這次的《夜宴》是敗了，下一部的《集結號》，怎麼都要成功。利用《職場達人》的節目熱度和炒作點，剛好也可以宣傳一波小剛的新電影。
還沒開機呢，把勢先造起來。
好主意！
“真沒想到，周總對明星炒作也這麼擅長。”
“跟你們專業人士沒法比。”
周不器客氣的擺了擺手。
王小軍也不含糊，就簡單說了一下接下來華易的一些明星打造策略。
比如這段時間周遜的負麵消息有點多，就要降低她的曝光率，然後把她往環保、慈善方麵打造，再與聯合國開發計劃署牽線搭橋，讓她成為該署任命的首位中國親善大使。個人形象也就定住了。
又比如王保強，要讓他成為平民英雄，又比如黃小明，要讓他成為女性偶像……
說了一大半天，簡直就是把粉絲當工具，想怎麼引導怎麼引導，想怎麼愚弄就怎麼愚弄。
周不器由衷道：“果然是大眾傳媒專業的高材生，佩服！”
王小軍看了看時間，笑著擺擺手，“行，那就不打擾你工作了，我走了。對了，下月15號，我弟弟喬遷，你有空嗎？”
對國人來說，喬遷除非不辦禮，辦了就是大事，周不器得給這個麵子，笑著說：“當然。”
王小軍就收起那一疊照片，起身走了。走了半路，又回來，把鄧佳佳的那張清秀美豔的泳裝照放在了他的辦公桌上。
……
接下來的安排，是麵試。
經過了初試、複試，這次就是終試了，周不器會親自出席，人力資源總監王海洋作陪。
王海洋也苦啊。
他從業人力資源也有七八年了，還從未遇見過這種事。
選秘書，竟然還專挑年紀大的。
一個兩個也就罷了，所有3以上的男性高管，都得按這個標準來。上線是50歲，下限是30歲。
不過，他也存了個心眼。
老板今年才20歲，真找了一個40多歲的女秘書，有點說不過去吧？那年紀，都能給他當媽了，怪怪的。
所以，他就自作主張，留下了條件特彆好的5個備選。年紀最大的37歲，年紀最小的30歲。模樣身段都還真正，處於風韻猶存的階段。
女秘書可不僅僅是端茶倒水用的，還要負責貌美如花，給領導提供賞心悅目的視覺享受。
“老板，先從張茵開始吧。”王海洋先推薦了一下，把檔案遞過來，“她是咱們的內部員工，在財務部工作。以前在雅虎工作，有過豐富的行政經驗。”
“嗯，那就開始吧。”
周不器點了點頭。
如果內部人選合適，肯定是優先用自己人。
張茵今年36歲，丈夫是老師，兒子在讀初中，家庭穩定，沒有後顧之憂。個人氣質很好，讓她當給周不器當秘書，帶出去了也不丟人。
第一印象很不錯。
王海洋問了幾個問題，她對答如流，回答的挺好。周不器又問了兩個問題，對答的也很流利，可見她才思敏捷，反應很快。
以至於周不器都不想繼續麵試了，就想定她了。
“嗯，最後一個問題。”
“老板請提問。”
“你績點怎麼樣？”
“挺敏感的。”
“嗯？”
周不器微微一愣。
旁邊的王海洋，差點一口氣沒上來給憋死，端坐在對麵的張茵，也眼含秋水，水汪汪的拋了一個媚眼。
周不器胸口嘔了一團老血，忍著怒意，“我問的是你績效怎麼樣。”
“哦……績效啊，上個月是39。”
“還可以，那就這樣，你先回去等消息吧。”
周不器擺了擺手，送客離場。
等她消失，就有點憤怒。
什麼人啊！
拿他當什麼了？
王海洋也很尷尬，勸道：“老板，麵試女秘書的時候，彆用‘最後’、‘特彆’、‘深入理解’、‘認真領會’之類的字眼。畢竟這個職位……比較複雜，容易讓人想偏差，還以為你是在暗示呢。”
“我讓她誤會了？”
“當然，是她的錯。”
周不器哼了一聲，有些不悅，“這個人刷掉！莫名其妙！”
接下來的麵試者叫湯瑤，今年33歲，此前在某基金公司工作，從事的就是文秘工作，在這個行業，有十年的工作經驗。
周不器有經驗了，提問的時候儘量使用一些中性詞彙，以免引起歧義。
湯瑤全程露出四顆潔白的牙齒，笑容很標準，回答問題也有理有據、順暢自如。業務技能就更好了，除了精通微軟旗下的office辦公軟件外，還會使用adobe旗下的部分辦公軟件，還會速記，能起草一些簡單的合同。
特彆優秀。
不過，周不器在她的檔案裡發現了一個無法接受的地方。
她沒結過婚，也沒有孩子。
33歲的年輕，前凸後翹、風韻迷人。一顰一笑間，都釋放著嫵媚，對男人充滿了吸引力。
她是想乾啥？