成了第二個微軟還不好？還很不情願？我去給你買一把槍，你給我槍斃了吧！
下午，又去了穀歌。
穀歌很年輕。
創始人拉裡·佩奇親自接待，帶著他們把整個公司的辦公區都逛了一遍，感受頗深。
facebook那邊，感受最深的一點就是平等。
沒有一間辦公室，所有人都是在工位上辦公。即便是最普通的員工，也能直接去找紮克伯格吐槽發泄不滿。
當然，這也跟facebook現在還是小公司，還是租的寫字樓有關。
穀歌這邊，崇尚的則是自由。
這裡辦公室很多，不僅是管理層，隻要是業績優秀的普通員工，都可以擁有自己的獨立辦公室，自己設計裝修，還可以在裡麵養花養草養寵物，貼上老婆孩子的海報。
打造屬於自己的工作空間。
到處可以看到嘻嘻哈哈聊天的員工，要麼就是在喝咖啡看雜誌，甚至還有人在公開的打遊戲，讓人目瞪口呆。
在紫微星，要是有人敢在工作期間玩遊戲，肯定是要開除的。
詢問拉裡·佩奇，他笑著說：“這是我們最新推行的一個計劃，叫‘創意休息時間’。”
“什麼意思？”
“就是我們允許工程師拿出20的工作時間來做自己想做的事，喝茶看報、聊天打遊戲，都可以，以此來激勵更多、更廣泛的創新。”
周不器問：“萬一……萬一他們以‘創意休息’為名，故意不工作怎麼辦？”
拉裡佩奇很坦然，笑道：“我就是工程師，所以我最清楚這個職業。工作累的時候，真是一行代碼也敲不出來。我們推出這個計劃的初衷，就是為了讓工程師們能夠有一個名正言順的休息時間。休息好了，才能以更飽滿的精力去工作。”
周不器大驚：“利用休息時間，順帶著去迸發一些靈感？”
“對。”
拉裡·佩奇哈哈一笑，看起來頗為得意，這也算是他在業內的創舉了，開辟先河。
“有成果嗎？”
“當然，我們的郵箱、新聞功能，都是在這個創意休息政策下工程師們休息時遊戲之作做出來的項目。最成功的，當屬穀歌廣告了。”
“穀歌廣告？”
周不器愕然一愣。
這可是個超級大項目，穀歌一年上百億美元的廣告收入，都來自於這個項目。這讓穀歌一家小小的互聯網公司的營收，直接媲美維亞康姆、時代華納、新聞集團那樣的百年傳媒巨頭了。
百度聯盟，就是模仿這個項目做出來的。
包括facebook接下來要做的廣告分發項目。
拉裡·佩奇道：“一開始的時候，我們覺得做廣告項目太冒險了，可能會遭受傳統傳媒巨頭的打壓。結果底下人卻利用這個時間，自己做出來了，還做成功了。穀歌能有今天的成績，很大程度都要來源於這個創意計劃。”
周不器倒吸了一口涼氣。
深切的感受到了雙方巨大的差距。
在國內，他也見過一些大人物、大公司。他在心生敬畏之時，往往靠著兩世為人的經驗，也能從容應付。
可在穀歌麵前……
這個“創意休息時間”政策，拉裡·佩奇全無保留的都說出來了，可是自己能做到嗎？
肯定不行。
紫微星要是真施行了，馬上所有人就開始磨洋工，整個公司都要陷入半癱瘓的狀態。
再看甄妤、薛寶珊、張一明、唐斌辰等人的表情，也一個個肅然起敬、心生向往。
穀歌能把世界上最優秀的一批科學家收入麾下，真不是蓋的。
“你們有什麼競爭對手嗎？”周不器很虛心的請教。
“競爭對手？”
拉裡·佩奇想了一下，搖搖頭。
周不器試探著問：“微軟不是嗎？穀歌推出了穀歌文檔，不就是競爭微軟的辦公軟件嗎？你們還有幾家社交網站，對標的不也是facebook？”
拉裡·佩奇笑道：“這些都是小項目，都是底下員工通過創意休息時間自己鼓搗出來的，不代表穀歌。”
“你們正在做什麼？”
“分布式開放平台、納米技術、操作係統、雲計算等等，新聞裡都有報道。”
“手機操作係統嗎？”
“對。”
拉裡·佩奇點了點頭，隨即輕笑道：“要是說競爭對手，我們還真有一個。”
“哦？”周不器眼睛一亮，“是誰？”
“nasa。”
“啊？”
拉裡·佩奇道：“在我們看來，競爭的終極不是產品的競爭，而是人才的競爭。跟微軟、ib、甲骨文這些公司相比，穀歌有絕對的優勢，我們開出更高的薪酬、給出更多的股票，還怕搶不到人嗎？隻有在麵向nasa時，我們無能為力。”
“怎麼說？”周不器很好奇。
拉裡·佩奇歎了口氣，“總有那麼一批人，不是為了追求財富，而是為了追求理想。nasa能給出的薪水，連我們的三分之一都不到。可是nasa做的事情太有趣了，是對未來和未知世界的探索，是一個個人類從未觸及過的領域。穀歌在試圖追趕，可還是比不了。和nasa競爭時，我們流失了太多優秀的人。而那些不為金錢利祿而工作，為了夢想而奮鬥的人，才是一家公司真正的活力所在。”
周不器回頭，跟張一明、甄妤等人對視。
他們也都神色嚴肅。
每一個人都從心底生出了一種感覺，未來，是穀歌的時代。
相比之下，微軟差遠了。