周不器雖然對視頻行業深表忌憚，但這是互聯網領域的一個重要方向，他並未真正放過，而是以投資的形式參股。
投資非常成功！
目前，國內的視頻網站前十名，分彆是優酷、酷六、土豆、我樂網、六間房、新浪視頻、魔方網、琥珀網、第一視頻、偶偶視頻。
其中，前兩名的優酷和酷六，紫微星都是早期就參與投資了。
優酷經過b輪之後，紫微星的股份稀釋到了20。酷六的股份賣給了盛大，交換來了盛大文學，還剩下了10。
這兩筆股份，成了紫微星的重要資產。
周不器看不上，可是有太多人眼紅了，對此虎視眈眈。
視頻行業會是一個超級大浪潮！
這是符合基本的互聯網邏輯的。
過去幾十年，電視台賺得盆滿缽滿。受製於政策限製，私人辦不了電視台。隨著互聯網的出現，這樣的格局要發生改變。
從某種意義上來說，視頻網站就是電視台。隻要基礎設施健全了，視頻網站運作好了，會比電視台更有吸引力。
基本上除了日本那種特彆重視傳統的商業，對創新行業有排斥、有抵製的國家之外，主流國家的視頻網站都是一個重要的互聯網風口。
國內尤為如此。
盛大就對視頻行業尤為看重！
盛大盒子失敗後，陳老板就退而求其次，向網絡視頻進行戰略轉型了。通過視頻網站來取代盛大盒子的作用，盯上的目標就是酷六網。
周不器知道盛大收購酷六的下場一定是雙輸結局。
因為未來的視頻網站行業隻剩下了優酷、土豆和愛奇藝，酷六已經銷聲匿跡了。
不過這跟紫微星無關。
現在，是盛大看上了紫微星手中酷六的股份，紫微星看上了盛大旗下邊鋒遊戲的《三國殺》開發團隊。
雙方有著談判的基礎。
張一明聽了，非常無語。
真不知道周大老板是怎麼想的！
大家都在趕風口，急急忙忙地往視頻網站行業裡擠，生怕去晚了沒飯吃。周大老板反其道而行之，不僅不進場，還在想方設法地把股份往外送！
紫微星現在的形勢多好啊！
行業第一優酷和行業第二酷六，都是紫微星的戰略合作夥伴。隻要紫微星進場，很容易就能一統江湖。
周不器對此很堅定，“這件事聽我的，視頻行業的發展，我有100的信心。現在不是最佳的時機，再等等看！”
張一明點了點頭，就說起了另一件事，“前幾天我跟穀歌中國的副總裁朱闊見過了，我打算邀請他來朋友網當副總裁，負責搜索和廣告分發業務。讓原本負責這塊業務的黃俊才去媒體事業部當副總裁，幫一幫郭鵬飛。”
周不器知道他這是想把自己的嫡係力量滲透到媒體事業部，並未在意，很驚訝地問：“穀歌中國的副總裁？這是什麼級彆？去朋友網當副總裁，算是降級了吧？”
張一明笑笑，“一個是日薄西山，一個是蒸蒸日上，他說沒問題，用能力說話。”
“嗯，好事！”
周不器讚歎一聲，心中頗為感慨，真正感受到了今天的紫微星已經不可同日而語，已經非常強大了。
企業的人事招聘，往往也分層次。
通過層次的劃分，也能看出不同企業級彆。
最底層的企業，自身缺乏競爭力，就隻能是提供遠超市場行情的薪酬和職位，以高薪厚祿來吸引人才加入。
其次，是提供符合市場行情的薪酬和職位。
再往上兩個層次就比較厲害了。
提供遠比市場行情低的薪酬和職位，一樣能從競爭對手那裡挖來高級人才。
早期的阿裡、百度、紫微星這種，企業沒有名氣沒有資金，隻能提供比市場行情更低的薪酬、更低的職位。
依靠的是企業的理念、團隊的創業精神，以及股權和創業者的個人魅力。
通過一些精神層次的感染，來吸引高級人才的加入。
早幾年的時候，賀陽會願意加入紫微星這個由大學生組起來的草台班子，很大原因就是被周不器的個人情懷和人格魅力所感召了。
到了現在，老板的個人魅力已經不需要了。
紫微星又上升到了一個層次。
周不器不需要出麵了，那些高級人才願意自降薪酬自降職位地主動加入紫微星，就說明“紫微星”已經形成了強大的品牌號召力和行業影響力。
穀歌中國的副總裁，願意自降身份去紫微星旗下的一個事業群當副總裁。
這足以說明了紫微星如今在國內如日中天的大好形勢。
當然，另一方麵也說明了穀歌在國內市場的步步潰敗。
張一明笑著說：“最近又傳出消息了，說是李開覆要離職。”
“過去兩年，這類的消息沒斷過吧？”