果然啊，還是女人最了解女人。解決矛盾的方法往往不是化解矛盾，而是轉移矛盾。讓溫老師趕緊回到工作崗位，而不是在家相夫教子，愛吃醋的小毛病就能遮掩了。
寧雅嫻猶豫了一下，小聲說：“要不我找個時間，跟溫小姐談談？”
“你？”
“嗯，我勸勸她。我是過來人，我有經驗。她很聰明，我相信我一說她就能理解。年輕時候心高氣傲，覺得自己無所不能。年紀大了，就知道一個人的能力是有限的，要和自己達成和解。在你麵前，所有女人都一樣，能力都是有限的。不和自己和解，傷害的隻是自己。”
周不器感慨道：“雅嫻，你是我的大寶貝啊！”
寧雅嫻笑靨如花，伸出一個白嫩的手指，在他臉上刮了一下，“你不是說欣欣才是你的寶貝嗎？”
周不器理所當然的道：“寶貝嘛，當然是越多越好。嗯，你是大寶貝，欣欣是小寶貝，我這當爸爸的，把你倆一般疼。”
“呸，你是誰爸爸？”
“你要是想叫爸爸，我也勉強可以接受。”
寧雅嫻咬牙道：“周不器，你真是個小混蛋！”
伍雨畢業後，去了奶茶廠上班。
不過，屬於三天打魚兩天曬網。
早上十點多了，開一輛紅色的跑車姍姍來遲，算是上班了。下午兩三點鐘，可能就開車離開，約朋友去喝下午茶了。
周不器很寵著她，也沒甚在意。
她愛怎麼樣就怎麼樣吧。
可聽了寧雅嫻這麼一分析，周不器就覺得不能這樣縱容伍雨，得培養她的事業心！天天吃喝玩樂這沒問題，可時間長了就膩味了，就內心空虛了，這可不行！
得把工作重視起來，有一個由內而外的動力，有一個精神脊梁。偶爾吃喝玩樂，這才會有生活的充實感。
周不器就很嚴厲的給她下了命令，一共三條
一，上班期間，不許開豪車！
二，不準遲到，不準早退！
三，限製消費，副卡的消費額度，根據工作表現來定。
溫知夏那邊就相對簡單了。
從下個月開始，讓她重回工作崗位上，去魔都開拓學而思的教育市場。這是一個很艱巨又很困難的任務。
搞定了這事，周不器就暗自得意，心中冷笑。
有很多大佬，女人多的令人震驚，幾十幾百個都是小意思。在女人中設置財務部、人事部、組織部、紀律部等等，按時發工資，形成一個有序的跨國組織。
跟跨國公司沒什麼兩樣。
周不器連一個2000人的公司都能管理的井井有條，何況幾個女人？
略施手段，管理幾百人的規模問題不大！
這時，三秘駱芊麗穿著秘書套裙、黑絲襪款款而來，笑語嫣然的說：“老板，您該開會了，在3號會議室。”
“嗯。”
周不器知道這事，是關於社交軟件的細節設計的，其中很重要的一個話題，就是產品的命名。
起身往外走，駱芊麗就充滿儀式感的跟在身邊，心中的小興奮溢於言表。
這還是她第一次跟在老板身邊做會議紀要呢。
更重要的是，寧大秘書好像被老板安排了什麼秘密工作！很重要的樣子！早上一上班，就把日常工作都轉給了自己，隻有一些重要工作去彙報一下就行。
這說明什麼？
寧大秘可能要升了！
到時候老板身邊就會空出來一個貼身秘書的崗位。
好期待啊！
隻可惜，她誤會了周大老板的職業操守。
他不可能身邊常年帶著一個未滿30歲的女秘書，這不是老板帶頭違反公司章程嗎？偶爾用一下還行。
至少掛名的一定是寧雅嫻。
去了會議室，一共有6個人，分彆是張一明、郭鵬飛，以及剛剛成立的三個前台項目的項目經理。
分彆是朋友網的副總裁，張一明的同學、他最信任的梁儒波；校內事業群副總裁，郭鵬飛的學長，他最信任的付紅亮；軟件事業群的副總裁，當年周紅衣手下第一號大將，主導開發出360安全衛士和360殺毒的傅盛。
由三大事業群的副總裁，親自出麵擔任這個小項目組的產品經理，可見這款產品的規格之高。
周不器首先發言，提議要取消市麵上常見的聊天軟件自帶的那種“常用詞語”的服務。？”
每次周不器遇到這種搭訕的，都會回一句：“我是你爹！”
悲劇的是，最近這段時間熊包老爸在學著上網，也使用了qq，給兒子發留言的時候，就用了這樣的常用語。
周不器習慣性的回了一句，回家之後，就被狠狠地修理了一頓。
這是悲慘的教訓啊！
必須得改！