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第118章時機(1 / 2)

我有一座煉金塔!

公司搬入總部大樓,並沒有大張旗鼓的搞慶典。

到是在短視頻平台上,譚琳發布了相關的視頻。

沒想到視頻點讚和評論量高升。

隨後有知名人士爆料,黑馬遊戲公司總部大樓的價格。

從購入價格,到裝修價格,光是這兩樣就超過十億了。

這個爆料震驚全網,讓很多網友都感慨公司的有錢任公司有沒有必要這麼花錢,一時間成為了熱點話題。

連帶吳奇再一次成為了網紅,熱度簡直能燙傷人。

吳奇知道之後,到是再次利用自己的熱度好好宣傳了遊戲。

而他也在公司搬入總部大樓之後的第七天正式打卡上班。

並且在自己的辦公室裡,和所有員工開了一場視頻會議。

提了幾點要求,說了幾項注意,也有了一些期待。

黑馬遊戲公司從創立到現在正好一年時間。

這一年的時間裡,公司急速發展壯大。

除了遊戲本身的優越之外,公司的每一位都付出了很多的努力。

在講話之中,吳奇著重點名徐夢瑩和譚琳兩人。

徐夢瑩是吳奇的學姐,是吳奇不惜股份請來的合夥人。

公司能平穩的發展,離不開學姐。

人人都說吳奇錢多人傻,不如請職業經理人。

可實際上,如果沒有學姐,公司不可能會有這種氣象。

管理是一方麵,還有公司的氛圍和環境。

沒有職業經理人的僵硬,而是相對自由、鬆快、高效。

這是非常難得的。

每家公司都有自己的風格,黑馬遊戲公司也有。

這種風格吳奇無法賦予,徐夢瑩也隻能引導和調控。

職業經理人能做什麼?

他們隻能專注管理,無法打造血統,沒有內涵,更彆提風格。

所以迄今為止,吳奇對徐夢瑩都很滿意,百分之五的股份並不虧。

吳奇對黑馬遊戲公司的期望很高。

《索格大陸》隻是遊戲的開篇,未來還有個多精彩的篇章。

如果沒有一位水準以上的管理者,他根本無法放心去做其他事。

至於譚琳,她的努力有目共睹。

在所有同批進入公司的管理者中,譚琳是最努力的一位。

公司的宣傳或許沒有做到最好,但她卻一直在成長。

去年譚琳的獎金排在了前三,今年可能會成為第一。

徐夢瑩是天賦和才能的代表,而譚琳是努力和年輕的榜樣。

這是年輕的公司流淌的血脈,吳奇希望大家向兩人看齊。

他希望每一位都能在公司裡找到自己的價值,發揮自己的天賦。

他希望每一位員工都能努力,不僅僅是為了公司。

整場視頻會議持續了一個小時左右。

吳奇還在最後公布了公司的獎勵計劃。

公司的福利一直都很好,在同行業之中也是不差的。

這次的獎勵計劃,增加了旅遊、培訓、慈善等項目。

旅遊分國內和國外。



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