“嗯，我也是這麼說的。我告訴他做電商200萬美元砸進去連一點影都沒有，至少要五六百萬，才能把初期的架子搭建起來。”
陳東坐在沙發上，翹著二郎腿，自信滿滿。
周不器有一種士彆三日當刮目相待的感覺。
不是陳東說的內容，而是他表現出來的氣場和人格魅力。把他放在日本讓他獨當一麵，是真的鍛煉人。
在韓國做電商這件事，如果給200萬美元，這屬於天使投資，也就占20的股份。這太少了。
京淘占40，紫微星和京東各占10，總共出資600萬美元，這就不是天使投資了，屬於戰略上的合資企業，屬於內部創業。
周不器略作沉吟，說道：“這筆錢全部讓京淘出，股份安排上就太明顯了。這樣，紫微星和京東分彆在韓國注冊一個空殼公司。三方出資，讓股份分配均衡一點。京淘出400萬美元，紫微星和京東各出100萬美元。”
陳東笑道：“跟我說得差不多，我跟他談過了，他願意接受這樣的方案。我給他的個人股份是25，再預留出一部分給創業合夥人。”
周不器道：“行，那就這麼辦吧。做成了最好，要是失敗了也無所謂。600萬美元咱們虧得起，就當買個教訓，吸取經驗了。”
陳東道：“他們以前做的buy就挺好的。韓國的電商環境比日本還好，人口更集中，國土麵積更小，網絡基礎設施更好，全國一半人口都在首爾。而且，韓國的線下店不如日本，網購氣氛卻比日本好。他在日本都能做起來，回到祖國了，又有家族關係在，沒道理失敗。”
周不器一揮手，“沒問題，你是京淘的ceo，你說得算。”
陳東好笑道：“可彆，我還需要你的商業理解來給我指引方向呢！”
“嗯。”周不器點了點頭，也就說起了正事，“京淘那邊，關係處理得怎麼樣？”
陳東臉上的笑意就收斂了，卻不願意對此多談，“沒關係，我能處理好。”
周不器道：“這個金鐘赫是buy的創始人，他忽然提出要回國創業，恐怕不隻是因為韓國的電商平台泄露了個人信息吧？”
陳東苦笑一聲，“我就知道瞞不住你。”
周不器淡淡地道：“京淘這邊蓄勢待發，網站還沒上線呢，就籌集到了7200萬美元。聰明人都能看出來這家公司存在著怎樣的雄心壯誌。他在這時候想離開，要麼是受到了排擠，要麼是受到了打擊。”
陳東歎了口氣，“阿裡的人很強勢，一進場就把buy的業務從頭到尾噴了一遍。”
周不器皺起眉頭，“要不要我幫你……”
“不用！”
陳東立刻打斷了他，堅決拒絕。
“嗯？”周不器眉梢一挑，有些好奇，“你能搞定？”
他可不信。
阿裡的電商業務太成功了，而阿裡派到京淘的團隊，都是從淘寶中抽取出來的精兵強將，是精銳中的精銳，難免心高氣傲、目中無人。
連原來的本土創業團隊都噴，陳東這個名不見經傳的小人物，肯定也不在他們的尊重範圍之內。
陳東深吸了一口氣，很平靜地說：“我是京淘的董事長、首席執行官，我認為我的權力應該是由下而上的，而不是由上而下的。如果遇到了點麻煩就讓你出麵，由更上層的權力來施壓，就算能解決問題，也隻是表麵上的。私下裡大家會更加地離心離德。”
周不器深深的看他一眼，緩緩地說：“從下而上的權力可不容易獲得，你得做出巨大的成績，有強大的人格魅力，讓底下的員工發自內心地服氣你、尊重你才行。”
陳東道：“互聯網就應該是由下而上的，如果我連最基本的這一點都做不到，不如就把位置讓出來給更合適的人。”
周不器笑了笑，“這麼有信心？”
陳東很嚴肅的道：“不隻是信心，這應該是京淘的用人策略，從ceo開始。日本的互聯網行業，權力結構也是由上到下的，完全是傳統模式。京淘真正的要想破局，就必須打破這種階級化的權力結構，從理念上根除。能者上，遜者下。沒有論資排輩，用能力說話，一點不客氣。”
“應該尊重本土文化，彆跟矽穀巨頭一樣，要做到平衡。”
“嗯，對外要順應本土文化。對內要加以改革，要給企業注入更大的活力和創新性。以前這公司是金鐘赫聯合兩個同學做起來的，原本的企業文化就和傳統的日本模式不太相同。推動起來阻力不大。”
陳東的語氣非常堅定。
周不器頗有些驚訝。
沒想到這小子主意這麼正！
比yikyak的唐斌辰還堅決，還雷厲風行呢！
轉而一想，也不奇怪。
這小子高中畢業，女兒都出生了。一邊讀大學一邊養孩子，都沒告訴家長……可見這人意誌力極強，信念感極強。
正所謂用人不疑，疑人不用。
周不器既然把他放在那個位置上了，也沒回頭路了，這要是回頭了，京淘就得落到阿裡手中，隻能是硬往上頂，沉聲道：“既然決定了，那就大膽去做！由下到上的權力是好的，可很多時候由上至下的權力也是很有必要的，否則要董事會乾什麼？遇到了解決不了的麻煩，就來找我，我給你撐腰！”
大時代之巔