伍雨見他好像不太知道，就特彆高興，又有了顯擺機會，嬉笑著說：“事件營銷啊，最有效的營銷手段，可以單次、短暫、迅速地博得所有受眾的注意！百事可樂就是這樣做起來的。”
周不器眼睛一亮，“你要搞什麼樣的事件來營銷啊？”
伍雨道：“南方下大雪了啊，等《好聲音》分組完成後，可以讓選手和緣味奶茶一起，去南方災區慰問。”
周不器點了點頭，“思路可以，運作方式上要進一步的構思才行。比如我給你舉個例子，前段時間，我在大街上看到了好幾個猛男，穿著古羅馬盔甲拿著重劍在大街上走，非常吸引眼球。後來才知道，是一個什麼夜店開業。這就是很失敗的事件營銷，是產生了強大的吸引力和關注度，可是大家的關注點都在古羅馬猛男身上，根本沒注意到是哪家夜店。”
薛寶珊美眸盈盈，覺得周同學好棒。
隨便在路上看到一點事，都能馬上跟商業理論聯係在一起。
伍雨就很失望，又白顯擺了，歎了口氣，“唉，看來我真是沒商業天賦。”
周不器道：“以你的努力程度，還輪不到拚天賦。”
薛寶珊忍俊不禁。
伍雨大發嬌嗔，一跺腳，“老公，我不理你了！”
周不器不想她氣餒，笑道：“不過你這思路是對的，順著走就行了。”
放下梳子，在兩邊的小腰上輕輕一摟，又在各自臉上親了一口，低聲道：“今晚咱們三個睡一屋吧。”
薛寶珊抿著嘴唇不說話。
沉默就是同意。
伍雨眨巴著眼睛，遲疑著道：“不行吧，今晚……輪到寶珊和琳琳姐了……要不把她也叫過來，咱們一起住吧。”
周不器道：“不叫她！嗯，沒事，回頭我自有辦法補償她，就這麼定了。你倆趕緊收拾，收拾好了回房等我。”
“那你呢？”
“我去給小情人打個電話，安撫一下。”
“哦，那你快點。”
伍雨點了點頭。
薛寶珊神色輕鬆，若無其事的樣子，好像沒聽見，拿著頭繩把梳好的頭發紮起來。
……
國外的調研公司sre發布了2007年全球十大搜索引擎排名，第一穀歌，第二雅虎，這一點毫無爭議。
第三是微軟的ive，第四是百度，第五是微點。
在國內市場，微點的市場份額已經穩穩地超過37了，百度依舊是半壁江山，穀歌被擠壓的生存空間越來越小。
樹倒猢猻散。
要知道，前兩三年的穀歌中國，可是在華夏這塊土地上招聘了一大批最頂級的人才，清北畢業生在國內就業，基本都是選外企，穀歌的工作環境比微軟還好。
彆說紫微星了，在那個時間段，bat都不是對手。
現在好了，穀歌日薄西山。
連最核心的搜索業務都被百度和微點聯手打得滿地找牙，聰明人很快就能聞到味道，得趁早跑路！
早跑早脫身。
春節之後，穀歌研究院爆發出了一大波離職潮，超過80名技術開發人員選擇了離職。
越是提前跑路，就說明這個人越聰明。
由此可見，這80多名離職員工，都是穀歌研究院中最精英的骨乾。
跳槽去哪？
紫微星成了大贏家。
發出去了76份offer，入職了57個人！
都是技術人員。
其中，18個去了雲計算業務，11個去了研究院參與人工智能業務，10個去了工程院做大中台，8個去了搜索事業群，4個去了金幣錢包係統，3個去了朋友網，2個去了今日頭條，1個去了微點殺毒。
不隻是穀歌研究院，微軟那邊也差不多。
微軟研究院和微軟工程院，總共有29人跳槽加入了紫微星。除此之外，ib研究院、甲骨文研究院、易貝研究中心，也有13人跳槽來到了紫微星。
春節之後，紫微星從外企研究機構中，總共招來了99個技術工程師，級彆最低的也是t5，最高級的一個是t9，跟楊振坤一個級彆，入職後就是研究院技術向的副院長。
對於這些人，集團層麵比較重視。都是最聰明的人，不能當打工仔一樣對待，要充分尊重，要把大餅畫清楚。
不能急著上崗，先搞710天的入職培訓，給他們講一講紫微星的理念、追求和價值觀，立體化地給他們解構紫微星的產業分布和戰略方向，讓他們對公司的前景有一個比較充分的認識。
周不器也上台，發表了一番半個多小時的講話。
效果挺不錯。
不過讓他驚奇的是，這近百個技術大牛裡，竟然還有七八個女性。看樣子，時代還真是變了，女性也加入進研發工程師的行業裡來了。
嗯，主要也是工資高。
做前端開發，一年的工資封頂就是100萬了，再高也不可能，技術含量決定了用人薪資。
做後台、數據庫、人工智能、雲計算等領域的開發，那薪資就沒上限了。比如那個t9大佬，一年工資450萬，外加1萬股的期權。
大時代之巔