不晚剛剛好！
吃完飯，楊昕玥沒有時間休息，馬不停蹄的列席各銷售團隊會議。
然後，複試……
現在也不知道是生活條件好了還是怎樣，麵試者一點都不著急。還各種需求，有些還奇葩的很。
她記得她剛畢業時，職級7，基本工資才870元。
加上各種補貼也就一千五不到。
現在剛畢業的小朋友就敢開口要一萬了？
那年，她記得她才在海市租好房子，一個人去超市買了一堆鍋碗瓢盆……吭哧吭哧搬上六樓，老小區，不到八樓是不裝電梯的。
她搬的那叫一個累。
然後還來不及收拾，又去市場買菜……
她記得那會，豬肉才多少錢來著？
精瘦肉也才95元一斤，現在都4、50元了。
這工資也要翻個十倍？
她試著委婉去提醒各方麵都還算不錯的候選人，如果他們能放低些要求，公司會很願意給他們一個工作機會。
哪知彆人根本不屑。
說海市生活成本太高，房租就要占三分之一工資，還要吃穿、交通費、各種交際等等。
這確實需要不少錢。
如果還要談戀愛，給男女朋友買禮物，是真不太夠啊。
可是哪裡就能一步登天了？
雖然在陸家嘴上班，一年的置裝費也要不少。
但咱就不能一步一步來？
底薪雖然達不到要求，但銷售嘛，提成高啊。哪個銷售是看底薪過活的？
hr看她心軟，拉住了她。
這些事hr看多了。
現在父母大多都隻有一個孩子，找工作給了充裕的時間，父母給的錢也足夠花用。
如果實在找不到工作，回家去也餓不死。
現在社會給了求職者太多選擇，擺個地攤、網上賣個貨、送快遞、開網約車、代駕……隻要勤快總歸餓不死。
太多人不願在彆人手底下工作，仰人鼻息。
現在的家庭大多隻養一個孩子，沒太多生活壓力。
我吃苦耐勞，我能加班，我能經常出差……
太久沒見到這樣有強烈意願隻求能留下來的求職者了。
特彆是陸家嘴這個地方。
想找到一個各方麵契合的候選人太不容易了。
聽說有些公司的前台都是某官某長的女兒。
來混資曆、度金、打發時間的人太多了。
以前是求職者急於找到工作，現在是hr急於找到候選人。
hr的工資現在直接跟招聘指標掛鉤。
招不到人沒錢拿，招了人留不住同樣沒錢拿。
楊昕玥這幾年在招人上也是頭疼的很。
求職者又要找離家近的、要交通方便、要不辛苦不能加班的，還不要背業績不要背考核的、公司還要在好的商圈、寫字樓條件要好的、公司福利要好要有咖啡機要有自動售賣機的……
等等各種奇葩要求。