寧雅嫻來三亞了。
分彆一個多月，周不器很想念她溫柔和萬種風情，這一晚上在她身上使了不少力氣，花費了很多精力。
早晨來電話的時候，他還在熟睡呢。
寧雅嫻慵懶的爬起來，拿過電話，看號碼是季子安，就知道應該是比較重要的事，去推周不器，“醒醒，電話！”
“嗯……再來！”
周不器迷迷糊糊的，一個翻身，又趴在了她身上。
寧雅嫻哭笑不得，沒上他得逞，柔聲道：“好啦，彆貪玩了，晚上再陪你。是季子安的電話，很重要呢。”
“啊？季子安？”
周不器睡意全無，睜開眼睛。
寧雅嫻抿嘴道：“快接吧，應該是公司的事。”
周不器翻身下馬，坐在床邊，接聽了電話。
然後，就聽到了一個“小皮膚、大研發”的產品開發計劃。
“皮膚”團隊要小，“研發”團隊要大。“皮膚”團隊承擔項目責任，“研發”團隊負責技術支持。這是把傳統的項目團隊切割開了。
季子安道：“我覺得這個思路非常好。大公司的特點是資源足、技術強，但靈活性差。小公司的特點是資源少、技術弱，但靈活性高、想法多、創意好。‘小皮膚、大研發’的組織模式，可以從願景上同時具備兩者的優點。”
周不器開始還沒太聽明白。
這句話一說，立時茅塞頓開。
是啊，7個人的小團隊主導的小項目，其實跟創業公司差不多。由1個產品經理牽頭，1個產品體驗、1個市場營銷、1個美工、1個測試、2個技術員，連財務都不需要，7人團隊就組成了。
基本上每一個人都是身兼多職，7個人的想象力聚合在一起，迸發閃光點，推進這個項目。
而這種創業小團隊最缺乏的底層技術難題，公司總部幫忙解決了！
有“大研發”團隊在後麵提供技術支持。
這個修圖軟件，其實就是紫微星內部創業的一次自我嘗試。
創業很容易失敗。
同時做三個項目，成功率就會大大提升。
周不器覺得這個思路很好，做成了說不定真能成為紫微星獨樹一幟的組織結構。搜狐也提倡內部創業，可老張搞的一地雞毛，還是屬於傳統的大公司模式。
這個“小皮膚、大研發”策略，卻能規避大公司效率低下、創意不足、調頭困難的諸多弊病，化整為零，選派出精銳力量定點爆破。
周不器一下子就精神了，昨晚消耗的精力被突入起來的靈感給補充上了。他站在床邊，給寧雅嫻遞了一個眼神，讓他幫自己穿衣服。
季子安道：“我覺得這套模式可以嘗試。以前咱們做瀏覽器，就跟豪賭似的，押寶在一個產品上，傾儘全公司的資源來做推廣，還利用了一波熊貓燒香和電視廣告。還好，我們成功了。可現在想起來，這太危險了。”
周不器笑道：“也算是趕巧了，一係列的安排做的都很好。”
季子安道：“可我們不能隻依托在運氣身上。微點瀏覽器是存在失敗可能的。我們現在複盤，如果當初組3個小團隊，做3款瀏覽器。前期不提供集團資源、也不給錢，讓小團隊自己想辦法做市場推廣，就像創業公司那樣，隻以產品說話。讓市場先檢驗一個月。一個月後，我們選出最好的那款，再把朋友網、校內網、微點殺毒等等所有的資源都砸上去，強力推動，成功的可能性會大大增加。”
周不器抬腿又伸胳膊，配合著寧雅嫻給自己穿衣服，理清了他的意思，“小團隊出擊，讓他們像創業公司那樣，在市場裡自生自滅。等時機差不多了，總部再挑最好的一個，發揮資源優勢強推。”
“對，就是這個意思。”
“跟賀陽說了嗎？”
“沒有，這是許亮傑提出來的，我剛從他那出來。”
“呦嗬，老許這是發力了！”
季子安好笑道：“可能是吧，我覺得這個模式挺好的，適合於一些咱們未涉及到的未知領域的探索。先派小團隊摸索，即使失敗了，也損失不了什麼。要是像做微點瀏覽器那樣上來就是所有資源都往上砸，一旦失敗，損失大不說，對士氣也是巨大的打擊。”
周不器是熟讀曆史的，馬上觸類旁通，道：“這就跟古代行軍打仗似的，大軍不能輕易動，要派探馬和先鋒打頭陣。試探一下，找到了正確的方向，再大軍出擊，展開決戰。”
季子安笑道：“對，就是這個意思！”
不過，涉及到了公司的組織結構，這是大事，周不器不可能一言以決，這種事也不是電話裡就能夠說清楚的。
“這樣，我馬上回京，下午開個會，大家討論下。”
“那我先通知下去？”
“行。”
結束通話，周不器就把身上已經穿上的睡衣褲給脫掉了。
寧雅嫻就會錯了意，嬌媚地白他一眼，跪在了他身下，挽了挽耳邊的頭發，嗔道：“就愛貪玩，就坐床邊吧，我伺候你。”
“你乾嘛？”
周不器很奇怪。
“啊？”寧雅嫻微微一怔，“你不是……”
周不器氣道：“我要洗個澡，然後馬上回公司開會呢。一晚上還沒吃飽吧？趕緊去訂機票！沒羞沒臊！”