第675章 新人顯能_大時代之巔_思兔 
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第675章 新人顯能(1 / 2)

“雅嫻!”

“老板,寧秘書在休假呢。”

走過來的是三秘駱芊麗,穿著白色襯衫、黑色包臀裙,高跟鞋,一步三搖身段美妙。

周不器見她略有些緊張,就笑著說:“去把各事業群最新的高管名單拿過來,彆緊張,我又不會吃人。我會在公司呆幾天,雅嫻沒回來,你就先跟我吧。”

駱芊麗輕咬著紅唇,“好的,老板。”

隻過了一分多鐘,她就拿了一份10頁紙的高管名單過來。紙張還是熱乎的,看樣子是剛打印出來的。

“這麼快?”周不器表揚了她一句,“效率挺高的。”

駱芊麗把材料工工整整地雙方放在他桌邊後,卻沒有離開,咬了咬嘴唇,細聲道:“老板,我剛才看你在揉腦門,是工作累了吧?”

“嗯?”周不器略帶驚訝,抬頭看她,就見她臉蛋如同一塊大紅布,眼神躲閃,不由得好笑,“嗯,融資的事情,是有點煩躁。”

駱芊麗鼓足勇氣說:“老板,要不我幫你揉揉吧,解解乏。”

“哦?你會按摩?”

“會……會的。”

“行,那就按按吧。”

周不器覺得這樣拒絕,實在有點打擊人,傷了自尊心說不定第二天辭職報告就交上來了,徒惹麻煩事,也就接受了。

唉,當老板也不能事事順心啊,要設身處地的為下屬考量。

駱芊麗果然很高興,眉開眼笑,美眸亮晶晶的。她眼睛很大,睫毛很長,眨眼的時候有一種布靈布靈的感覺。

湊近過來,身上有一種淺淡美好的香味。

隻可惜,她撒謊了。

她根本不會按摩,手法很粗糙,跟石婧琳差不多,一看就沒練過。

周不器也不點破,隨便她折騰了,低頭看材料。

近期在賀陽和許亮傑的主導下,人事有了一些變化。

互聯網企業就是這樣,必須要動,時刻都在變化。人事職位一旦固定,就會影響上進心和拚搏的動力。所有人的位置都應該是岌岌可危的,大家才能拚搏。

其中朋友網的變化是最大的,動了4個位置。

朋友網的ceo是張一明,他的手底下有7位副總裁級彆的大將——

分彆是負責開放平台的蔣承安,負責淘寶頻道的唐斌辰,負責基本平台產品的梁儒波,負責搜索和廣告分發業務的黃俊才,負責客戶、市場、營銷的陶正,負責社交遊戲的羅浩氣,負責戰略的高俊。

其中蔣承安、唐斌辰、羅浩氣和高俊,都是新官上任。

朋友網是張一明的地盤,內部的人事安排,基本都是他自己決策,外人很難乾預。也沒必要乾預,朋友網做得這麼好,隻要業績有保證,隨便他折騰。

周不器卻很奇怪,“這個蔣承安是誰?”

朋友網的開放平台,是唐斌辰去了一趟美國,跟facebook的團隊合作搞出來的。周不器本以為唐斌辰回國後,會予以重用,讓他同時負責淘寶頻道和開放平台兩大業務。

甚至周不器都有了更長遠的念頭,就是將來張一明升職後,空出來的朋友網ceo,就是這個唐斌辰。

沒想到被一個新人搶過去了。

駱芊麗有些緊張,有些害怕,她根本就不會按,隻能手指輕柔的在老板的前額和太陽穴的位置按壓輕撫,聽老板這麼問話,就長長的鬆了口氣。

看樣子,他沒生氣。

那就成了。

駱芊麗膽子又大了三分,上半身努力的前傾,就有一種把老板的腦袋抱在懷裡好生撫慰的架勢,笑著應答道:“蔣承安,大家都叫他gav,是上個月從矽穀回來的,這個月初任命的。”

“哦?”

周不器眉梢一挑,有些驚喜,扭過頭……結果直接撞上。

駱芊麗胸口被撞了一下,稍微後撤,輕聲道:“他是王星以前在美國讀書時的學長,後來畢業後在穀歌的社交開放平台中擔任副職,一直在做很重要的工作。年初工作調動,總監的位置空出來了,所有人都以為是他的,沒想到空降了一個印度人,他就不想在矽穀乾了,想回國。王星就聯係上他了。”

周不器忽然想起了什麼。

王星給他發過郵件,說是“a計劃”已經啟動了。周不器以為他吹牛,就沒太在意。公司給“a計劃”批的項目資金是5000萬美元,可現在一分錢都沒到位呢,他怎麼啟動?

沒想到,這竟然是真的。

竟然把穀歌開放平台的副手給找過來了。

難怪張一明敢把唐斌辰擱置,換上彆人來掌舵朋友網開放平台呢,原來是來了海歸強者。

嗯,不錯!

不過……周不器心思有了些變化。

這個駱芊麗要乾什麼?

竟然抱著自己的腦袋往她懷裡貼……真是哺乳動物的雌性本能。

也不注意場合!



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