10月末，周不器回京。
本想著先去一趟魔都，看看溫老師和孩子，然後跟微美秀圖和91手機助手的團隊開個座談會，溝通一下。
可直接被總部這邊扣下了。
有很重要的事。
周不器在沙灘上玩了幾天，有點曬黑了。
回到公司，所過之處，掌聲雷動，公司裡每一個員工，臉上都洋溢著熱情澎湃的激情，眼睛裡釋放著灼熱的火花。
周不器有點莫名其妙，一麵揮手跟大家問好，一麵回頭問寧雅嫻，“這是搞什麼？”
“對你的尊重吧。”寧雅嫻抿嘴輕笑。
“嗯？”
“胡潤和福布斯的富豪榜都正式公布了，你上榜了啊。內網上都吵翻天了，你是百富榜中最年輕的。”
“福布斯也公布了？排多少？”
“59。”
“嗬嗬！”
周不器就很鄙視的撇撇嘴。
沒想到，福布斯富豪榜比胡潤富豪榜還不靠譜。胡潤把自己排在全國第35名，已經夠低了，以周大老板現如今的身家估算，全國前5穩穩的。沒想到，福布斯那邊更瞧不起人。
不過，看到員工們激情四溢的樣子，周不器心有所動。
就覺得上榜了，也是好事。
從個人角度來說，他不希望上榜。可是從公司來看，上榜的好處太大了，首先就是紫微星的知名度大大增加，其次就是員工們的乾勁更足了！
這是符合心理學效應的。
對一些沒錢沒身份沒社會地位的普通人來說，在自我內心不夠強大的時候，就需要從其他的跟自己有關係的人或者組織中尋找能夠讓自我內心強大的力量，來填補空虛。
一個榜上有名的老板，就能夠在精神層麵灌溉他們乾涸的心靈，形成錯位滿足，有一種濃濃的自豪感。
可實際上，這種自豪感跟他們毫無關係。
周不器心腸還是比較柔軟的，不太好意思玩弄這種心術，回頭問：“這個月的財報怎麼樣？”
“業務利潤應該超過45億了，比上個月少了2億。”
因為沒有具體統計，寧雅嫻隻能給出大體的數據。
上個月，因為有91購物節，紫微星的單月財報創造了曆史新高。可這個月沒有購物節，還有國慶節……就導致校內團購業績縮水嚴重。好在紫微星工程院的分布式頁麵加載的外包項目火了，單項目的月利潤超過22億。
這才沒有跟上個月拉開太大的差距。
“還可以。”周不器滿意點點頭，然後就清了清嗓子，大聲道，“大家工作都很辛苦，這個月的工資裡，所有員工都會拿到額外的200元獎勵。希望大家再接再厲，永攀高峰！”
實質性的好處來了，自然又引來了大家的熱烈鼓掌。
寧雅嫻很無奈。
覺得大老板真愛出風頭。
上樓了，才在輕輕地說：“業務利潤45億，可實際上，上個月的經營收支是負的，虧損了8個億。紫微星的賬麵資金，隻剩下了88億，還要預留出雲計……”
“好了，錢不是問題。”周不器瞥她一眼，有些好笑，“怎麼跟個管家婆似的？”
寧雅嫻白他一眼，噙著嘴角笑道：“我算什麼管家婆啊，頂多算個暖床丫鬟。”
“是不是想打針吃藥了？”
“還行吧。”
周不器道：“還行是什麼意思？想還是不想啊？你要是不想，我就去給彆人看病了。我的病人，可不少呢。”
寧雅嫻貝齒咬著紅唇，嗔惱地看他一眼，“想！”
“那行，中午去你那，幫你看病。”周不器不禁憂國憂民地感慨起來，“唉，要是全國的醫生都能像我這樣合理的為每一個患者分配時間，醫患關係的衝突也就不存在了。”
寧雅嫻哭笑不得，“嗯嗯嗯，你是時間管理大師。”
去了會議室，許亮傑、賀陽、沈向陽、程秉皓、張一明、郭鵬飛等幾個技術向的高管已經在場了。
這次議題，討論的是金幣錢包係統。
許亮傑道：“這套係統，目前還沒有全覆蓋，隻應用在了朋友網、校內網和今日頭條。就目前來看，效果是驚人的，成績是喜人的。”
然後，他就拿出了一份很漂亮的成績單。
上線半個月，這套係統的用戶已經超過4000萬。