如果是對付小女生，靠著點甜言蜜語的浪漫因素，幾天時間說不定就拿下了。可想搞定薛姨媽這種有閱曆有見識的女人，這種虛頭巴腦的東西就太扯淡了。
看樣子，短時間內想拿下她是不太可能了。
得慢慢來。
要通過事業上的巨大成功，一點點地讓她低頭服軟。
公司裡，招聘的事讓周不器很上心。
王建已經招募成功。
因為王建的離職，微軟總部果然非常生氣，已經給出了明確的指示，說是要撤掉微軟亞洲研究院院長沈向陽的職務，讓他回美國述職。
可沈向陽更想留在國內。
創辦微軟研究院這麼多年，他為國內的互聯網培養了一大批的優秀人才。可以說國內互聯網圈最厲害的那些技術人才，一大半都是從微軟出去的。
他就是這所黃埔軍校的校長！
他太能感受到這個時間段國內互聯網市場煥發出的活力和生命力了。
甚至可以大膽的預測，未來一些年，國內互聯網的機會比美國還多！留在國內，更能滿足自己的個人利益。
尤其當個人利益和國家利益掛鉤的時候，這種情緒就更加濃烈了。
唯一的問題是，沈向陽有著很高的個人追求。
他是世界級的科學家，骨子裡有一種想通過技術改變世界的追求。
做一些沒什麼技術含量，沒法推動技術進步隻能賺錢的小玩意，他實在沒興趣，他根本不缺錢。過去幾年，他也受到了國內企業的不少邀請，他都拒絕了。
主要就是看不上。
職務是挺高，可都是麵向市場的，都是聯想那一套模式，太低端。
沈向陽的研究方向是人工智能、深度學習、神經網絡……這在國內還是空白市場，連百度都沒有涉及。
國家的科研機構裡倒是有一些相關的科研項目，可他更看不上。
一度都心灰意冷了。
國內如果沒有機會，那就隻能去美國，聽從微軟的安排了。
沒想到，意外之喜來了！
紫微星拋來了橄欖枝！
幾乎是一拍即合！
他們要做一個紫微星研究院，主要的研究方向，就是人工智能。除了研究院的院長之外，紫微星還提供了首席技術官的職位。
這就是機會啊！
這件事，是許亮傑在主導，每天都有好消息傳來。看樣子，用不了多久，沈院長就能加入紫微星了。
這是好事。
也有糟糕的事。
張曉隆的挖人計劃進展得很不順利。
開始是人事總監王海洋出麵，去了兩趟，沒效果。後來是副總裁郭丹親自上門，聊了一次，不怎麼投機。接下來是程秉皓，他趁著去鵬城推銷他的分布式頁麵加載項目的機會，也找張曉隆談了一次，依舊是失望而歸。
這個張曉隆，是鐵了心的要留在企鵝了。
反饋回來的消息，說是企鵝的馬總對他有知遇之恩，對他有特殊的關照，恩遇頗深。再加上他在企鵝的確是做出了顯赫的成績。qq郵箱一開始備受吐槽，張曉隆主管這個項目後，很快就讓qq郵箱扭轉了市場形象，產品功能越來越強大。
周不器很不死心，親自開了一次高規格的人事會議，除了人事部的總監王海洋、副總監荊惠、副總監薑鵬等人外，賀陽、許亮傑和王小船也加入了。
表示讓賀陽親自去一趟，跟張曉隆談談！
一波一波的去。
誠意到了，就不信感化不了。
接下來，周不器說的是另一件事，去挖有道搜索的負責人是周峰。
王海洋已經給出了一份很詳細的報告，“挖這個人的難度，不比張曉隆小。網易給了他展現自身才能的機會，丁總對他有巨大的信任和支持，提供的職務也是最高的。我覺得要挖這個人，可以從他太太身上入手。”
“哦？”
“他太太叫莊麗，是他的大學同學。嗯，小船知道吧？”
王小船神色很複雜，“嗯，知道。當時的大學風氣，是第一配第二，班長配書記。說的就是他倆。”