中央情報局林遊對策小組會議室，五男一女六位成員，麵麵相覷。
“林遊可能在造機甲”，這種事他們起初是完全不信的。
畢竟他們擁有最多的情報。
在他們剛剛接到任務的時候，著實努力過一陣子，關於林遊的各種情報和分析，已經摞滿了整整三個文件櫃。
之後就算變成了摸魚養老的心態，也仍舊天天準時上班打遊戲——加利福尼亞州與墨西哥相鄰，他們又有官方的技術和設備支持，遊戲體驗比阿美莉卡普通玩家要好太多了。
兩相結合，他們確實可以毫不謙虛地說：“我們就是全阿美莉卡最了解林遊的小組！”
基於這種了解，他們一開始有八成把握，可以確定那張圖紙不是真正的機甲。
考慮到大型人形機器人在戰爭中超低的性價比，再加上全球主流的和平思潮，這個把握甚至可以提高到九成。
之後大夏電視台修改視頻的行為，讓他們疑惑了一下。
林遊現在這個打破常規、欲蓋彌彰、越想越讓人起疑的預告片，又進一步加深了他們的懷疑。
這導致在他們的評估報告中，[林遊真的在研發大型機甲]的置信度，已經從最初的不足10，提升到了25。
這已經是四分之一的可能性。
也意味著根據工作流程，他們必須要配合上級製定出相關預桉。
這讓六人小組裡的五個人都很頭疼。
對策組老大，已經四十一歲的波恩斯滿麵愁容：“要不，我們降低一個百分點，在報告中寫24？”
一個百分點的差距，就是會不會多一份工作的區彆。
另一個組員立刻點頭讚同：“我也覺得之前的分析有問題，研發大型機甲毫無疑問需要足夠大的場地，林遊總不能在夏京二環內做研發吧？我覺得20是個合理的數字。”
小組裡唯一一位女性，一邊想著午飯吃什麼，一邊麵無表情地點點頭：“同意。”
隻有最年輕、最固執的丹尼爾不同意：“不行！我反對！”
“25就是25，怎麼能說改就改？”
這話讓小組裡其他幾人下意識皺眉。
小組裡年紀最大的、資曆也最久的同事搖搖頭：“情報太少，結論不夠嚴謹，我認為不宜小題大做。”
“如果我們把報告打上去，讓上麵產生誤判，也立項去研究大型機甲，最後發現林遊隻是做了個遊戲，那我們需要擔責任不說，還會浪費大量的人力物力，這樣不妥。”
他沒說調低置信度，但他的意見母庸置疑也是調低，隻是用了更合理的理由。
組長波恩斯適時地說：“先降低下來，之後我們密切關注，如果有必要就第一時間向上彙報，如何？”
丹尼爾還是有些猶豫，但看著同事們不爽的表情，終於勉強同意下來。
與此同時，雲夢辦公群裡的員工們也吃驚不小。
預告片發布僅僅過去一分鐘，林遊的手機就開始“滴滴滴滴”響個不停，打開一看，全是員工們激動的問題——
“老板你到底要乾嘛啊？？”
“你又背著我們做遊戲！”
“一星期開發一款遊戲的奇跡還不夠嗎？這記錄你也要破？一定要這麼卷嗎？”
——看預告片的介紹，什麼新玩法，分明就是一款新遊戲！而且是一看就很有趣的新遊戲！
這讓他們再次感受到了世界的參差。
除了表達震驚，還有大量員工主動申請加班：
“老板，需要我們幫忙嗎？”
“我申請遠程加班！老板給我個機會吧！”
“我實在太慚愧了，自己在放假，老板卻一直都在忙，再這樣下去，感覺自己就要被雲夢淘汰了……”
……
員工們群情踴躍。
但很可惜，林遊統統拒絕了：
“有假期不好好玩個夠，反而想加班？開什麼玩笑，你們知道假期有多寶貴嗎？”
“知道不能放假、被迫調休的人有多痛苦嗎？”
真是一點都不懂珍惜！