“跟我鬥？哼哼，我的後台是國家！”
這一刻，周不器意氣風發，深切地感受到了把公司命運跟國家利益深度綁定的強大內核驅動力。
在這個過程中，要學習華為。
負麵案例就太多了。
最著名的三個，當屬三個階段時期內國內科技企業的三大領軍者——聯想，百度和阿裡。
聯想一度是民族企業的標誌，是民族驕傲。可國企變私企，立場出了問題，之後就完蛋了，各種問題頻出，一夜之間人人喊打。
百度這些年也是風生水起，號稱bat中的大哥大，李彥紅更是榮譽傍身，成了官媒追捧的著名企業家，不可一世。後來因為一些不可言說原因，犯事了。然後，就是各種醫療廣告事件頻出，一夜之間人人喊打。
阿裡的巨大成功，讓馬老板登上神壇，到處演講，是首富、是創業教父、是無數人尊稱的“馬爸爸”，人人敬仰。後來因為一些不可言說的原因，完蛋了。然後，就是各種負麵報道頻出，一夜之間人人喊打。
國家對於民族經濟有著非常強大的保護體係，甚至都到了溺愛的程度，暗中補貼、拉偏架，這都是小兒科。哪怕是上市公司財務造假這種嚴重的經濟錯誤，頂格罰款也就是幾十萬。
可有一個錯誤不能犯，不能站錯隊。
牌坊正，頂天立地。
牌坊歪了，哪怕像聯想、百度、阿裡這種級彆，也在劫難逃。
周不器很清醒。
先知先覺讓他未來十多年都不會出現這類問題。
寧可不站隊，也不能站錯隊。
專心致誌的經商、做生意，不參合那些亂七八糟的事，隻拿看得見摸得著的堂堂正正的政策扶持，不拿隱性的許諾的好處。
跟郭丹談過話，周不器心中有譜了。
然後就讓秘書把財務總監聶才俊叫過來談話，接下來又給賀陽打了一個電話，“你去做一件事。”
“嗯。”
“找王浩陽談話，告訴他，他被解雇了。”
“什麼？”
賀陽的聲音本來很平靜，這一刻好像被人勒住了嗓子眼，震驚莫名。
解雇王浩陽？
創業元老、董事、首席財務官的王浩陽？
這樣毫無準備的突然被解雇了？
周不器淡淡地道：“我決定了，就這麼辦。投資人的事，他必須負責。現階段紫微星所有的內患，都是他的失察導致的。”
“老板，這……這……”賀陽都有點語無倫次了，這消息太驚人了。
周不器哼道：“我現在要跟投資人大決戰，我在著手解決內部矛盾。可他在投資人那邊是怎麼做的？低三下四，把紫微星的臉都丟儘了！好聽的話要是有用，還談什麼利益訴求？”
賀陽歎了口氣，“老王就這樣，他是老好人。”
周不器冷冷的道：“就是他這副老好人的模樣，才讓有些人覺得紫微星的這些管理團隊軟弱好欺，在給我鬨事！”
“老板，要不還是……”
“行了！這事我決定了，你去執行吧！去跟王浩陽談話，從即刻起，跟投資人接洽的工作，交給聶才俊。下午4點決策委員會開臨時會議，公布消息。”
賀陽深吸了一口涼氣，“真的決定了？”
周不器堅定的說：“就這麼辦！”
去年的時候，他就有意把王浩陽解雇。後來因為種種原因，還是保留了他的職位，隻是招進來了聶才俊，作為財務體係的補充。
眼下過去了將近一年，聶才俊的工作非常出色，專業能力比王浩陽強多了。
相比起來，王浩陽像個職場老油條，聶才俊則是銳意進取有上進心、學習能力更強的年輕人。
周不器不想忍了。
連馬老板都說了，投資人鬨事要由cfo擔責。
是時候給紫微星的財務體係來一波換血了。
紫微星創業這幾年，陸陸續續走了很多人，可離開的大都是普通員工和中低層的管理者。級彆最高的也就是最近剛剛被百度挖走的校內網團購副總監了，是4級。8！
在紫微星內，級彆上是僅次於周不器的存在。
這樣的頂級高管離職，肯定會引起震動。
該出手時就出手，這一次周不器不再心軟。
很快，聶才俊就來到了董事長辦公室，坐在沙發上，微笑著接過秘書倒的茶，道了聲謝。在他看來，這次過來，應該是大老板想詢問一些賬麵現金流的問題。
最近投資人鬨事，爭議的焦點就是現金流危機。
沒想到，周大老板對此事絕口不提。