晚上是家宴。
周不器這次南下出差，身邊有孫莞然、嚴琪琪、麥飛雪、韓雅蘭四個小秘書，以及養身體的徐雨婷姐姐。
索性就都帶在身邊，一起過去。
這其實有點過分。
哪有帶著小情人去正派嶽母家吃家宴的道理？
這不是示威和挑釁嗎？
不過對周不器來說，已經習慣了，他已經很多次地帶著小老婆、小情人、小助理、小秘書、小明星之類的過去吃飯了。
一開始的時候周不器也不好意思。
還是石婧琳邀請溫知夏一起去，有了這個開始，後來就越來越自由了。尤其是石家嶽父和嶽母離婚之後，家裡缺少了主心骨，就把周不器給抬了上去。
每次吃家宴，不管在場的有多少長輩，都是他坐在主位上，像個男主人一樣的來招待大家。
甚至連家裡的阿姨都看清了現實。
周不器一進門，阿裡就高高興興地跑過來整理拖鞋，笑著說“先生回來了！”
“嗯。”
周不器衝她微笑點頭。
糟糕！
忘記這個阿姨姓什麼了。
其實一開始周不器來石家，這個阿姨是叫他“小周”。後來，周不器聲名鵲起，就開始叫他“周先生”。
等石家嶽父離婚，搬出家門跟小老婆過日子去了，周不器成為這個家的男主人之後，阿姨的稱呼就又變了，變成了“先生”。
與其說這裡是“石家”，還不說這裡是“周家”，或者“周石家”，家裡的阿姨和保姆，對周不器的話都是言聽計從。
周不器指了指身邊的幾位青春靚麗的美人，很隨意的說“阿姨，她們幾個是我的秘書，你安排下，換身睡衣，在家裡轉轉。”
那位在石家工作了大半輩子的阿姨立刻就答應下來，隨即就笑著說“先生，大小姐在廚房，二小姐在書房呢。”
“啊？二姐也在？”
周不器就有些驚訝。
她口中的二小姐，其實就是二姐石婧美。要說起來，他和石婧琳，跟二姐石婧美的關係，要比跟大姐石婧月的關係親近許多。
周不器就回頭告訴麥飛雪和嚴琪琪，“晚上咱們住在這邊，你們去洗個澡，換上睡衣吧。這是咱自己家，不用見外。”
這大夏天的，外麵真是太悶熱了。
難免有些汗味。
對很愛乾淨的女孩子來說，回到家的第一件事就是衝澡、換衣服。
周不器則是直接去了二樓。
先去了左邊的書房，空著的。
又去了右邊的書房，果然見到了坐在桌子前，手裡拿著筆，對著有些材料勾勾畫畫的二姐石婧美。
“二姐。”
周不器擠了擠眼睛。
石婧美抬起頭，臉上露出了一個燦爛的笑容，“呀！你來了？都等你一天了！”
周不器走進了書房，問道“你怎麼回來了？”
石婧美道“我本來就在。”
“沒在歐洲坐鎮？”
“這不賽季的間歇期了嘛，需要處理好大量剩餘上賽季的盲盒庫存。還要加班趕下賽季的盲盒訂單，我回來盯著點。”
“每次還都得你親自盯著啊？”
周不器走到了沙發上，翹著二郎腿坐下。
石婧美則是跑過來，坐在了他身邊，還親昵地挽起他的胳膊，輕笑著說“我得盯著呀，不盯著指不定他們要出什麼錯呢！有一次，照著手辦模型去開模都開錯了。”
周不器嗅著她身上淺淡的香水味，也沒什麼心思驛動，搖了搖頭，“那你可夠辛苦了！”
石婧美輕歎道“那也是沒辦法呀，誰叫咱是老板呢！企業管理不就是這樣嘛，隻有老板親自盯著的事，才能做好。老板不盯著的事，一定做不成。如果老板不盯著，副總、總監什麼的也把這件事給做成了，那這個團隊十有八九就會集體離職，出去單乾了。”
周不器笑笑，“有道理。”
石婧美說的這是企業管理中的常識，也是很多傳統型企業無法避免的痛點。
老板得親自指揮。
老板不盯著，手下人就會嘻嘻哈哈不上心，事情就很難做成。如果有一件事，老板沒盯著沒指揮，也做成了……這就更麻煩了，這豈不是意味著沒有老板，他們也能單獨的把這種事情給搞定？那要不要老板還有什麼意義？
他們就會選擇離開，利用過去的經驗和積累的資源，出去單乾了，搶奪公司的老客戶，成為重要的競爭對手。
所以對很多傳統企業來說，大老板很富有、很有社會地位，身邊也是小蜜小情的一大堆，可他們的日子從來就不是瀟灑快活，就好像被公司綁架了一般，要時時刻刻地緊盯著，要遠比普通人辛苦，一天工作十幾個小時那都是常有的事。
石婧美挽著他的胳膊，還親昵地把下巴枕在了他的肩膀上，在他耳邊小聲地說“可不是誰都像你這麼優秀，開了這麼多公司，也不用一直盯著，彆人也能儘心儘責地把事情做好。”
周不器點了點頭，“其實解決方案有兩個。”
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“教教我唄？”
石婧美眨巴著眼睛，抱著他的胳膊在懷裡，扭著身子蹭啊蹭。這大夏天的，又是在家裡，她也就很隨意，並沒有穿內衣，多少有幾分挑逗的意味。
周不器見多識廣，不為所動，說道“第一，主要就是股權上的分配。你看紫微星，誰是老板？我是老板，張一明、郭鵬飛、賀陽、孟厚坤、程秉皓、季子安、聶才俊、梁儒波那些人，他們都有很多股份，也都是老板。這麼多人一起盯著，再大的公司也能運轉起來。”
石婧美見他沒被自己的美色誘惑，又說起了這麼嚴肅的話題，就認真起來，放開了他，皺眉道“潮玩公社也要分股嗎？”
周不器道“這要看潮玩公社的規模了，公司小的時候，所有的業務都可以由老板一個人盯著。可是公司越來越大，你就不可能掌握所有的事了。你就得把股份分出去，引入更多的老板進來，讓更多的老板來盯著。”
“嗯。”
“你看全世界的大公司，除了資源壟斷的國企，其他的采取的都是分股分權的策略。你讓出去的股份越多，新老板就越有責任心。”
“就是股份換自由唄？”
石婧美若有所思。