原來我在你心目中是那種明哲保身的人,是沒擔當、沒責任心的人。”
“不是的,廠長,我對天發誓,我是真的為您著想。”
黃雅妮一臉緊張的說道。
看著她眸子裡浮現一層晶瑩的東西,楊軍信了。
他相信黃雅妮是真的為了他著想。
剛才,他不過試探了她一下。
並不會真的懷疑她的忠誠。
軋鋼廠靠楊軍過日子的人太多了,一旦楊軍倒下,那就意味著他們也失去了靠山。
所以,即使楊軍什麼都不做,也會有很多人替他搬開攔路石。
“行了,我信你。”
楊軍阻止她繼續說下去,然後用手指點了點那份名單道,
“有什麼好的辦法,你隻管說,至於施不施行、怎麼施行,由我來定。”
楊軍並不覺得自己是穿越者,就比彆人聰明。
他隻是多了幾十年的見識而已,並不代表他的智商比彆人高。
一人計短,三人計長的道理他還是懂的。
說不定黃雅妮有什麼更好的辦法呢。
“廠長,車間裡的那些主任、班組長以及那些高級技工,他們都是混了一輩子車間的人,他們知道自己升職無望,所以他們就得過且過,車間裡違規的事,他們也是睜一隻眼閉一隻眼,所以,即使您的那個5s管理製度再先進,要是沒有好的執行者,也是無法貫徹下去的。”
“你還是直接說辦法吧。”楊軍打斷道。
車間裡的情況,他心知肚明。
那幫家夥什麼德行,他能不清楚嗎。
黃雅妮低頭沉思了一下,然後抬頭,目光堅定道,
“實行掛鉤製度。”
“掛鉤製度?”
楊軍聞言一怔,似乎想到了什麼,於是,點點頭,
“繼續說下去。”
黃雅妮見楊軍聽了進去,頓時大受鼓舞,整理了一下情緒,繼續道,
“所謂的掛鉤製度,就是哪個車間發生事故,車間主任連同帶班的班組長都要受到處罰,至於會受到何種處罰,我覺得記過、罰款、扣獎金什麼的就算了,要是真的發生事故,直接開除處理。”
楊軍聞言一澟。
沒想到黃雅妮這麼狠。
隻要發生事故,車間主任連同帶班的班組長直接開除。
這個處罰不可謂不重。
黃雅妮說的沒錯,這個辦法太過霸道,一旦車間發生安全事故,這一下就要連累好多人。
以前,並不是沒有這種連帶責任,隻是那些處罰對於他們來說跟撓癢癢沒什麼區彆。
這種不痛不癢的處罰對於他們來說形同虛設。
試想一下,罰款扣工資對於那些車間主任來說算個屁啊,他們每個月工資那麼高,還在乎那仨瓜倆棗嗎?
再說了,他們哪個沒有外快收入啊。
“你這個辦法非常好,今天下午召開全體乾部會議,立馬把這項措施落實下去。”楊軍道。
“廠長,您要不再考慮一下……”
“不考慮了,就這麼辦。”
重病必須用猛藥,要是處罰力度不大,他們也不長記性。
真當軋鋼廠工作是鐵飯碗啊,楊軍得讓他們知道什麼叫膽戰心驚、如履薄冰。
一招權在手,天下任我走。
不服?
你可以上告。
“黃秘書,馬上在大禮堂召開全體乾部會議,記得把車間那些主任、班組長以及高級技工也叫上。”
“廠長,您剛才不是說下午嗎?”黃雅妮問道。
“不,就現在。”
楊軍一巴掌拍在桌子上,厲聲道“半小時不到的,一律下放車間。”
楊軍得讓這幫人知道,軋鋼廠是誰在當家。
不聽話的,全都靠邊站。