伍雨這幾天不太高興。
五一長假，她本想著能出去旅遊呢，很早以前就說好了。
結果臨了，就不行了。
校內網在改革，石婧琳很忙；周不器就更不行了，他有更重要的事。
最近，互聯網圈的風聲很多，是關於盛大的。
這幾年的盛大忙著轉型，從純粹的遊戲公司，向多元化的娛樂帝國邁進。可陣痛期太長了，大老板缺乏足夠魄力，管理體係繁冗而陳腐。
不說彆的，申請個3萬元的經費，都得經曆四五層的審批，極大的影響了工作效率。
而力推的iptv戰略和盛大“盒子”，徹底失敗。
盛大盒子采用的是英特爾芯片和微軟係統，成本高昂，市場售價……高達6000元。彆說這才2006年了，就算是2016年，盛大盒子也沒有任何成功的可能性。
而一旦盒子的渠道鋪開受阻，盛大為盒子背後所設計的一係列內容產品服務，也都是一紙空談。
陳老板一心想打造自己的娛樂帝國，可不管是眼界還是對市場的認知，都出了很嚴重的問題。雪上加霜的是，就在4月1號，發文了，說是盛大盒子違規，觸碰到了政策紅線。
這下好了，徹底死刑。
高管們對老板的決策和公司的戰略都出現了嚴重的信任危機，再加上新政策出台……內訌頓時爆發。
其實，1月份的時候就出過事，有兩個高管離職，不過被壓下來了。
這一次算是徹底壓不住了。
業內都傳遍了，盛大的管理體係會崩潰，至少二三十位中高層管理人員，會選擇離職。
其中名氣最大的，當屬盛大的首席財務官張屬軍，他可是推動盛大上市的大功臣。
周不器感興趣的不是他，而是燕京分公司的副總費明克。
盛大的燕京分公司有120多人，主要是運營泡泡堂遊戲，以及著手推出盛大的音樂業務，打造一個音樂網站。
結果這個分公司，做的極其不順利。
1月份的時候，總經理就離職了。眼下，負責運營的副總費明克也要離職。
盛大方麵的處理結果，已經流傳出來了。
除了保留泡泡堂遊戲業務組，維持燕京分公司的台麵外，音樂事業部會整體遷到魔都總部。員工們可以根據自己的意願，願意留下，就去魔都工作，不願意的可以離職。
對於普通員工來說，工作地點哪是說換就換的？
他們本來就賺不了幾個錢，租好的房子怎麼辦？朋友關係怎麼辦？北漂的夢怎麼辦？說不定有人還在首都買了房，在分期付款呢……
紫微星進入了快車道發展期。
可招聘新人及崗位培訓的速度，遠遠跟不上發展速度。最簡單有效的事，就是直接成建製的挖來成熟團隊。
這次就是個機會。
從老總到員工，一窩端。
音樂業務還是很有必要的，可以劃歸到微點科技那邊，做一款“微點音樂”的音樂播放器，送給大學生。
校內網那邊也在做校內音樂，具體的構想……現在的大學生們，主要的娛樂方式，除了去網吧之外，就是量販式ktv。
而在校內網上做一個音樂排行榜，給大學生們推薦最新最流行的歌曲，既有娛樂性，也能滿足他們的需求。
剛好可以對接起來。
周不器和賀陽都已經說好了，趁著五一假期，大家都有空，把費明克這個人給搞定。
原本答應伍雨的旅遊計劃，也就泡湯了。
書房裡，周不器把她抱在懷裡，好言好語的哄她。
這時，溫知夏頭發濕漉漉的，身上裹著一條白色的大浴巾推門進來，擠了擠眼睛，抿嘴笑道：“還生氣呢？”
伍雨噘嘴道：“老公說話不算數。”
溫知夏知道她是在借故撒嬌，她不是那種胡攪蠻纏的性格，就好笑道：“全國都放假，是旅遊高峰期，能去哪呀？出去了，還不人擠人？”
看她這樣過來，伍雨也不好意思纏著周不器了，表情正常了許多，眨了眨眼，問道：“溫老師，你洗好了？”
“嗯。”
溫知夏臉蛋兒紅潤，嬌豔含羞，裝作若無其事的走過來，看了看電腦，“還要多久？我先回房等著？”
周不器笑道：“沒什麼事，走吧，交公糧了！”
開開心心的交公糧，個人境界就是高。
“好啦，彆噘嘴了，你去不？”
“不了吧……
“走吧，老公我最疼的就是你。”
周不器擁著伍雨的腰，拉著溫知夏的手就回了房間。
等一番天雷地火，交過公糧，溫知夏安詳的躺在床上，素手輕輕的撫摸著小腹，似乎在醞釀新的生命。
周不器則摟著伍雨，在另一邊細語溫存，忽然道：“要不你倆去北海道看櫻花吧，過了這一陣就看不到了。我和琳琳走不開，你倆去正好。”
“啊？”伍雨潮紅的臉蛋兒上閃過了幾分驚喜，“行嗎？”