講道理，秦鬆雲可是告訴過林遊，當初踩著《風之旅人》宣傳《烈焰3》，就是胡榮扇風點火，鼓搗出來的事。
總不能他覺得秦鬆雲這個烈焰之父雲夢收留了，樊瑞帶著烈焰製作組核心雲夢也要了。
所以他作為短暫的《烈焰3》主策劃，雲夢就也會要吧？
雲夢又不是垃圾桶！
再者說，就算我腦子讓驢給踢了，真讓你來雲夢，你看到樊瑞，就不覺得尷尬嗎？
“這人到底怎麼想的？”林遊完全想不通。
“小夢也不知道哦。”小夢搖搖腦袋，“那小夢拒絕他嘍？”
“等等。”林遊攔住小夢，“給我看看他簡曆怎麼寫的。”
既然胡榮已經被網龍掃地出門，那以後大概沒什麼機會對上了，現在難得他主動送上門，這讓林遊不得不思考，這是不是他僅有的機會。
痛打落水狗，林遊義不容辭！
當然，這不是林遊小心眼，純粹是為了給手下員工們出口氣。
他大致翻了翻胡榮的簡曆，發現這人真的是個難得的人才——如果放在五年前的話。
也難怪他說自己“曾經”帶領團隊，製作出“經典”遊戲。
什麼樣的遊戲可以說“經典”？當然曾經成績和口碑很好的遊戲。
在這個遊戲發展僅僅十餘年的世界，那基本就意味著上一個時代的遊戲了。
他從轉管理崗之後，就沒帶隊做出過成功的遊戲——如果不算《烈焰3》的話。
話說現在的《烈焰3》到底算成功還是失敗？
當然，胡榮也不是完全瞎胡搞，他並沒有嘗試申請主策劃這種不可能的職位，而是更多偏向於項目管理和運營工作的執行製作人職位。
雖然林遊還是不可能給他，但至少看上去，這些工作他是能插上手的。
但也僅僅是能插上手，想做的很好？
嘿！還是想想現在《烈焰3》的處境吧！
一個搞不好，整到最後網龍會意外的發現：哎？我明明啥都沒乾，咋就無間道成功了？
那可就丟人丟大發了。
不過嘛，那話怎麼說來著？辦法總比困難多，想要出一口氣，辦法總是有的。
——再次重申，不是給自己出氣，是給樊瑞出氣，給手下員工們出氣！
這是當老板的人應該做的。
林遊掏出手機，一邊打開靈犀，一邊問小夢：“小夢，這個胡榮有靈犀賬號嗎？”
“小夢看看……有的哦！”
“那就好辦了。”
林遊直接開始編輯動態。
他始終保留著自己賬號的獨立性，不時還會發一些生活動態，從來沒有想過把自己的賬號和雲夢工作室賬號綁在一起，完全變成另一個公關渠道。
費這個功夫，為的是什麼？
就是為了遇到現在這樣的情況，方便出來掛人啊！
很快，林遊就編輯好動態發布出去：
「《烈焰3》dc負責人胡榮，已收到你投遞的簡曆，很遺憾我們沒有適合你的崗位。
雲夢的每一位員工，都需要負責具體的工作，故此你可能無法適應雲夢的工作環境。
《逆天邪神》