微知網是個論壇，從架構到設計，從邏輯到底層代碼，都非常簡單。
預計是7月1號就可以火線推出。
周不器帶著秘書，又去了一趟穀歌，跟周紹寧詳談了一番。又約著說周末一起吃個便飯，聊一聊手機的事。
理由也很充分，周紹寧是通訊領域的大神嘛，跟他學習。
等回到公司，就收到了校內網那邊的彙報。
說是競爭對手5q網的團購業務，不出意外的出了問題。這都6月末了，結果上次團購的產品，還遲遲沒能發貨。
大學生們馬上都要離校回家了，結果5q網還不發貨。等發貨後，產品送到了學校，誰去取貨？
彆說5q網那邊了，連校內網論壇，包括百度貼吧、天涯、貓撲等論壇上都出現了發泄不滿的帖子。
5q網就說要不取消訂單得了，反正大部分人都是貨到付款。
可這又引來了一致不滿。
說電商交易，其實也是契約的一種形式。單方麵的取消訂單，就等同於毀約，要補償一定的違約金。
沒有專業的電商團隊和物流團隊，5q網的團購業務，從一開始就連連不順。彆說賺錢了，每次要處理的丟件、漏件、少件以及掉包問題，都忙的不可開交。
這一次，又是因為供貨、發貨、物流等諸多環節的效率低下，徹底在離校之時爆發開了。
其實，5q網模仿的已經七八分像了。
校內網團購，6月份也隻搞了兩期，一期是四件套，一期是化妝品。截止到6月15號就結束了本學期的團購活動。
5q網也是，截止到6月15號為止。
可校內網效率高，能夠在預留出的10天時間內，保證及時的把所有貨品都發到大學生手中。5q網可就做不到了。
根據校內網遞交上來的報告，這一次，5q網的團購項目恐怕要玩完。
口碑都爛掉了。
周不器看過報告，隨手就扔一邊了，完全不在意。
他現在的層次已經不一樣了。
往來都是業內大佬，眼界和格局早就有了超脫庸俗化的認識。以前層次還低，還覺得裝逼打臉挺爽的，可回過頭來再看，覺得那都是心靈卑微的弱者的自我滿足和對外炫耀，是吊絲思維。
他要思考的是更大的命題。
校內網的體係框架已經有了一個比較圓滿的設計。
可紫微星怎麼辦？
這是個集團公司，應該用什麼樣的一套大理論、高理念，把諸多的子公司和業務部門給整合起來？
把零零散散的業務線，捏合成一個整體。
周不器翻看了一下辦公桌上的《藍海戰略》，這是去年才出版的大熱的管理學著作，他翻看了一半，主要是通過消費者行為和市場營銷指導下的戰略管理。
偏市場化，有點低端。
難怪老馬說，做大生意的人，看書沒什麼用。因為這些書的作者，也未必能有那麼大的格局和能力去構想一個世紀藍圖。
思考了許久，依舊沒什麼結果。
周不器就搖了搖頭，喊了一聲：“雅嫻！”
“老板。”
寧雅嫻穿著一件白色的女士襯衫，黑色的包臀裙，沒有絲襪，穿的很清涼。
“空調開這麼大，你冷嗎？”
“還行。”
“去關小點吧。”
周不器頗有紳士風度。
職場男士的都要穿長褲，說不定還要穿西裝打領帶。辦公室的空調，都是按照男性的要求開的，所以特彆大，對女士很不友好。
寧雅嫻抿抿嘴唇，“謝謝。”
周不器擺擺手，“我就是覺得應該省點電，節省國家資源。”
寧雅嫻哭笑不得。
“對了，你過來繼續講下你的故事唄。”
“我的故事？”
“對，你在日企工作的故事，我挺感興趣的，感覺很精彩。上次你講到你去了部門y，讓你負責管理印度和西班牙的研發團隊。”
寧雅嫻沒想到他記得這麼清楚，連她當初臨時想出來的代稱“部門y”都沒忘，心中很舒服，笑著說：“對，那兩個研發團隊都說英語，結果沒法交流，得讓我幫忙從中翻譯。”
“你的英語他們能聽懂？”
“當然，我說的是標準的美式英語。”
“隻是翻譯工作？”
“不是，是管理。”
周不器很驚訝，“你才入職一年，還是個華夏人，人家讓你管理兩個海外研發團隊？”
寧雅嫻笑著說：“沒辦法啊，那些領導們都是日本人，說的英語……人家更聽不懂，就得我去安排。”
“你去安排？”
“對。”
“你搬個椅子過來，坐這，給我講講。日企一度也是全世界現代化企業的標誌，喬布斯就深受影響。你給我好好講講，說不定我也能收獲啟發。”
寧雅嫻就搬了椅子過來，在他不遠處坐下，笑意盈盈。
心情很好。
老板願意聽秘書故事，至少說明對她有著足夠的重視，而且……嗯？
寧雅嫻美眸一凝，發現周不器的眼神就像做賊似的，瞟一下、瞟一下，接著又瞟一下……她臉色漲紅，一下就站起來了，把裙子按在大腿上，惱火道：“老板，你是聽我講故事，還是想占我便宜？”
“聽故事，聽故事。”周不器尷尬的笑笑，遞過去了一個文件夾，“你擋著點，風景那邊獨好，也怪不著我……”
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