去見了顏光明，把第二波定製手機的事給說了。
校內網看不上這點賣手機的利潤，可顏光明眉開眼笑的，有了一種人上人當大老板的感覺。這段時間，他往來的生意夥伴的格調明顯高了一籌，都是業內有頭有臉的大人物了。
感覺自從靠攏了小周老板，自己的人生也有了新篇章。
沒說的，全力以赴的去乾！
又去穀歌見了周紹寧，拿到了確切的消息。穀歌總部已經給出了最終回複，年底前他就可以正式離職了，並且沒有競業協議。
現在的穀歌中國，是“三駕馬車”的體係，即周紹寧、李開覆和王海南。
這次，王海南和周紹寧都要離職創業了。
周紹寧還專門說了，王海南這次要和當年易趣的創始人邵一波合作，做一家垂直的母嬰係的電商網站，聲勢不小。
周不器拒絕了他的建議，表示現在紫微星資金壓力太大，沒法投資過多的項目。
眼下，顏光明那邊已經打開了局麵，手機團隊已經做起來了。
周紹寧的離職表也出爐了。
是時候大家合作，做一家手機公司了。
到時候，又是一筆巨額資金的支出，少說也得幾個億。
這段時間的紫微星，變動有些大。
新成立了sp事業群和搜索事業群，這裡有著很複雜的人員流動和資金調動。短期內，不能再有大動作了。
要以穩為主。
戰略要穩，財務也要穩。
不僅如此，實務上的安排已經差不多了，接下來就是務虛了，要把紫微星的理念、化、目標等精神層次的東西給確定下來。
就像校內網是為全國的大學生服務一樣，要給紫微星也設定一個類似的具有重要意義的有驅動力的企業使命。
要用這一套虛的東西，把近期紫微星內部比較大的實務變動給穩定下來，收攏人心，把所有人的精氣神都擰成一股繩。
這是個很複雜的難題，周不器從夏天開始就在思考答案了。
如今過了近半年，他基本上已經理清了思路。
回頭在決策委員會上跟大家做一番深度的溝通，查漏補缺，就可以把紫微星的精神框架給補充起來。
實務是身體，使命是靈魂。
兩者都有，商業帝國的雛形就算是構建起來了。
從銀穀大廈離開，天色都轉暗了。
下班是不可能的，晚上還要去公司繼續忙。
“明天早上我女朋友要去做產檢，我要陪著。工作的事，你協調一下。”
“我也去吧。”
“你？”
“我也算是有些經驗。”
周不器搖搖頭，“那倒不必，我媽跟著呢，你在公司維持一下，有重要的事，就跟我打電話。”
寧雅嫻輕輕點頭，“好好的。”
“吞吞吐吐的，有事就說。”
“老板，我現在算是你的助理吧？我的很多工作，都超出了秘書的範疇呢。”
寧雅嫻把石婧琳的主動爭取看在眼裡，當然也很心動。
周不器瞥她一眼，“你想乾啥？長工資嗎？”
寧雅嫻道：“我幫你再招幾個秘書吧。”
“啥？”
“你是大老板，處理的事太多了，我一個人忙不過來。又要整理件、協調各部門關係，還要傳訊信息，又要打掃衛生、端茶倒水，事兒太多了。”
“怎麼有點像發牢騷。”
“不是牢騷，在日企，你這種大老板，身邊都要配一個秘書組、機要室、企業傳訊室和總部庶務室，少說也要二三十人的團隊。現在這麼多工作就我一個人做，是真的忙不開。”