程振平道：“說的就是飛信，這個業務的大體思路，就是可以通過飛信這款產品，免費的給用戶發短信。表麵上看，是在搶qq的生意，更重要的是在搶短信業務的生意。”
周不器哼道：“是他們在短信業務上賺了太多錢，到手的利益不想讓出來。”
他不由得想到了聯想，也是在改革，可是阻力太大，很多決策連董事會都推不動，更何況移動集團這種巨無霸。
除非有人能有華為任老總那種不改革就去死的鐵腕魄力，強行的推動內部改革，迎來新生。
程振平接著說：“我調查了，這個項目已經上馬，最終方案還沒確定，如果咱們想伸手，還是有機會競爭的，不過太不現實。”
然後，他就遞上來了一份件。
是關於飛信項目的職權關係。
周不器差點看花了眼。
在產品的研發、運營、銷售、支撐等環節中，一共涉及到了36個業務主體，構成了一個多利益主體多元利益訴求的複雜體製。
其中，品牌的擁有權屬於移動集團。
總部數據部行駛指導管理權。
三大基地之一的互聯網基地和關聯的卓望科技公司，是飛信的實際運營方，負責飛信產品的名義上管理和運營，接受來自總部數據部的指導和考核。
神州泰嶽公司負責飛信的實際開發、運營、支撐、服務方。
各省分公司，負責業務上的銷售推廣和資源投入。
各方麵的利益權衡的極好。
紫微星要想參與，就隻能承接神州泰嶽公司的工作。
相當於移動把飛信的開發和運營進行了外包。
把最困難最棘手最複雜的事外包出去，交給專業的公司去做。移動方麵做的隻是把做好的產品放在自家平台上，然後用自家平台進行推廣。在自家a公司上的支出，就進了自家b公司的腰包。
簡直就是一場分蛋糕的盛宴。
周不器心涼了半截，有些失神，“這麼說，咱們就沒機會了？”
程振平道：“如果咱們去爭取，應該可以取代神州泰嶽，那家公司好像有些背景。不過真沒必要，經營權和所有權剝離，咱們就算拿到了飛信，又有什麼意義？”
周不器搖了搖頭，沉吟道：“飛信有移動這個平台，隻要把qq模仿個五分像，就一定能起來。哪怕隻有經營權，也可以掌握相當一部分的數據資源，借著這個平台來推廣咱們自家的產品。”
程振平苦澀的道：“可是要做飛信，就要事事聽從著移動各部門的領導。他們要是能形成統一還行，可關鍵是各部門之間還有利益分歧。這個部門說應該做一方案，那個部門說應該做二方案，夾在中間沒有點背景的人，還真應付不來。”
他的下一句話，讓周不器徹底死心。
“當來自總部的那些所有權的具體代表發現自己不能夠從這個產品的市場損益中有收獲或者在承擔風險的時候，他剩下的唯一能做的事情，就是在做產品規劃和市場推廣的時候儘量讓自己的領導滿意。我覺得咱們應該離他們遠一點，近墨者黑。紫微星裡朝氣、陽光，充滿了鬥誌，沒必要跟他們深度的攪和在一起。”
周不器看了看手裡的這份件，五味雜陳。sn太廢物了，飛信才是真正能夠跟qq叫板的產品，借著移動的平台資源，以及各省客戶和銷售人員在辦理電話業務時的推銷，很快就能做起來。
因為能直接給手機發短信，在功能上甚至更勝qq。
隻要運營得當，完全可以占領國內的即時通訊市場。
不過有得就有失，程振平說的對。
紫微星現在生機勃勃，每一塊業務做的都很好。
沒必要跟國企有太深的交往。
萬一沾染上了一些不良作風和工作習慣，那就會造成極大的管理混亂。
得不償失。