晚上回家，周不器就把學而思的事給說了一遍。
溫知夏自然無比驚喜，“我真要去當老師了？”
周不器躺在床上，摟著她，哼道：“當老師多累啊，你去之後，至少也是個執行董事、常務副總，妥妥的三把手。”
“創業期，副總也得承擔教學工作吧？”
“呃差不多吧，張榜信和曹潤東也要下一線教學。不過他們教的是奧數，這是學而思的核心業務。你去之後，去主抓英語和語。”
“我管兩塊業務？”
“他們本來想裁掉的，你去之後，把這兩塊業務做起來，就算是紮根了。他們也不會把你當投資人，而是當合夥人來看了。”
溫知夏枕在他胸口，輕輕撫著自己的肚子，“我算什麼投資人。”
“你就是投資人。”
“嗯？”
“這次投資，不以紫微星的名義。這跟公司戰略規劃不太相符，那些人肯定不同意。與其跟他們磨嘴皮子，不如咱們自己出錢，以個人名義投資。”
“個人名義的話”溫知夏略有遲疑，抬頭恍惚的看他，“個人名義就隻能當小股東了吧？沒法控股了。”
周不器好笑道：“控什麼股啊，你可彆小看學而思這個團隊。張榜信和曹潤東那倆人我接觸了，都是那種有想法、有誌向的人。咱們控股了，反而讓他們在企業管理和戰略設計上束手束腳。要想把這塊事業做起來，就應該給他們足夠的施展空間。”
其實還有更重要的一點，就是他不確定自己能拿下張榜信。
出資1000萬，占股20，是一個能達到平衡的方案。
張榜信持股60，稀釋20後，還持有48，繼續掌控公司大權。曹潤東持股30，稀釋20後，還持有24，依舊是公司的第二大股東、二號人物。
假如占股太多，打破了這個平衡，反對力度會很強，公司內部的局麵就會非常複雜，會出現多種多樣的權力交鋒。
周不器投資學而思，不是為了賺錢，而是為了給溫老師找一個好出路。
要是把學而思內部氛圍搞亂了，且不說學而思還能不能像前世那樣順利的發展起來，就算能，內部權鬥也會此起彼伏。
周不器可不想把學而思搞成一個爛攤子，然後讓溫老師去裡麵受苦。
得為她營造最好的企業環境，去舒舒服服的工作。
新東方“三駕馬車”的例子就擺在眼前呢。
溫老師去學而思後，幾乎也形成了以張榜信、曹潤東和溫知夏為首的“三駕馬車”，上下級關係必須要梳理清楚。
“去了之後，你就是第三大股東，在決策的時候，也是第三號人物，對那倆創始人要足夠的尊重。爭權奪利的事沒啥意思，我估摸著，學而思未來會有很大的發展空間，齊心協力把公司做起來，比什麼都重要。可彆學新東方那三個人，都動刀子了，嚇死個人。”
“嗯，我知道。”
溫知夏很坦然，覺得當個三把手也沒什麼不好。這就是男女之彆了，相比較之下，女人的權力欲就是比男人要低。
忽然，她靈光一閃，想到了什麼，吃驚的抬頭，“老公，你說你說我是第三大股東？”
“嗯。”
“我是股東？”