根據反饋回來的信息，目前至少有六七個國內知名獵頭聯係上了賀陽。甚至可以這麼說，他目前是國內高端招聘圈子裡最熱門的人才。
據說，至少有20家大公司向其發出了邀請，其中不乏萬達、萬科、萬通，百度、慧聰、網易，美的、步步高、神州數碼等知名大企業。
沒辦法，聯想的影響力太大了。
京東跟聯想是多年的合作夥伴，跟那邊的高管很熟，所以幾經打聽，給周不器傳回了信息。
“他是柳老總的得力乾將，是這幾年聯想的企業文化落實、組織架構提升的核心骨乾。應該算是柳老總管理哲學的最大踐行者了。”
電話裡，劉強棟把自己的調查結果說清楚了。
周不器很疑惑：“這樣的人，怎麼會離職？”
“他主要是負責人力資源的，前年晉升成高級副總裁了，也會負責市場、銷售、營銷等業務部門。在市場這一塊，他跟柳老總發生了分歧。”
“哦？”
“這個……”
“偷偷告訴我，不算泄露機密。”
劉強棟歎了口氣，“也不算什麼機密，聯想高管都知道，他跟柳老總大吵了一架。這在聯想內部是不可想象的，彆人都覺得他做出點成績就飄了。柳老總不允許外傳這件事，還在極力挽留他。”
“跟柳老總吵架？”周不器心頭一動，在市場定位方麵跟柳老總吵架，不一定是壞事啊，因為聯想的策略本來就是錯的，“你知道具體情況嗎？”
&n個人電腦事業部的並購，堪稱壯舉，全世界都為之震動。八十年代日企跑去美國買買買，新世紀了，全世界都看到了我國的經濟能力。從那開始，聯想正式開始了全球化布局……”
“說重點！”
“不好說。”
“啥？”
“咳咳，咱倆就私底下隨便聊聊，我說的不一定準啊。我覺得柳老總的目標定位有點高了，在港府成立了全球總部，又……怎麼說呢，有點過於重視海外市場，而忽略國內市場了。”
周不器聽明白了，“柳老總設定的企業戰略，優先級是先海外，後國內？”
“對，不是發聲明了嘛，說聯想是一家世界企業。”
“這種論調，忽悠資本和供應鏈的吧？聯想是實實在在的民族企業，柳老總規劃的先海外、後國內的市場戰略，說不定也有上麵人的意圖。”
“這就不清楚了。”劉強棟歎了口氣，略作思忖，“不過就國家的角度來說，聯想把業務重點放在海外，更符合當前的國內外營商環境。好不容易走出去了，肯定要好好利用。”
“哎，這本應該是國企的任務。結果國企出海，無一失敗，虧個百八十億都算少的。都成全世界的笑柄了，大投行們看見我們的國企去海外並購，哪次不狠狠的撈一筆？民族企業的國際化……這個任務，也就是柳老總能接住了。”
這一刻，周不器覺得對國家經濟形勢的判斷，有了更清晰的認識。
作為目前唯一走出去，並取得了成功的民族企業，聯想一定要在各方麵的影響下加大國際化的進程。
這是對“中國製造”這四個字的意義改寫。
當年，“日本製造”也一度是抄襲、模仿、侵權的代名詞，質量低下、粗製濫造，深受全世界的唾棄。後來，日政府開始大力推動半導體等科技產業的發展，斥巨資推動產業升級……
大獲成功。
索尼、鬆下、夏普、尼康、佳能等企業聲名鵲起，走向全球。
“日本製造”在短時間內完成了三級跳，從粗製濫造變成了精品製造的代名詞。
產業升級，一定是國家經濟持續發展的大方向。
聯想要起到帶頭作用。
可是，海外市場的更高優先級，對聯想本身來說，一定是不利的。聯想目前在國內氣勢如虹，隻要做好市場、做好營銷，打出民族情感的愛國牌，其他的電腦公司根本沒有任何機會。
假如有一天聯想的海外市場發展不利了，等回過頭來再重視國內市場，那就晚了。競爭對手早就都做大了。
這不是什麼高深的戰略理論，柳老總肯定能看到這一點。之所以沒這麼做，估計是上頭太心急了。
等聯想這個策略失敗後，大概就能吸取教訓了。
另一家民族企業華為則是先內後外，利用各種各樣的營銷手段，牢牢穩固了國內市場。即便後來海外受挫，甚至受到了多番致命打擊，可有國內這一塊巨大的市場保證，依舊可以穩定的向前發展。
在摸著石頭過河的過程中，注定要有不少先行者倒在河水中。
“你在想什麼？怎麼不說話了？”劉強棟見他沉默良久，忍不住問。
周不器歎道：“我是在想，如果是咱們，是否會在國家利益和企業利益之間，選擇前者。”
“沒必要想那些。”劉強棟心態很好，語氣很輕鬆，“把公司做大，提供更多的就業崗位，繳納更多的稅收，在大災大難時能及時的伸出援手救急，這就夠了。”
周不器笑道：“行，你說的對。”
“你真要挖賀陽？”
“他不是要離職嗎？”
“還沒離職呢，聯想不想放。”
“聯想的戰略方向，我覺得夠嗆。相比之下，還是華為低調務實、穩紮穩打的風格更好。所以啊，我這不叫挖人，我這叫救人於苦海。”
劉強棟沉默了一下，“我跟賀陽見過幾次，我看能不能幫你約出來吧。”
……
“老弟，你來怎麼不提前說一聲？”
顏光明一臉驚喜，跟見到了市領導似的，伸雙手跟周不器握手，然後笑容滿麵的把他迎回自己的辦公室。