藍剛能力是有，但是資曆不夠，這次他基本上屬於是陪跑的，升副廠長希望不大。
最後一人是於海棠。
劉光天雖然嘴上說著不幫於海棠，但是看到機會，他還是毫不猶豫的出手了，這次就是劉光天推薦的於海棠。
於海棠在培訓部待的時間不短，這些年軋鋼廠參加各種技能大賽，拿獎拿到手軟，讓於海棠也早就在上麵領導眼中掛了號，劉光天推薦她，雖然有私心，但是於海棠也確實夠資格。
隻是現在雖然喊著婦女能頂半邊天的口號，但是在職場上，婦女還是處於弱勢，在這點上於海棠有些吃虧，這次升副廠長，她隻能說有機會，但是機會應該不大。
在劉光天看來，這三人各有優劣，但是機會最大的應該是一分廠的廠長沈洋。
結果也跟劉光天估計的一樣，上麵綜合考慮之後，確實選了沈洋，但是讓人意外的是，麵對升職，沈洋卻拒絕了，他的理由是他對一分廠有感情，舍不得離開一分廠，想就在一分廠乾到退休。
既然老同誌自己不願意，上麵也不得不考慮老同誌的感受，隻能重新考慮，就在這種情況下，於海棠卻走了大運，副廠長的位子居然落在了她的頭上。
於海棠升了副廠長之後，趙德望調整了三個副廠長分管的工作方向。
孫成偉接管了劉光天手裡的工作，負責廠裡的生產，而劉光天乾上了以前羅副廠長負責的工作，掌管保衛科、宣傳科、運輸科、人事部、財務科、綜合辦公室這幾個部門，而於海棠負責後勤部、采購部、培訓部幾個部門。
從這份調動上，就可以看出，趙德望對劉光天的忌憚，劉光天分管的不少部門，差不多都有趙德望的人在，這些部門說是劉光天負責，但是實際上卻在趙德望的掌控之中。
而劉光天本來就不想多管事，趙德望這樣安排，他也樂的輕鬆，乾脆放權給趙德望的人，連平時候的工作彙報都讓人直接送到趙德望辦公室。
而於海棠升了副廠長之後，工作量直接翻了一倍還多，一時之間忙工作都忙不過來，也就沒什麼時間讓劉光天交作業，這倒是讓劉光天覺得這次推薦於海棠升職，他是一點不虧。
可能是年齡大了，最近一年左右，劉光天越發覺得要兼顧三個女人，還要讓三個女人滿意，就算他每天保溫杯不離手，並且杯裡的枸杞越來許多，他還是越來越力不從心，現在於海棠顧不上他，這但是讓他能喘上一口氣。
廠裡沒有動蕩，院裡也安穩，日子就這樣平靜的過去，直到1986年冬，院裡再起波瀾。
事情起因是易中海和閻阜貴打了一架，用打架也不恰當，應該說是閻阜貴被易中海按在地上摩擦。
當年易中海和他侄兒媳婦發生矛盾，他放不下臉麵，跑到閻阜貴家裡搭夥，這兩年基本上都是在閻家吃喝。
這人在一起待久了，難免會有矛盾，再加上易中海那人總喜歡擺道德模範的架子，遇到自己看不慣的事情，喜歡逼逼叨叨幾句，這點讓很多人都受不了他。
閻阜貴跟易中海認識幾十年，他很是清楚易中海的為人和性格，麵對易中海的逼逼叨叨，一般情況下，閻阜貴都不會放在心上。
但是有一種情況閻阜貴卻要生氣，那就是說閻家孩子不對，閻阜貴就會不爽，心裡會不高興。
閻解成兩口子再次跟閻阜貴分家之後，他家二兒子閻解放一家人搬回四合院，一開始在城裡立足未穩，閻解放不得不依靠閻阜貴兩口子過日子，每個月不得不給閻阜貴交房租和夥食費。
閻解放一家人回城之後，閻解放兩口子到蜀香大酒樓上班，畢竟是一個院裡的人，許大茂多少也對兩人有所照顧，直接讓閻解放去了後廚當幫廚，讓他媳婦當了包間服務員。
這幫廚雖然辛苦，但是既能學手藝，工資還高，閻解放這人也是能吃苦的人，倒是在酒樓乾的不錯。
他媳婦雖然是農村來的，但是乾慣了農活，手腳很是麻利，在酒樓當服務員，當然也很快就適應了。
兩口子在酒樓乾的不錯，每個月也有上百塊錢收入，日子那是越過越好。
當時閻解放兩個孩子都不大，大的剛上小學，小的才五歲，還需要人成天照顧，他們兩口子都要上班，隻能讓閻阜貴兩口子幫忙照顧孩子。
當年幫閻解成照顧孩子，閻阜貴都要收錢，現在幫閻解放照顧孩子，閻阜貴當然也不會手軟，兩個孩子，閻阜貴每個月要收費十塊錢。
閻家人的算計那是刻在了骨子裡，現在閻解放第二個孩子也開始上學，用不著人成天照顧，閻解放就不願意再給那照顧孩子的十塊錢。
一開始他隻是跟閻阜貴商量減少一些費用，但是在跟閻阜貴商量的時候，卻恰好被易中海聽到了。
閻家幾個孩子的算計，那可都是閻阜貴的言傳身教，對於閻阜貴來說，孩子會算計，並不是什麼壞事，麵對閻解放跟他的談判，閻阜貴並沒有生氣。
可是易中海卻不知道閻阜貴的心思，他覺得閻解放為了十塊八塊跟自己父親爭執，這就是不孝順的表現，當時就逮著閻解放一頓輸出。
因為有易中海的打岔，閻解放的事情當時並沒有解決，閻解放準備重新找時間跟閻阜貴談。
就是這種情況下，那易中海和閻阜貴卻誤會了，易中海以為是他對閻解放的教育起了作用，而閻阜貴以為閻解放害怕易中海這個一大爺。
這兩人有了這種認知，在閻解放找閻阜貴第二次商量的時候，閻阜貴是寸步不讓，更是暗中讓自己老伴兒去把易中海找了過來。
之後的情況就是易中海逮著閻解放又是一頓輸出，到最後易中海說教來了興頭，不光對閻解放說教，還開始說教起閻解放媳婦。