賀陽道：“越是關鍵的時刻，越不能著急。現在雙方火藥味越來越濃，大戰一觸即發，一定要冷靜。哪怕是當年的德軍、日軍，出兵時候也要找一些冠冕堂皇的理由。這不僅是給外人看的，更是一種自我激勵的力量。主動欺負人這種非正義的行為是不長久的，會有人心動搖。如果是被人欺負了，我們要反抗壓迫，就能爆發出仇恨般的驚人力量。”
許亮傑深以為然地說：“o的對手是qq，是一個幾乎不可能戰勝的對手。我們主動出擊，如果能閃電戰取勝也就罷了。如果是長時間的拉鋸戰，可能會人心動搖。假如是企鵝先出手欺負我們，員工們懷著滿腔怒火的反擊，再加上圈內同行的支持態度，o團隊就可以迸發出驚人的能量。”
這個觀點，一下就把周不器給說服了。
是了！
都到這個時候了，不能授人以把柄。
更重要的是，要逼迫自己！
敵人不逼迫自己，那麼就主動製造矛盾，形成一種敵人逼迫自己的大環境，從而讓並不知情的o團隊情緒大爆發。
利用這種被人打壓、被人欺負的負麵情緒，適當引導，形成自我的內在強動力，迸發出力量，展開絕地反擊。
否則，o項目不缺錢不缺人不缺資源，條件這麼好，哪還有一點創業精神？大家都老老實實領工資，渾渾噩噩的混日子了。
飽暖思淫。
艱苦奮鬥才能催生強大的意誌。
而艱苦奮鬥的背後，則是一種自我內心憤憤不平的精神刺激。
o團隊也是一樣，必須得給他們一點精神上的刺激，讓項目的成功跟精神上的自我麻醉相掛鉤。
紫微星的其他員工也會受到這樣的精神刺激，從而對每一個o團隊人員都會格外重視，關心、保護、照顧他們，給他們提供最好的環境，鼓勵他們上戰爭拚命。
到時候o團隊就會架在火上烤，不加倍努力也不行了。
周不器深吸了口氣，緩緩的道：“嗯，這麼看來，o的保密工作，還要繼續加強。要把這場戰爭的不義性，放在對方身上。”
賀陽頷首道：“應該這樣。”
許亮傑輕咳了一聲，有些心虛的說：“我最近研究大中台、小前台，我覺得從管理的角度來看，也可以用這個思路。”
“哦？說說看。”
周不器有些好笑，這個許亮傑，是業務方麵的高管。紫微星的管理體係，都是由賀陽和韓樂水教授在構建，老許也想湊熱鬨？
許亮傑硬著頭皮解釋道：“還是特種部隊這個例子。比如特種部隊在前方發現了敵情，就要彙報。要不要打，由後方的領導說得算。可是，最了解前線敵情的是第一線的特種兵小隊。怎麼打，應該由特種兵說的算。到底是輕步槍偷襲，還是由航空母艦發射巡航導彈，都應該由特種兵小隊來決定，而不是由遠離戰場的後方領導。”
周不器豎起一根大拇指，“厲害！”
許亮傑笑著說：“說回o這個項目。要不要和qq打，什麼時候打，這個由你說的算。可是怎麼打……大老板，你就不用太過操心了，你不懂。”
周不器被他數落了一通，哈哈大笑。
許亮傑很認真地說：“關於o，過去兩個月我們已經有過上百次的交流會。作戰方案設計了十幾套。基本原則已經定下來了。內測環節，我會挑選二三十名優秀的中低層管理者來試用，做出評判。老板，你要做的隻是一件事。”
周不器馬上表態，“行，我聽前線司令員的安排。”
許亮傑被逗笑了，揮了揮手，正色道：“製造矛盾！激化矛盾！現在，微點和百度的聯手，是在欺負搜搜。我們沒有了道義上的優勢。你要做的，是扭轉道義上的形勢，讓企鵝欺負我們！你不找我，我還沒想到。你說的對，《開心農場》的口頭承諾，就是一次機會！”
周不器不由地感慨。
還真是造化弄人啊！
本以為《qq農場》的出現會是一次重大威脅，最好是永遠不要出現。沒想到，許亮傑給出了截然相反的看法。
不僅不要製止，而且要鼓動。
讓對方率先發難。
是啊！
《qq農場》一定會推出，沒有任何懸念。無非是早一天晚一天的事。
既然如此，當然是在最有利於紫微星的時間段上線，才是最好的結果。
不是越晚推出越有利。
可控最有利。
大時代之巔