周不器當然不會拿自己的錢往裡填。
老爸是有錢，都在股市裡，可那不是自己的。
他的個人賬戶上隻剩下了2000萬，是一大家子的生活費，不能亂動。
“老王，你不會真以為我去美國是扶貧吧？”
“嗯？”
周不器擺擺手，到時候你就知道了。
王浩陽點了點頭，遲疑了一下，低聲說：“其實，還是有辦法解決薪酬開支過高的問題。”
“哦？”
周不器眉梢一挑。
王浩陽道：“我國的稅法不太健康，跟國際主流國家完全不同。就像美國，一年總稅收中，個人所得稅占據2030，是重要的稅源。國內則不同，在這一塊數據中，隻有7。”
“沒人交稅嗎？”
“一般隻能麵向中薪階層，真正的高收入群體，很難把稅收上來。”
“為什麼？”
“正常邏輯，個人所得稅一定要比企業所得稅低。剛開放的時候，我國的企業所得稅是55，個稅是45，這是合理的。後來稅改，要減輕企業負擔，企業所得稅一步步減少，變成了現在的35，可個人所得稅還是45，這就不對了。”
周不器試著理解，“所以說，很多大老板都不在公司裡領工資，而是吃喝拉撒所有的錢都掛在公司的賬上。因為領工資了，要交45的個稅，放在公司裡隻需要交35的企業稅。”
“對！”
“那高管呢？”
“變更人事關係，由分公司支付。”
“什麼意思？”
王浩陽道：“在港府或者新加坡成立分公司，然後在港府或者新加坡的分公司來發工資。那邊都是固定稅率，港府的個稅是15，新加坡的個稅是20。一般華人公司都是在新加坡交稅，本土公司都是在港府交稅。”
周不器訝然道：“差距這麼大？”
“對。”
“那為什麼不改呢？”
“欺負老實人。”
“啊？”
王浩陽歎了口氣，說道：“咱們國家是重稅。可很多專家又說了，我們的收的稅，跟國家gdp相比，一點都不高。根本原因，是咱們這套係統有嚴重問題，國家隻收一部分人的稅。能收上來的，就拚命的收。比如一些傳統企業，沒法在港府開展業務建立分公司，就沒法調動人事關係，就隻能按照國內稅率交稅了。隻有一些沒法走海外關係的老實人、低收入群體，以及國企領導，才會走國內的個稅體係。”
周不器有些狐疑，“這話絕對了吧？”
王浩陽道：“這就是現狀。”
周不器坐在車裡，沉吟許久，“先彆急著動，我回頭找幾個人問問。為了避稅，就跑去港府開個分公司，然後把員工的人事關係調動過去……這也太明目張膽了。”
王浩陽點點頭，就沒有再多說什麼。
回家後，周不器坐在書房裡，就給賀陽打了電話，說了這件事。
賀陽哭笑不得道：“這個老王，還真是不死心啊！”
“他跟你說過？”
“嗯，我沒答應。他說如果這麼辦了，今年預估可以為公司剩下500萬左右的個稅支出。但問題太多了，得不償失，影響也不好。而且，咱們的個稅是遞進式，隻有超過10萬元的部分稅率才是45，不足10萬元的部分，還要按批次以15、25、35不等的稅率交稅。比如楊振坤，他月薪稅後12萬，稅前18萬；如果按照港府的稅率，稅前是14萬，差距不算太大。”
周不器對這個說法比較認可，“對，把工資開到港府的賬戶裡，用錢也麻煩。外國人還成，內地的人太不方便了。尤其對一些中低層員工。”
賀陽笑道：“中低層員工就更不必了，月薪低於4萬，平均稅率也就是20左右，跟新加坡持平了。”
“聯想怎麼辦的？”
“跟員工協調，一般都是年薪幾百萬的才會同意把關係調動到港府那邊。少來少去的根本沒必要。就如你說的，太麻煩了。當然，外國人的薪酬，肯定是放在港府，可以直接交付美元。”
周不器不由得失笑，“這個王浩陽，為了節省點開支，也算是計謀百出了。”
賀陽很無奈的說：“沒辦法，你給的壓力太大了。”
周不器道：“挺過這一陣就好了。”
結束了通話，周不器靜坐了一會兒。
然後走到另一邊，拿起平時石婧琳練字的毛筆，在宣紙上寫下了四個字：“兼聽則明。”
左右端詳，直接撕碎扔掉了。
然後走出書房，大喊道：“琳琳，過來幫我寫幾個字，掛在牆上！”
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